Повышение качества кадровых ресурсов первичной медико-санитарной помощи

СГГП 29.10.2023 07:00

Секретариат только что издал Директиву № 25-CT/TW от 25 октября 2023 года о дальнейшем укреплении, совершенствовании и повышении качества деятельности по оказанию медицинской помощи на низовом уровне в новых условиях. В беседе с журналистами SGGP доцент, доктор Тан Чи Туонг, директор Департамента здравоохранения города Хошимин, подчеркнул, что город Хошимин направляет значительные ресурсы на укрепление и повышение качества системы здравоохранения на низовом уровне. Это главная цель городского сектора здравоохранения — улучшить заботу о здоровье людей.

Доктор Тан Чи Туонг, директор Департамента здравоохранения города Хошимина

Не привлекает много врачей

РЕПОРТЕР : Сэр, как сектор здравоохранения Хошимина в последнее время реализовал меры по улучшению возможностей оказания медицинской помощи на низовом уровне?

Доц. Профессор, доктор ТАНГ ЧИ ТУОНГ : Сектор здравоохранения города Хошимин получил тесную координацию со стороны руководителей Народных комитетов районов и города Тху Дук для одновременного внедрения решений, способствующих повышению эффективности политики пополнения кадровых ресурсов для медицинских станций. Городские больницы общего профиля, медицинские центры и медицинские пункты слаженно координируют свою деятельность под руководством и контролем Департамента здравоохранения, успешно реализуя программы клинической практики в больницах общего профиля, связанных с медицинскими пунктами.

С момента вступления в силу резолюции 01/2022/NQ-HDND Народного совета города Хошимин о конкретных мерах по укреплению и повышению потенциала районных, общинных и городских медицинских пунктов в новый период количество привлеченных и укрепленных кадров для медицинских пунктов к концу августа 2023 года составило 1123 человека, а общие расходы за период с апреля 2022 года по август 2023 года составили почти 66,5 млрд донгов.

Кроме того, городской сектор здравоохранения продолжает отдавать приоритет нерегулярным бюджетным расходам на реконструкцию и модернизацию инфраструктуры квалифицированных медицинских пунктов для перевода их деятельности на принципы семейной медицины, а городские больницы продолжают оказывать поддержку врачам медицинских пунктов посредством удаленного подключения и консультационных мероприятий.

Недавняя проверка Постоянного комитета Народного совета города Хошимин показала, что многие медицинские центры и здравпункты пока не привлекли на работу достаточное количество врачей. Что вы думаете об этой ситуации?

Текущая ситуация такова, что доходы врачей и медицинского персонала на низовом уровне по-прежнему низки и не могут конкурировать с частными учреждениями и государственными больницами, поэтому привлечение пожилых работников с медицинским опытом по-прежнему сталкивается со многими трудностями.

Кроме того, не все недавно окончившие вуз врачи хотят участвовать в пилотной программе практики в многопрофильной больнице при медицинском пункте. В первом курсе приняли участие 295 врачей, однако 25 врачей по разным причинам отказались от дальнейшего участия в программе. В октябре 2022 года Департамент здравоохранения продолжил координировать работу с Медицинским университетом Фам Нгок Тхать и Университетом медицины и фармацевтики города Хошимин с целью обсуждения и представления недавно окончивших в 2022 году врачей для регистрации для участия в программе практики. Однако процент выпускников-врачей, участвующих в программе, по-прежнему низок (132 врача-участника/1200 врачей-выпускников). Кроме того, система первичной медико-санитарной помощи, особенно медицинские центры и фельдшерско-акушерские пункты, пока не привлекла врачей к выбору работы после окончания программы стажировки.

В ходе «Ярмарки вакансий» для врачей, прошедших стажировку в больнице при медицинском пункте, организованной Департаментом здравоохранения, только 21 из 207 врачей выбрали работу в районном медицинском центре города Тху Дук (что составило 10%). Причина в том, что материально-технические условия для медицинского обследования и лечения на низовом уровне здравоохранения не на высоком уровне, а политика и возможности карьерного роста на низовом уровне здравоохранения неясны. Ищу новую подходящую модель.

Итак, по вашему мнению, какие человеческие ресурсы подходят для первичной медико-санитарной помощи, особенно для медицинских пунктов в округах, коммунах и городах?

В городе Хошимин почти 2 года пилотного практического руководства в больницах в сочетании с практикой в ​​медицинских пунктах показывают, что врачи имеют практический опыт первичного медицинского осмотра и лечения в медицинских пунктах. Доступ к рабочей среде, полностью отличающейся от больничной, помогает им лучше понимать и сочувствовать желаниям людей, тем самым приобретая более глубокие и всесторонние знания и, в частности, приобретая больший опыт в лечении и лечении неинфекционных заболеваний в обществе.

В странах с хорошо развитой системой первичной медико-санитарной помощи ответ очевиден: врачи общей практики являются основным источником первичной медико-санитарной помощи. Во многих странах, таких как Великобритания, Австралия, Канада и некоторых других, врачи общей практики готовятся сразу после окончания программ подготовки врачей в университетах, период обучения обычно составляет 12 месяцев.

Доктор Хоанг Тхи Фыонг оперирует на рентгеновском аппарате, интегрированном с искусственным интеллектом, на станции здравоохранения коммуны острова Тхань Ан, район Кан Зио, город Хошимин.

«Врач общей практики» и «семейный врач» — это одно и то же?

Врач общей практики и семейный врач — это два разных термина, но у них много общего. Оба являются врачами общей практики, специализирующимися на оказании первичной медицинской помощи, и могут диагностировать и лечить распространенные заболевания, назначать лекарства и при необходимости направлять пациентов к специалистам. Оба могут работать в клиниках, больницах или общественных медицинских учреждениях.

Разница в том, что срок обучения врачей общей практики обычно составляет 6 лет (4 года обучения в общемедицинской школе и 2 года интернатуры), тогда как обучение семейных врачей обычно занимает 8 лет (4 года обучения в общемедицинской школе, 3 года ординатуры и 1 год интернатуры).

В дополнение к продолжению дополнения и совершенствования политики, направленной на обеспечение ведущей роли низового здравоохранения в профилактике заболеваний, медицинском обследовании и лечении, а также охране здоровья населения в соответствии с Директивой № 25-CT/TW от 25 октября 2023 года Секретариата о продолжении консолидации, совершенствовании и повышении качества деятельности низового здравоохранения в новых условиях, ожидается, что Министерство здравоохранения рассмотрит и вскоре выпустит руководящие принципы для первичного медицинского обследования и лечебной практики в больницах, связанных с практикой низового здравоохранения, для недавно окончивших обучение врачей, которым будет выдан сертификат врача общей практики, эквивалентный сертификату семейного врача в других странах. Это новое положение придаст новый импульс и пополнит качественные кадровые ресурсы первичной медико-санитарной помощи.

Источник: https://www.sggp.org.vn/nang-chat-nguon-nhan-luc-y-te-co-so-post711844.html