Весенний день, обсуждение общественной ответственности

Никогда ранее об ответственности государственных служащих не упоминалось так часто, как в 2023 году, из-за феномена «боязни ответственности» со стороны чиновников и оставшихся негативных аспектов, которые необходимо устранить, чтобы построить государственную службу, которая служит народу.

Выступая на 6-й сессии 15-й Национальной ассамблеи в конце 2023 года, президент Во Ван Тхуонг сказал: «В наши дни, когда люди сталкиваются с проблемами, они сразу же думают о том, знают ли они кого-нибудь или нет. Такой образ мышления мертв, он негативно отражается на обществе. Когда люди попадают в беду, они должны сразу же думать о правительстве, комитете и законе». Ранее министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра также заявила, что в настоящее время сложилась ситуация, когда большое количество кадров, государственных служащих и государственных служащих работают вполсилы, третируют ситуацию, избегают ее, не проявляют ответственности и боятся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей.

Об ответственности за выполнение общественных обязанностей всегда напоминают и поощряют руководители провинций на заседаниях Исполнительного комитета провинциальной партии. Фото: Н. Лан.

В Биньтхуане ответственность за выполнение общественных обязанностей в интересах народа и бизнеса также неоднократно упоминалась секретарем провинциального комитета партии Дуонг Ван Аном, постоянным заместителем секретаря провинциального комитета партии Нгуен Хоай Анем и председателем провинциального народного комитета Доан Ань Зунгом на собраниях и в директивных документах для всех кадров, государственных служащих и государственных служащих, исполняющих общественные обязанности в департаментах, отделениях и населенных пунктах провинции. Руководители провинций выявили недостатки, заявив, что есть некоторые кадры, которые боятся совершать ошибки, не осмеливаются что-то делать, не делают это от всего сердца и равнодушны к трудностям и невзгодам людей и предприятий. Это привело к застою в работе, что повлияло на развитие провинции и доверие людей к кадрам, государственным служащим и государственным служащим в системе государственного управления, а также на их доверие и престиж к руководству партии.

История о том, что чиновники боятся совершить ошибку, уклоняются от ответственности, избегают ее, притесняют, предъявляют требования, что приводит к медлительности в решении проблем людей и предприятий, не нова. Но никогда ранее этот менталитет не становился «феноменом», который проявлялся бы столь широко, причем его факторы распространялись бы от центрального до местного уровня и во многих секторах и областях, как сегодня. Помимо чиновников, которые боятся нарушить закон и не решаются это сделать, есть и такие, которые не хотят этого делать, потому что это не приносит никакой выгоды. Это искаженное восприятие и мышление, не говоря уже о политической идеологической деградации тех, кто исполняет общественные обязанности.

На самом деле, вышеуказанное явление отчасти является результатом работы по построению и исправлению партии, а также чистой и сильной политической системы, которую наша партия полна решимости осуществить. В ходе этого исправления была усилена борьба с коррупцией, без каких-либо запретных сфер или исключений, а ряд должностных лиц от центрального до местного уровня были арестованы в связи с коррупцией. Долгое время среди кадров, государственных служащих и работников государственного аппарата бытовало мнение, что помимо заработной платы должны быть дополнительные «незаконные» выплаты, проценты и надбавки за выполнение служебных обязанностей. Поэтому, даже если работа сложна, а правила неясны или дублируют друг друга, прилагаются усилия, чтобы устранить их или воспользоваться лазейками, даже игнорируя ошибки ради групповых интересов... Теперь, когда борьба с коррупцией ведется энергично и строго контролируется, что приводит к отсутствию или уменьшению выгод, многие кадры, государственные служащие и работники государственных органов боятся совершать ошибки и нести за них ответственность. Такое негативное мышление напрямую влияет на ход работы, поскольку руководители резко ускоряют темп, в то время как подчиненные порой «сидят на месте».

Государственные служащие служат народу в Центре государственного управления провинции Биньтхуан. Фото: Д. Пис

Причина вышеуказанной ситуации также кроется в объективных факторах, когда наши нынешние институты, политика и правила по-прежнему дублируют друг друга, противоречат друг другу и больше не соответствуют действительности, что приводит к многочисленным барьерам и препятствиям в выполнении общественных обязанностей для лиц, ответственных за работу, что приводит к невозможности, задержкам или промедлению. К ним относятся сферы земли, инвестиций, бюджетного финансирования, государственных инвестиций...

Для решения ситуации, когда «должностные лица скорее предстанут перед дисциплинарным советом, чем перед судебным советом», наряду с совершенствованием институциональной системы, поощрением децентрализации, делегирования и авторизации, а также пересмотром и отменой ненадлежащих нормативных актов, правительство также издало Указ № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года о поощрении и защите динамичных, креативных должностных лиц, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и брать на себя ответственность. В рамках этого мы поощряем смелые предложения по инновациям, устранению и разрешению узких мест и недостатков в механизмах и политике, которые не были предусмотрены в правовых документах. Указ рассматривается как «лекарство» от страха ошибок и ответственности, в том числе и потому, что чиновники работают ради общего блага, имеют чистые мотивы, а если и будут ошибки, то они не будут нести ответственности, и будут применены меры по защите чиновников. Параллельно с вышеуказанными мерами политики реализация политики реформы заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы, применяемой с 1 июля 2024 года, также рассматривается как «рычаг» для содействия повышению производительности труда, повышению потенциала, ответственности, эффективности работы и духа вклада и преданности делу должностных лиц, соответствующих получаемой заработной плате...

Можно видеть, что кадры, государственные служащие и должностные лица являются субъектами, которые выполняют функции и задачи государства, возложенные на них народом. Это основа и фактор, обеспечивающий эффективное и действенное осуществление государственной службы, отвечающее интересам государства, народа и общества. Поэтому каждый кадровый работник, государственный служащий и публичный деятель должен правильно определить свою позицию, роль и ответственность, чтобы всецело служить, улучшать качество жизни и удовлетворенность людей, а также вносить вклад в строительство и развитие родины и страны.

Чиновники работают на общее благо, имеют чистые мотивы, если есть ошибки, они не могут быть привлечены к ответственности, и будут применены меры для защиты чиновников.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/ngay-xuan-ban-ve-trach-nhiem-cong-vu-116478.html