Улучшение человеческих ресурсов, создание будущего

Анзянг расположен в районе дельты реки Меконг, отличающемся социально-экономическим развитием. Для достижения целей роста ключевую роль играет формирование и развитие высококачественных человеческих ресурсов. По данным Провинциального народного комитета, во всей провинции насчитывается около 2200 должностных лиц и государственных служащих в государственных административных органах. Из них должностные лица и государственные служащие районного уровня составляют более 51%, а должностные лица и государственные служащие провинциального уровня — почти 49%. Тем самым отражая относительный баланс между двумя уровнями, соответствующий требованиям реализации задач государственного управления и непосредственного служения народу.

Что касается структуры профессиональной квалификации, то доля сотрудников с высшим и высшим образованием составляет почти 96%. Из них университетское образование составляет почти 70%, степень магистра — более 25%, докторскую степень — около 1%. Группа чиновников и государственных служащих, не имеющих высшего образования, составляет всего лишь более 4%. В государственных учреждениях провинции работают более 32 300 человек. Профессиональная квалификация государственных служащих, имеющих высшее образование, составляет 77,44%. Доля государственных служащих, имеющих послевузовское образование (степень магистра и доктора наук), по-прежнему невелика — 5,92% и 0,37% соответственно, однако это по-прежнему высококачественный человеческий ресурс, играющий важную роль в исследованиях и разработке решений по повышению эффективности работы подразделений.

За последние годы в провинции было реализовано множество политик и законов, направленных на повышение качества человеческих ресурсов в целях удовлетворения потребностей социально-экономического развития. Партийный комитет и провинциальное правительство серьезно относятся к политике и руководящим принципам центрального правительства в области развития человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, и эффективно их реализуют. Постановления и директивы партии, Национального собрания и правительства конкретизируются в программы и планы действий, соответствующие местным условиям, создавая важную основу для повышения качества человеческих ресурсов и содействия экономической реструктуризации.

По словам заместителя члена Центрального комитета партии, заместителя секретаря провинциального комитета партии, председателя Народного комитета провинции Анзянг Хо Ван Мынга, Народный комитет провинции дал указание департаментам и отделениям реализовывать программы обучения и развития кадровых ресурсов. Основные направления, такие как: профессиональная подготовка сельских работников, развитие образования в районах проживания этнических меньшинств и повышение навыков цифровой трансформации у должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих, были сосредоточены на реализации, что принесло множество положительных результатов. Увеличилась доля работников, получающих профессиональную подготовку, постепенно повысилось качество образования в неблагополучных районах, а осведомленность о цифровой трансформации в государственных органах стала все более очевидной.

Политика и программы развития человеческих ресурсов реализуются синхронно, уделяя особое внимание ключевым секторам и областям, таким как: образование, здравоохранение, высокотехнологичное сельское хозяйство и туристические услуги. Подготовка кадров тесно связана с местными практическими потребностями, что способствует увеличению доли подготовленных работников. В частности, специализированные школы, этнические школы-интернаты и программы профессиональной подготовки играют ключевую роль в формировании кадрового потенциала провинции. Привлечение инвестиций со стороны общества и бизнеса в обучение дало определенные результаты, создав дополнительные ресурсы для повышения качества обучения и развития талантов. Однако провинция по-прежнему сталкивается со многими проблемами, такими как: разница в качестве человеческих ресурсов между городскими и сельскими районами, нехватка высококвалифицированных рабочих в ключевых отраслях промышленности и ограничения в привлечении высококвалифицированных человеческих ресурсов, особенно в области науки, технологий и инноваций.

Обучение и повышение квалификации кадров и членов партии

Для развития человеческих ресурсов в целях социально-экономического роста в ближайшее время провинция продолжит совершенствовать механизм политики по привлечению высококачественных человеческих ресурсов, в частности: Разработать конкретную политику по привлечению высококачественных человеческих ресурсов для работы в провинции, предусматривающую стимулы в области финансов, жилья и возможностей повышения квалификации. Разработать механизмы, поощряющие работников возвращаться на работу после обучения за рубежом посредством финансовой поддержки или обеспечения подходящего трудоустройства. В то же время совершенствовать политику лечения... Отдавать приоритет обучению и распределению кадровых ресурсов для обслуживания отраслей в сельских и отдаленных районах.

Укрепление сотрудничества в области обучения и использования человеческих ресурсов, в том числе: Тесное взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями для разработки программ практического обучения, тесно связанных с потребностями рынка труда в подборе кадров. Внедрить программы дуального обучения (совмещающие теорию и практику на предприятиях) для совершенствования практических навыков молодых работников. Развивать потенциал управленческого персонала посредством регулярной организации специализированных курсов обучения для управленческого персонала в области развития человеческих ресурсов. Применение информационных технологий для управления, мониторинга и оценки эффективности программ развития человеческих ресурсов. Создание динамичной, творческой рабочей среды, привлечение и удержание талантов...

При должном внимании и инвестициях Анзянг создаст высококачественные человеческие ресурсы, отвечающие требованиям социально-экономического развития в период интеграции.

ЧТ ТХАО

Источник: https://baoangiang.com.vn/nang-chat-nguon-nhan-luc-kien-tao-tuong-lai-a418020.html