Женщины в STEM — что делать, чтобы не отстать?

Устранение гендерного разрыва в STEM

По данным отчета ЮНЕСКО за 2023 год, чуть менее 30% женщин во всем мире выбирают учебу или работу в областях STEM. Во Вьетнаме этот показатель немного выше — около 37%, но все равно наглядно отражает гендерное неравенство в выборе карьеры. Этот разрыв — не просто вопрос цифр, но и результат давней цепочки барьеров: от социальных предрассудков, отсутствия ресурсов поддержки, ограничений в образовательной ориентации до отсутствия вдохновляющих ролевых моделей.

В школьной среде многие ученицы все еще не решаются выбрать инженерное дело, поскольку опасаются, что это «сложно» или «мужчины справятся лучше». Между тем, на рынке труда технологические компании по-настоящему не создали равноправную рабочую среду и не стимулировали женщин к развитию в долгосрочной перспективе. Если такая ситуация сохранится, это приведет к потере потенциальной рабочей силы в отрасли, где остро не хватает высококачественных человеческих ресурсов.

В этом контексте проект STEMherVN, реализуемый Институтом управления и устойчивого развития (MSD) с 2022 года, стал ярким событием в усилиях по сокращению гендерного разрыва в области STEM во Вьетнаме. Потому что STEMherVN не ограничивается коммуникационными сессиями, но также систематически включает ряд мероприятий: обучение, наставничество, профориентацию, практический опыт...

Недавно на медиа-мероприятии «Женщины в STEM — равно креативны» около 200 студенток из средних школ и колледжей Хошимина приняли участие в серии мероприятий, направленных на изучение, обучение и общение с вдохновляющими людьми — от студентов университетов до бизнес-экспертов. Благодаря этому студенты не только «слушают, чтобы узнать», но и «поверят» в свои собственные способности и потенциал в области STEM.

Г-н Тханг Ха - представитель MiTek Vietnam Group поделился: «STEM - это не просто сухие знания, но и пространство для творчества, развития и постоянных инноваций. Гендерное разнообразие является ключевым фактором в содействии технологическим прорывам».

Иметь доступ и получать поддержку в разработке

Доказано, что женщины могут добиться выдающихся результатов в области STEM. Совсем недавно доцент д-р Нгуен Тхи Тху Хоай и д-р Ха Тхи Тхань Хыонг, две женщины-ученые из Международного университета - Национального университета города Хошимин, были удостоены Премии Вьетнамских женщин за изобретения и инновации, имеющие высокую научную и практическую ценность, за руководство «зеленой революцией» и внесение позитивного вклада в развитие общества.

Это показывает, что проблема не в способностях, а в возможностях — доступе, руководстве и поддержке для развития. В эпоху искусственного интеллекта, больших данных и автоматизации отставание — это не только потеря возможностей для отдельных людей, но и пустая трата национальных ресурсов.

В Хошимине в рамках проекта были отобраны 16 выдающихся студенток, которые планируют изучать STEM, в качестве послов проекта. Нгуен Май Ань, ученик 10B7 класса Duong Van Duong High School, представитель STEMherVN High School Ambassador, поделился: «До того, как присоединиться к проекту, я беспокоился о том, подходит ли мне наука или нет. Я боялся, что девушки столкнутся с большими трудностями, занимаясь этой областью. Но благодаря STEMherVN я изменил свое мнение и понял, что страсть не различает пол, пока есть решимость и усилия, каждый может преодолеть трудности в науке и технологиях».

Нгуен Хоанг Фыонг Тринь, студентка Университета естественных наук города Хошимин - посол университета STEMherVN 2024, поделилась своими мыслями после участия в проекте: «В мире постоянно развивающихся технологий вы можете полностью следовать своей страсти в науке, программировании и инженерии - областях, которые могут изменить мир. Независимо от того, учитесь ли вы в старшей школе или университете, обучение, терпение и смелость мечтать о большем откроют безграничные возможности. Мы считаем, что образование - это не только путь к созданию будущего, но и вдохновение для вас, чтобы преодолеть все ограничения».

Из вышеизложенного следует, что женщинам не нужен «приоритет» или «особая поддержка» — им просто нужна справедливая возможность продемонстрировать свои способности. Потому что, когда невидимые барьеры будут устранены, именно они будут творить чудеса, возглавлять инновации и способствовать построению более устойчивого мира.

Г-жа Тран Ван Ань, заместитель директора Института управления и устойчивого развития (MSD), подчеркнула: «Женщины вполне способны быть такими же креативными, как и мужчины в областях STEM. Однако из-за социальных барьеров и предрассудков участие женщин в этой области гораздо меньше, чем участие мужчин, что приводит к отсутствию представительства в этих отраслях. Поэтому проект STEMherVN направлен на поддержку и сопровождение студенток на их пути к достижению своей страсти и развитию своих сильных сторон в STEM, помогая им повысить свою уверенность, навыки и возможности для изучения этой интересной и перспективной области».

Реальность показывает, что если мы хотим, чтобы женщины не отставали в STEM, нам необходимо предпринять синхронные действия на многих уровнях: от раннего образования и непредвзятой профессиональной ориентации (школы должны продвигать STEM-образование с младших классов средней школы, одновременно интегрируя контент по гендерному равенству, чтобы внушить уверенность и научное любопытство ученицам), поддержки со стороны бизнеса и общества (бизнес должен отдавать приоритет набору и развитию женских талантов, одновременно разрабатывая гибкую рабочую политику и учебную среду, дружелюбную к женщинам)...

Но самым важным по-прежнему остается национальная политика равного образования с активным участием органов образования и управления трудом для создания долгосрочной и инклюзивной политической системы, нацеленной на будущее, в котором никто не будет оставлен позади.

Хонг Минь

Источник: https://baophapluat.vn/nu-gioi-trong-stem-lam-gi-de-khong-tut-hau-post545303.html