Необходимо оговорить, что профсоюз имеет «естественное» право представлять интересы работников при подаче исков.

Участвуя в обсуждении данного законопроекта, делегат Дуонг Ван Фуок - заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Куангнам оценил, что действующий Закон о профсоюзах, принятый в 2012 году, после 12 лет реализации также выявил множество ограничений; не успевают за требованиями развития и международной экономической интеграции. Поэтому необходимо внесение изменений в Закон о профсоюзах.

По словам делегата Дуонг Ван Фуока, роль профсоюзов в представлении и защите законных прав и интересов трудящихся очень важна.

Однако в реальности существует множество случаев, когда предприятия задолжали или уклоняются от уплаты взносов социального страхования, но профсоюз не может подать иск из-за правил сбора разрешений с отдельных работников.

Поэтому необходимо четко прописать в законе: Профсоюзы являются «естественными» представителями трудящихся, чтобы активнее защищать права трудящихся; Если права работника нарушены, профсоюз имеет «естественное» право представлять интересы работника и подавать иск без разрешения работника.

Делегат Зыонг Ван Фыок согласился с предложением усилить мобилизацию ресурсов профсоюзной организации в кадровой работе, решить практические вопросы в вопросе оплаты труда и расстановки профсоюзных кадров, отвечая требованиям развивающихся членов профсоюза в современных конкурентных условиях.

Чтобы сделать это положение осуществимым, делегаты предложили агентству-разработчику изучить и унифицировать положения в процессе подачи заявки относительно «рамок» численности профсоюзных должностных лиц/соотношения членов профсоюза в низовом профсоюзе и в профсоюзе верхнего уровня, чтобы избежать случаев, когда структура персонала профсоюза несоизмерима с рабочей нагрузкой, задачами и деятельностью профсоюза.

Сцена обсуждения в зале утром 18 июня.

Относительно обеспечения условий деятельности профсоюзов делегат Дуонг Ван Фуок сослался на Конституцию 2013 года, в которой говорится, что Вьетнамский профсоюз является политической и общественной организацией рабочего класса и трудящихся, представляющей трудящихся, заботящейся о законных правах и интересах трудящихся и защищающей их; участвовать в государственном управлении, управлении социально-экономической деятельностью; Участвовать в проверке, обследовании и контроле за деятельностью государственных органов, организаций, подразделений и предприятий по вопросам, затрагивающим права и обязанности работников...

Таким образом, Вьетнамский профсоюз является как общественно-политической организацией, выполняющей задачи, поставленные партией и государством, так и организацией, представляющей и защищающей права трудящихся. В нынешней конкурентной среде для развития профсоюзов необходимо внимание и создание условий для того, чтобы Вьетнамский профсоюз продолжал сопровождать и развиваться вместе со страной в новый революционный период.

Что касается управления и использования 2% профсоюзных финансов, делегат Дуонг Ван Фуок сказал, что этот законный источник дохода Вьетнамского профсоюза является историческим, образованным в 1957 году, признанным законом, этот источник финансирования использовался Вьетнамским профсоюзом публично и прозрачно для главной цели — заботы о жизни членов профсоюза и работников низовых профсоюзов, а также поддержки деятельности профсоюзных должностных лиц, обслуживающих деятельность профсоюза.

Однако в целях обеспечения инициативности и гибкости, создания условий для эффективной организации деятельности профсоюзов на низовом уровне, заботы о жизни трудящихся, членов профсоюзов и служащих делегаты предложили поручить Правительству определить нормативы использования профсоюзных фондов между вышестоящими профсоюзами и низовыми профсоюзами и рабочими организациями на предприятиях, чтобы обеспечить гибкость и справедливость в финансовых поступлениях и расходах в соответствии с положениями закона...

Источник: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html