Процесс и процедуры рассмотрения исключительных вознаграждений

Соответственно, выплата дополнительных премий в соответствии с настоящим положением решается партийным комитетом, руководителем и руководителем учреждения или подразделения в соответствии с иерархией управления. Агентство, отвечающее за контент или специализированное управление, сферу деятельности, консультирует, предлагает, отчитывается перед руководителем, руководителем агентства, подразделения для рассмотрения и принятия решения в соответствии с полномочиями. Конкретно:

1. Когда отдельный человек достигает достижения, командир агентства или подразделения должен немедленно доложить об этом агентству, отвечающему за содержание или управление специализированной областью или рабочей зоной подразделения на уровне полка или эквивалентном или выше.

2. На основании отчета и предложения подразделения, курирующего тему награждения, агентство, отвечающее за содержание или управление отраслью или сферой работы подразделения на уровне полка и эквивалентном или выше, должно поручить лицу написать отчет о достижениях; Оценивать, проверять и определять исключительную производительность труда отдельного человека; Взаимодействовать с финансовым органом того же уровня для представления отчетов и предложений о внеочередных премиях руководителю, руководителю органа, подразделения и партийному комитету (постоянному комитету) органа, подразделения.

3. Партийный комитет (постоянный комитет) рассматривает и утверждает; Командир подразделения на уровне полка или эквивалента или выше принимает решение о внеочередной награде или вносит предложение в компетентный орган о присуждении внеочередной награды.

4. В случае явных достижений необходимо немедленное поощрение: руководитель учреждения или подразделения принимает решение о внеочередном поощрении или вносит предложение в компетентный орган о выдаче внеочередного поощрения и докладывает об этом партийному комитету (Постоянному комитету) на ближайшем заседании.

Солдаты 316-й дивизии 2-го военного округа участвовали в поисках пропавших без вести в деревне Ланг Ну, коммуна Фук Кхань, район Бао Йен, провинция Лаокай, в сентябре 2024 года. Фото: qdnd.vn

5. В случае обнаружения выдающихся достижений вышестоящими органами: Орган, проводящий расследование, может принять решение в соответствии со своими полномочиями или поручить подразделению оценить достижения, принять решение или предложить компетентному органу выдать выдающиеся награды.

6. Уровень, на котором вознаграждается лицо, добившееся выдающихся достижений, будет определять размер выплачиваемой ему премии. Случаи выдающихся достижений оцениваются, признаются и поощряются министром национальной обороны . Агентство, отвечающее за содержание или управление специализированной областью или сферой работы Министерства, подготовит бюджет, обеспечит выплату премий и произведет окончательные выплаты в соответствии с нормативными актами.

Например: Капитан Тран Ван С, офицер 102-го полка 308-й дивизии, имеет выдающиеся достижения в преодолении последствий стихийных бедствий. После того, как товарищ С добился выдающихся успехов, штаб 102-го полка поручил товарищу С написать рапорт о достижениях; оценка, проверка достижений; Согласовать с начальником финансового отдела полка доклад и внести предложение командиру полка и Постоянному комитету парткома полка о вынесении решения о награждении тов. С.

Если Постоянный комитет парткома и командир 102-го полка сочтут, что заслуги товарища С. заслуживают похвалы и вознаграждения на уровне полка, будет принято решение о награждении денежной премией в соответствии с установленным уровнем премии для уровня полка, который в два раза превышает базовый оклад.

Если Постоянный партийный комитет и командир полка 102 сочтут, что достижения товарища С должны быть отмечены и вознаграждены вышестоящим руководством (дивизия, корпус или Министерство национальной обороны), то уровень дивизии будет запрошен для принятия решения о денежном вознаграждении или уровень дивизии будет доложен в компетентный орган для принятия решения о денежном вознаграждении (с соответствующим уровнем премии от 4 до 8 основных окладов).

За вышеуказанные выдающиеся достижения в преодолении последствий стихийных бедствий, если товарищ С будет поощрен компетентными органами в форме поощрения в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении, товарищ С будет по-прежнему пользоваться режимом премирования в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении. Однако форма вознаграждения, полученного товарищем С, не является основанием для выплаты подразделением специальной премии товарищу С.

Старший генерал-лейтенант Ву Хай Сань, член Центрального Комитета партии, заместитель министра национальной обороны, только что подписал и издал Постановление № 1285/QD-BQP о Положении о внеочередных премиях для субъектов, получающих заработную плату из государственного бюджета, находящихся в ведении Министерства национальной обороны.

Настоящее Постановление вступает в силу со 2 апреля 2025 года и регламентирует принципы, критерии рассмотрения поощрений, уровни премий, процессы и процедуры рассмотрения внеочередных поощрений для субъектов, получающих заработную плату из государственного бюджета, находящихся в ведении Министерства национальной обороны.

Настоящее положение распространяется на субъектов, указанных в статье 2 циркуляра № 95/2024/TT-BQP от 11 ноября 2024 года министра национальной обороны, регулирующего реализацию режима премирования субъектов, получающих заработную плату из государственного бюджета в Министерстве национальной обороны.

Критерии назначения премий, уровни премий, полномочия по принятию решений об уровнях премий и ставках дополнительных премий указаны в статье 5 настоящего Решения.

Соответственно, для лиц, добившихся выдающихся трудовых успехов, предусмотрено 4 уровня премирования, в том числе: Уровень 1 — эквивалент 2-кратного размера базовой заработной платы; Уровень 2 - эквивалент 4-кратного размера базовой заработной платы; Уровень 3 — эквивалент 6-кратного размера базовой заработной платы; Уровень 4 — эквивалент 8-кратного размера базовой заработной платы.

Еще одним примечательным положением является то, что размер премии для лиц, имеющих выдающиеся достижения в работе, рассматривается и определяется министром национальной обороны, но не может быть ниже 16-кратного размера базовой заработной платы.

Народная Армия

*Посетите раздел «Политика» , чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

Источник: https://baodaknong.vn/quy-trinh-thu-tuc-xet-thuong-dot-xuat-248396.html