Многие ли работники получат двойную прибавку к зарплате с 1 июля 2024 года?

Вероятно, это хорошая новость для многих работников, которые получат двукратную прибавку к зарплате с 1 июля 2024 года, если проект Указа о минимальной заработной плате будет принят.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Если новый уровень зоны пройден

Согласно пункту 1 статьи 3 проекта Постановления о региональной минимальной заработной плате для работников, работающих по контрактам, ожидается, что региональная минимальная заработная плата для работников увеличится с 200 000 до 280 000 донгов в месяц, что эквивалентно увеличению на 6% по сравнению с текущим уровнем.

Таким образом, когда региональная минимальная заработная плата увеличится, как предлагается в вышеуказанном проекте, региональная минимальная заработная плата, применяемая к работникам, также увеличится.

Однако для работников, чья заработная плата превышает региональный МРОТ, это по-прежнему зависит от соглашения между работником и работодателем.

В настоящее время региональная минимальная заработная плата указана в статье 3 Указа 38/2022/ND-CP, при этом минимальный уровень в регионе I составляет 3,25 млн донгов в месяц, а максимальный уровень — 4,68 млн донгов в месяц.

В частности, предлагаемые региональные минимальные уровни следующие:

С минимальной ежемесячной зарплатой (VND/месяц)

С минимальной почасовой оплатой (единица: донг/час)

Таким образом, можно увидеть, что минимальная заработная плата (месячная или почасовая) увеличилась по сравнению с текущей почасовой минимальной заработной платой. Ожидаемое увеличение составит от 200 000 до 280 000 донгов в месяц или от 1 000 до 1 300 донгов в час.

Если путем перевода области получить региональный минимум заработной платы

Помимо повышения региональной минимальной заработной платы в соответствии с последним предложением Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, проект Постановления о региональной минимальной заработной плате также корректирует ряд территорий, получающих региональную минимальную заработную плату.

Соответственно, законопроект скорректировал во многих регионах минимальную заработную плату с более низких размеров на более высокие.

Соответственно, работникам в регионах, получающим более низкую региональную минимальную заработную плату, будет увеличена минимальная заработная плата в соответствии с ростом более высокой региональной минимальной заработной платы.

В частности, корректировка района, получающего региональный минимальный размер оплаты труда, выглядит следующим образом:

- Переезд из региона II с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 4 410 000 донгов в месяц в регион I с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 4 960 000 донгов в месяц в следующих населенных пунктах: город Куангйен, город Донгтьеу, город Уонгби, город Монгкай в провинции Куангнинь.

- Переезд из региона III с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 3 860 000 донгов в месяц в регион II с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 4 410 000 донгов в месяц со следующими населенными пунктами:

Город Тхай Бинь (провинция Тхай Бинь); Город Тханьхоа, Город. Самшон, город Нгишон, город Бимшон (провинция Тханьхоа); город Ниньхоа (провинция Кханьхоа); Город Шокчанг (провинция Шокчанг).

- Переезд из региона IV с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 3 450 000 донгов в месяц в регион III с предполагаемой минимальной ежемесячной заработной платой 3 860 000 донгов в месяц в следующих населенных пунктах: районы Чиеу Сон, Тхо Суан, Йен Динь, Винь Лок, Тхиеу Хоа, Ха Чунг, Хау Лок, Нга Сон, Хоанг Хоа, Нонг Конг (провинция Тхань Хоа); Район Тай Туй, район Тянь Хай (провинция Тай Бинь); Район Ниньфуок (провинция Ниньтхуан).

Источник