Позвоните в колокол, чтобы способствовать гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в бизнесе

В ответ на мероприятия в рамках глобальной программы, приуроченные к Международному женскому дню 8 марта, по традиции каждый год Хошиминская фондовая биржа (HOSE), Структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), Международная финансовая корпорация (IFC) и Вьетнамский совет женщин-предпринимателей при Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI) совместно организуют мероприятие «Звоните в колокол за гендерное равенство» утром 7 марта.

В мероприятии также приняли участие представители агентств, организаций, компаний, работающих с ценными бумагами, компаний, котирующихся на бирже HOSE, некоторых предприятий Юга, удостоенных наград WEP, компаний, подписавших WEP, и компаний, внедривших политику гендерного равенства для сотрудников.

2025 год станет важной вехой на глобальном пути к гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин. В этом году мероприятие под девизом «Для всех женщин и девочек: права, равенство и расширение прав и возможностей» подчеркивает настоятельную необходимость обеспечения прав, возможностей и равенства для всех, особенно расширения прав и возможностей молодых женщин и девочек-подростков как важнейших движущих сил устойчивых и преобразующих изменений.

Мероприятие «Звоните в колокол ради гендерного равенства» проводится по всему миру, и Вьетнам принимает в нем участие уже в седьмой раз, чтобы подчеркнуть приверженность вьетнамского рынка капитала делу продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

В частности, с помощью мероприятия «Звоните в колокол за гендерное равенство» организаторы надеются повысить прозрачность, подотчетность и справедливость путем поощрения деловой активности и гендерной ответственности для создания справедливых рыночных возможностей.

Также в рамках мероприятия прошла дискуссионная сессия «Для всех женщин и девочек: права, равенство и расширение прав и возможностей». Спикеры рассказали о моделях бизнес-инвестиций, которые способствуют гендерному равенству как внутри организации, так и во всей цепочке поставок, усиливая роль женщин как движущей силы экономического и социального прогресса. Также обсуждались некоторые стратегии, инновационные решения и передовой опыт в продвижении принципов расширения прав и возможностей женщин (WEP), особенно в областях гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности в лидерстве и деловой практике.

Революция 4.0 — это хорошая возможность для продвижения гендерного равенства