Многим местным лидерам разрешено досрочно выходить на пенсию.

(NLDO) – Главе Комитета по делам этнических меньшинств провинции Куангнам и двум руководителям районного уровня в этой провинции было разрешено досрочно выйти на пенсию в связи с сокращением штатов после реорганизации.

29 декабря Канцелярия Народного комитета провинции Куангнам объявила, что председатель Народного комитета провинции только что издал постановление об утверждении списка кадров, государственных служащих и государственных служащих, подлежащих оптимизации на первом этапе 2025 года в соответствии с Указом правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года.

Г-ну А Ланг Маю, главе Комитета по делам этнических меньшинств провинции Куангнам, разрешили досрочно выйти на пенсию.

Согласно решению, список из 107 человек, подлежащих первому этапу сокращения штатов в 2025 году в провинции Куангнам, составляется. В котором, люди, выходящие на пенсию до достижения 90-летнего возраста; 17 человек были уволены немедленно.

Примечательно, что среди 107 человек, штат которых был сокращен, есть г-н А Ланг Май (родился 27 декабря 1966 года) - глава Комитета по делам этнических меньшинств провинции Куангнам; Г-н Чан Ук (родился 30 августа 1964 г.) - председатель Народного комитета города Дьенбан; Г-н Нгуен Ван Тханг (родился 20 июля 1965 г.) — заместитель председателя Народного комитета округа Куэсон.

Кроме того, многие руководители общин и округов в провинции Куангнам были досрочно выведены на пенсию. Причиной рационализации является «сокращение численности или штата в связи с пересмотром и реорганизацией организации и кадров по решению компетентного органа».

Кроме того, г-ну Ле Чи (родился 6 апреля 1968 года) - секретарю партийного комитета коммуны Тамхиеп и г-ну Нгуен Ван Ли (26 марта 1966 года) - председателю народного комитета коммуны Таманьбак (оба в районе Нуитхань) было разрешено уйти в отставку в связи с дисциплинарными взысканиями, но не в той степени, чтобы быть уволенными или принужденными к увольнению в соответствии с положениями закона. При рассмотрении вопроса об оптимизации фонда заработной платы сотрудник добровольно осуществляет оптимизацию и получает одобрение от непосредственного органа управления.

Источник: https://nld.com.vn/quang-nam-nhieu-lanh-dao-dia-phuong-duoc-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-196241229142906488.htm