Энтузиаст и креативный профсоюзный «лидер»

28 июля председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company До Ван Танг был удостоен чести стать одним из 10 лидеров профсоюзов страны, которым в 2024 году будет вручена 4-я премия Нгуена Ван Линя. Это благородная награда, призванная признать и отметить типичные передовые примеры в движении за подражание «Инновации, креативность, эффективность в деятельности профсоюзов».

Председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company г-н До Ван Танг получил премию Нгуен Ван Линя. Фото: Ву Ханг

Выросший из низов и имеющий многолетний опыт непосредственного участия в движении рабочих, государственных служащих и рабочих, г-н До Ван Танг - председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company - всегда является энтузиастом-лидером, сопровождающим профессию, рабочих, устойчивое развитие предприятия.

Член Исполнительного комитета Вьетнамского профсоюза работников угольной и горнодобывающей промышленности (TKV), Федерации труда провинции Куангнинь на период 2023–2028 гг.; Председатель профсоюза компании Cua Coal Selection Company г-н До Ван Тан всегда стремится к инновациям в идеологии, организации и методах руководства в соответствии с девизом практичности и эффективности; Хорошо выполнять функцию представления, заботы и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников, чтобы профсоюзная организация могла становиться все сильнее и сильнее. Г-н Тан поделился тем, что большое сердце и привязанность профсоюзных работников должны быть отданы трудящимся, а также рассказал о том, как обеспечить полную социальную политику для трудящихся. Команду профсоюзных функционеров необходимо набирать из тех, кто имеет непосредственный опыт работы и понимает мысли и чаяния трудящихся. И самое главное, профсоюзные функционеры должны делать все «от души», исходя из своей ответственности, только тогда они смогут понять, разделить и выполнить свою роль голоса и представителя интересов трудящихся.

Будучи энтузиастом и страстным человеком, за 8 лет своего пребывания на посту председателя профсоюза он совместно с Советом директоров и Исполнительным советом профсоюза компании реализовал множество решений по повышению эффективности деятельности профсоюза, способствуя автоматизации некоторых участков производственной линии. Расширение применения информационных технологий в управленческой работе; постепенно адаптироваться к процессу интеграции промышленной революции 4.0, отвечая текущим и долгосрочным требованиям производства. Мобилизация членов профсоюза на применение информационных технологий в управлении, работе и деятельности профсоюза; Провести цифровую трансформацию согласно дорожной карте TKV и компании. Благодаря этому поддерживать стабильную занятость работников; Улучшать условия труда, заботиться о рабочих, государственных служащих и рабочих и улучшать их жизнь. Подтверждая это, средняя заработная плата рабочих, государственных служащих и рабочих постоянно растет. Если в 2015 году она достигала 6,9 млн донгов на человека в месяц, то к 2023 году средняя зарплата достигнет 13,2 млн донгов на человека в месяц; За первые 6 месяцев 2024 года объем помощи составил 13,9 млн донгов на человека в месяц, что составляет 120% от плана.

Основным направлением деятельности профсоюза компании в период руководства г-на Тана стала практическая организация движений соревнования, гарантирующая, что соревнование использовалось в качестве рычага для ускорения всех видов деятельности. Он и Исполнительный комитет профсоюза координировали свою деятельность с профессиональной организацией для успешной реализации движений за трудовое соревнование Федерации труда провинции Куангнинь и движений за трудовое соревнование, начатых TKV, способствуя укреплению духа, преодолению трудностей, выполнению задач компании... Типичным является творческое рабочее движение, продвигающее инициативы в области технических инноваций. За этот период компания реализовала 1733 признанных инициативы в области технических инноваций на общую сумму более 33,4 млрд донгов; зарегистрированы для реализации 127 проектов по моделированию, направленных на выполнение сложных производственных задач и на благо рабочих, государственных служащих и рабочих, на общую сумму более 27,38 млрд донгов...

Председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company До Ван Танг дарит подарки рабочим

По словам председателя профсоюза До Ван Танга, в 2022–2023 годах было реализовано 10 инициатив, касающихся передвижения рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюзной деятельности. Типичные решения включают заботу о жизни работников и сирот, инвалидов, детей, страдающих аутизмом, и детей с тяжелыми заболеваниями, являющихся детьми работников компании, по случаю Праздника середины осени 2022 года; решения по организации мероприятий по оказанию помощи членам профсоюза и работникам во время Лунного Нового года 2023 года; Разработать план организации конкурса видеороликов для продвижения «Союза в моем сердце» и разместить его в социальной сети компании Facebook, а также конкретные правила подсчета очков; Организовать церемонию открытия в рамках Месяца действий по охране труда и гигиене труда, Месяца трудящихся 2022 года непосредственно в зале и онлайн с помощью программного обеспечения MSTeam...

Кроме того, у него также есть много решений по улучшению качества деятельности профсоюза, таких как: автоматизация некоторых производственных линий; Расширить применение автоматизации в управлении; постепенно адаптироваться к процессу интеграции промышленной революции 4.0, отвечая текущим и долгосрочным требованиям производства; мобилизовать членов профсоюза на применение информационных технологий в управлении, работе и деятельности профсоюза; Провести цифровую трансформацию согласно дорожной карте TKV и компании.

Еще одним примечательным моментом в деятельности профсоюза является то, что г-н Тан совместно с Исполнительным комитетом профсоюза компании эффективно реализовал множество мероприятий по заботе о сотрудниках: организовал 22 собрания и диалога в компании и подразделениях с 3368 сотрудниками и 185 мнениями; оказано 195 юридических консультаций 20 748 человек; Координированная поддержка 550 работников в завершении процедур расторжения трудовых договоров; Участвовал в решении вопросов выхода на пенсию и организовал встречи с 590 вышедшими на пенсию работниками, государственными служащими и работниками. Профсоюз компании потратил деньги на туры, отпуска и лечение 3108 сотрудников на общую сумму более 1,2 млрд донгов; Координировалась забота о здоровье работников, проводились периодические медицинские осмотры 20 496 человек, выявлялись профессиональные заболевания у 5600 человек...

Благодаря своим усилиям и преданности профсоюзной организации г-н Тан выполнил свои обязанности и обязательства, под непосредственным руководством и совместно с Исполнительным советом профсоюза компании, членами профсоюза Cua Ong Coal Selection Union, развернул и успешно выполнил задачи и построил профсоюзную организацию компании, которая стала еще сильнее, став надежной опорой для работников, способствуя общему успеху компании.

Председатель профсоюза До Ван Тан всегда полон энтузиазма и страсти в движении рабочих и государственных служащих, а также в профсоюзной деятельности. Помимо почетной премии Нгуен Ван Линя, он также был удостоен чести получить Почетную грамоту от премьер-министра; Почетная грамота и Сертификат творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, и в течение 5 лет подряд он получал звание борца-подражателя среди низовых сил; Каждый год его оценивают как члена партии, который отлично выполнил свои задачи... Однако самым большим успехом и гордостью для него, а также для Исполнительного совета профсоюза компании на протяжении многих лет является распространение и отпечаток гордого развития рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюзной деятельности компании Cua Ong Coal Selection Company на протяжении 64-летнего пути строительства, роста и развития.

Источник: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html