Группа сингапурских студентов на встрече в компании по стажировке в Хошимине. Фото: TRONG NHAN
Компания AIVision, специализирующаяся на решениях в области искусственного интеллекта, со штаб-квартирой в районе Фу Нхуан (Хошимин), в настоящее время принимает пять специальных стажеров. Это трое студентов из Национального университета Сингапура и двое студентов из Наньянского технологического университета.
Это два престижных университета Сингапура, один из которых занимает 8-е, а другой 15-е место согласно последнему мировому рейтингу университетов, недавно опубликованному QS.
«У Вьетнама все еще большой потенциал»
Приехав в Хошимин в мае 2024 года, Чой Ци Хуэй — студент, обучающийся по специальности «Анализ науки о данных» на факультете естественных наук Национального университета Сингапура — рассказал, что во время трехмесячной стажировки они следовали восьмичасовому рабочему графику официальных сотрудников под руководством технического директора.
В начале каждого утра будет проводиться 30-минутная встреча с руководителем проекта. Команде Хуэя поручено помочь разработать интерфейс для нового чат-бота компании. В конце каждой недели команда будет отчитываться о ходе работ.
«Моя стажировка не была слишком сложной, отчасти благодаря восторженному руководству моих коллег. Однако все еще существует разрыв между тем, чему я научился в классе, и тем, что я фактически делаю на работе. Многие из уроков, которые я усвоил в школе, носят скорее теоретический характер, в то время как работа требует больше практических знаний и навыков», — сказал Хуэй.
«Почему вы решили пройти стажировку во Вьетнаме, а не в более крупной стране, или хотя бы остаться в Сингапуре для прохождения стажировки?» - задаемся мы вопросом.
Хуэй объяснил, что поездка за границу на стажировку все равно поможет ему узнать больше, чем пребывание на родине. Вьетнам — быстро развивающаяся страна с огромным потенциалом как в сфере технологий, так и экономики.
Кроме того, по вашему мнению, если вы решите в будущем строить карьеру в Юго-Восточной Азии, вам необходимо понимать особенности бизнеса и рынков Юго-Восточной Азии. «Стажировки помогут мне копнуть глубже и понять много полезных вещей для моей будущей ориентации», - поделился Хуэй.
Испытайте новую рабочую среду
Ян Ихань, студент факультета естественных наук Национального университета Сингапура, специализирующийся на науке о данных и экономике, добавил, что помимо страны, в которой он будет проходить стажировку, он также обращает внимание на компанию, в которую хочет поступить.
Прежде чем принять решение о месте прохождения стажировки, вы узнаете много нового о направлении деятельности компании, проектах и среде. Например, компания, в которой проходит стажировку группа Ихана, является технологическим стартапом, в то время как цель некоторых членов группы также состоит в том, чтобы присоединиться к технологическому стартапу. Таким образом, стажировка — это своего рода возможность прочувствовать среду, в которой вам предстоит работать в дальнейшем.
Ансельм Чин — студент последнего курса инженерного факультета Наньянского технологического университета (Сингапур) — и группа сингапурских студентов вместе снимали квартиру в районе 4 (Хошимин) во время своей стажировки.
Каждый день группа отвозит Граба на работу в Фу Нхуан. Каждый вечер в Хошимине вы часто проводите время за едой и развлечениями. Иногда вы также находите время для длительных поездок.
Вы признались, что у Хошимина и Сингапура много общего: от образа жизни до жизненных привычек. Таким образом, стажировка может заключаться в исследовании нового места, которое, однако, не будет кардинально отличаться от Сингапура.
После стажировки в Хошимине вы вернетесь в свою школу в Сингапуре, чтобы завершить оставшиеся предметы и получить диплом.
Если вы планируете построить карьеру в Юго-Восточной Азии, вам необходимо понимать особенности бизнеса и рынков Юго-Восточной Азии. Стажировки помогут мне копнуть глубже и понять много полезных вещей для моей будущей ориентации.
Чой Ци Хуэй (студент факультета науки о данных и аналитики, факультет естественных наук, Национальный университет Сингапура)
Разнообразие для корпоративной команды
В последние годы компания IVS, занимающаяся разработкой программного обеспечения и базирующаяся в округе 3 (Хошимин), часто принимает на стажировки иностранных студентов, в основном из Японии.
Г-н Фам Тхань Хуу, директор IVS, сказал, что в зависимости от каждого периода года есть периоды, когда на стажировку приезжают около 5–7 японских студентов, а есть периоды, когда приезжают 1–2 студента. Среди стажеров есть студенты многих известных японских учебных заведений, таких как Киотский университет, Киотский технологический институт...
Каждый студент обычно выбирает стажировку продолжительностью от шести месяцев до года, минимальный срок стажировки составляет три месяца. Вас могут назначить на различные должности: от инженера до специалиста по продажам.
«Японские студенты очень активны и часто не слишком заботятся о том, соответствует ли порученная им работа их специальности или нет. Это сильно отличается от вьетнамских студентов, которых часто волнуют стажировки, соответствующие их специальности. Многие японские студенты, даже если им поручают работу, которая не соответствует их специальности, все равно готовы ее принять и преуспеть в приобретении опыта », — сказал г-н Хуу.
С другой стороны, г-н Хуу считает, что присутствие международных стажеров создает разнообразие в команде компании. Вы также являетесь «послами», которые по возвращении домой поделятся историями и фотографиями о компании и рабочей среде.
Кроме того, нельзя отрицать, что иностранные студенты также вкладывают много времени и усилий в реализацию проектов компании.
«Чтобы привлечь иностранных студентов на стажировку, компании в первую очередь необходимо иметь международные связи. Например, у нас есть мероприятия, связанные с университетами и ассоциациями в Японии. Это будут мосты, по которым иностранные студенты смогут приезжать в компанию на стажировку», — прокомментировал г-н Хуу.
Методическая стратегия
Магистр наук Ле Нят Куанг, директор Центра инноваций и предпринимательства при Национальном университете города Хошимин, рассказал, что некоторые университеты Сингапура часто включают зарубежные стажировки в свои программы обучения студентов.
Школы будут следовать по двум направлениям. Один из вариантов — пройти стажировку в развитых странах, таких как США, Австралия и Европа; Во-вторых, это стажировки в странах Юго-Восточной Азии, включая Вьетнам.
По словам г-на Куанга, Юго-Восточная Азия рассматривается как направление стажировки для сингапурских студентов, поскольку учебные заведения хотят, чтобы их студенты понимали рынки, технологии и культуру стран региона. Оттуда вы сможете легко работать в многонациональных компаниях или открыть свой бизнес в регионе.
Текущая инвестиционная картина также показывает, что Сингапур является крупнейшим инвестором в Хошимин.
Г-н Куанг добавил, что благодаря изначальной решимости сингапурские университеты часто проявляют большую активность в налаживании связей с партнерами. В некоторых школах есть отдел по связям с партнерами, компаниями и стартапами в странах региона.
Например, Сингапурский университет социальных наук (SUSS), Национальный университет Сингапура, Наньянский технологический университет сотрудничают с Центром инноваций и предпринимательства Национального университета Хошимина, а в центре работают многие стартапы.
Ежегодно этот отдел обновляет потребности и области, в которых необходимо набирать стажеров, и является связующим звеном для студентов, приезжающих во Вьетнам на стажировки.
«Делегация» Сингапурского университета социальных наук (SUSS) прибыла на работу в Центр инноваций и предпринимательства Национального университета города Хошимин, чтобы «проложить путь» для прохождения студентами стажировок - Фото: IEC
Привлечение иностранных студентов
Аналогичным образом г-н Хюинь Ван Хоа Хиеп, генеральный директор AIVision, сказал, что отношения между компаниями и факультетами в университете очень важны для них, чтобы быть достаточно уверенными в приеме студентов на стажировки.
Сам г-н Хиеп раньше выступал в университетах за рубежом. После этого компания приступит к подписанию меморандумов о взаимопонимании с факультетами и кафедрами вузов о направлении студентов на стажировки. Информация о компании также будет размещена на многих информационных каналах школы.
Г-н Хюинь Ван Хоа Хиеп сообщил, что каждый месяц компания будет оказывать поддержку группе сингапурских студентов, проходящих стажировку в компании. Каждый студент получил по 5 миллионов донгов.
Однако, по словам г-на Хиепа, деньги — не главная причина, по которой студенты приезжают во Вьетнам на стажировку, а скорее опыт работы и жизни.
Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm
Комментарий (0)