Одним из новых положений, четко изложенных в Разделе 3 Статьи III, является то, что актом использования и злоупотребления своим положением и властью будет считаться: Интеграция личных намерений при выполнении этапов кадровой работы с целью получения прибыли или выгоды для персонала в процессе выполнения кадровой работы.
Новые пункты настоящего Положения широко поддерживаются кадровыми работниками, членами партии и народом; считает, что для наведения порядка в кадровом аппарате необходимо жестко пресекать факты спекуляции в кадровой работе.
Влияние на общественное доверие
Можно сказать, что ситуация купли-продажи позиций и власти упоминается давно, но где-то она существует и до сих пор не решена полностью. В ходе XI и XII съездов наша партия уделяла большое внимание негативным проявлениям в кадровой работе. IV Центральная конференция XII съезда партии рассмотрела ситуацию «Манипулирование в кадровой работе; «покупка должностей, покупка власти, покупка мест, покупка ротаций, покупка степеней, покупка преступлений», «использование предоставленной власти в личных интересах или предоставление возможности родственникам и знакомым использовать свое положение и власть в личных целях» — это конкретные проявления, отражающие деградацию политической идеологии, морали и образа жизни.
Комментируя это, социолог доктор Данг Ву Кань Линь - директор Института молодежных исследований (Вьетнамская молодежная академия) сказал, что в настоящее время во многих местах все еще имеют место случаи, когда люди работают в кадровых организациях с нечистыми мотивами, с личными целями и намерениями, а также ради личной выгоды. Они намеренно ищут способы скрытого вмешательства в процесс отбора, продвижения и назначения должностных лиц в соответствии со сценариями, которые, по их расчетам, направлены на создание групп интересов, разделение власти и манипулирование ею.
По словам доктора Данг Ву Кань Линя, в большинстве случаев речь идет не только о личной выгоде, но и о групповых интересах, компромисс касается не только материальных вещей, но и более высоких, обозначенных многими различными ценностями, такими как благодарность, услуга, заимствование, оплата, обмен, предоставление и получение и т. д. Эти явления вызывают нестабильность и серьезные последствия для государственной службы в целом, развития каждой отрасли, области и местности в частности.
Персонал считается важнейшим звеном. Если те, кто работает в кадровой службе, не являются беспристрастными, прозрачными, не соблюдают партийные предписания и не уважают закон, можем ли мы назначать талантливых, преданных и преданных стране лидеров, которые будут хорошо служить народу?
«Если лидер назначается из-за эгоистичного и расчетливого поведения его начальников, он также должен быть эгоистичным, должен отплатить тому, кто помог ему и назначил его, и должен всегда находиться под влиянием и контролем других. «Ошибки в кадровой работе не только создают последствия для качества работы должностных лиц на своих должностях, но и, что еще опаснее, приводят к снижению общественной этики, что приводит к потере доверия среди людей», — подтвердил доктор Данг Ву Кань Линь.
Согласившись с этим мнением, адвокат Ха Хюи Ту, директор Центра юридических консультаций для бедных и развития общества (Вьетнамская ассоциация юристов), заявил, что это печальная и тревожная реальность, влекущая за собой множество опасных последствий для страны и общества. Это подрывает доверие людей к работе по мобилизации и назначению должностных лиц, ограничивая тех, кто действительно талантлив, предан своему делу и хочет внести большой вклад в развитие страны и общества, но поскольку они не входят в нужную «группу», их не назначают на должности, где они могли бы максимально реализовать свои способности и опыт.
«Если агентство или организация не назначает нужного человека на нужную должность, а назначает чиновников только по принципу «отец и сын», то такое агентство или организация не будет иметь стабильности и устойчивого развития, а возникнут внутренний «хаос» и конфликты», — утверждает адвокат Ха Хюи Ту.
Предотвращать, предотвращать заранее, издалека
Полагая, что наша Партия и Государство очень точно определили, что кадровая работа является ключом ко всем ключам, юрист Ха Хюи Ту оценил, что издание Политбюро Постановления 114-QD/TW о контроле за властью и предотвращении и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе является весьма своевременным и соответствующим текущей ситуации.
В разделе 3 статьи III Регламента четко указано, что «интеграция личных намерений при выполнении этапов кадровой работы с целью получения прибыли или выгоды для персонала в процессе выполнения кадровой работы» является чрезвычайно сложным и очень серьезным. Постановление 114-QD/TW Политбюро является очень важным «контрольным барьером» для предотвращения и сдерживания этих сложных нарушений на раннем этапе и издалека.
«Это высоко профилактические правила, которые не только распространяются на поведение, имеющее место в реальности, но и имеют очень важное значение для предотвращения и ограничения негативных событий, которые могут произойти в будущем».
Доктор Данг Ву Кань Линь оценил, что Положение 114-QD/TW было изучено и издано очень оперативно, в тесном сотрудничестве с работой по партийному строительству и исправлению в новый период, включая работу по организации кадров. По сравнению с Положением Политбюро № 205-QD/TW о контроле за полномочиями в кадровой работе и борьбе со злоупотреблениями служебным положением и властью Положение 114-QD/TW получило развитие в теории и практике, более четко определив акты использования и злоупотребления служебным положением и властью в кадровой работе, некоторые акты сокрытия и содействия злоупотреблению служебным положением и властью... более конкретно указав проявления коррупции, злоупотребления служебным положением и властью, а также более четко определив субъектов и обязанности соответствующих сторон в кадровой работе.
«Это одна из важнейших основ для нас, позволяющая проводить более научную и объективную оценку кадровой работы, процесса поиска, обучения, воспитания и назначения должностных лиц в будущем», — подчеркнул доктор Данг Ву Кань Линь.
По данным газеты VNA/Tin Tuc
Источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)