Самая высокая зарплата учителя в частной школе составляет 60,7 млн ​​донгов в месяц.

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Фам Нгок Тхуонг выступил с программной речью на конференции.

Информация о политике в области заработной платы учителей стала одним из основных вопросов, обсуждавшихся на семинаре по обмену идеями и завершению проекта закона об учителях, организованном Министерством образования и профессиональной подготовки сегодня утром (29 ноября) в Хошимине.

Какова зарплата учителей негосударственных школ?

На семинаре г-н Туонг Нгуен Су, директор начальной, средней и старшей школы Нго Тхой Нхием (HCMC), выступил от имени частного негосударственного образовательного учреждения. В настоящее время в системе обучается около 10 000 студентов, а штат сотрудников насчитывает 950 преподавателей и сотрудников.

Что касается политики социального обеспечения, г-н Туонг Нгуен Су сказал, что школа в полной мере реализует политику для всех сотрудников в отношении социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы, страхования от несчастных случаев и ежегодных медицинских осмотров; Персоналу, учителям и сотрудникам предоставляется школьная форма и бесплатные обеды; Преподаватели и персонал интерната обеспечиваются трехразовым питанием и остаются в школе для управления учениками.

Следует отметить политику заработной платы в этой школе. Средняя заработная плата по всей школе в настоящее время составляет 27,3 млн донгов в месяц, самая низкая — 6,1 млн донгов в месяц (уборщик), самая высокая — 137,8 млн донгов в месяц. Средняя заработная плата учителей в настоящее время составляет 30,7 млн ​​донгов в месяц; Самый высокий уровень составляет 60,7 млн ​​донгов в месяц, а самый низкий — 14 млн донгов в месяц. Средняя зарплата сотрудника составляет 15 миллионов донгов в месяц, самая высокая — 42 миллиона донгов в месяц, самая низкая — 6,1 миллиона донгов в месяц. Самая низкая заработная плата для взносов социального страхования учителей составляет более 8,9 млн донгов в месяц, самая высокая — более 11,4 млн донгов в месяц.

Помимо ежегодных командировочных и отпускных, школа строит и сдает в аренду 80 квартир и 40 таунхаусов по себестоимости, без процентов...

Доцент, доктор Буй Ань Туй, декан юридического факультета Университета Ван Ланг, выступает на конференции

Озабоченность по поводу положений о заработной плате учителей, не являющихся государственными, в проекте Закона об учителях

Что касается комментариев к проекту Закона об учителях, директор начальной, средней и старшей школы Нго Тхой Нхием заявил, что согласно проекту Закона об учителях учителя негосударственных школ признаются учителями с равным статусом и ролью с государственными учителями. Это то, что очень воодушевляет учителей, работающих не в государственных учреждениях, и является большим признанием и воодушевлением для этой команды.

Одним из положений проекта является положение о политике оплаты труда учителей, в соответствии с которым заработная плата и политика оплаты труда учителей в негосударственных образовательных учреждениях гарантируются не ниже заработной платы и политики оплаты труда учителей в государственных образовательных учреждениях с тем же уровнем подготовки и тем же наименованием должности, если иное не согласовано. Однако, по словам г-на Туонг Нгуен Су, для обеспечения осуществимости редакционному комитету поручено изучить и внести поправки в направлении: «Политика оплаты труда и заработной платы учителей в негосударственных образовательных учреждениях должна обеспечивать минимальный уровень не ниже, чем политика оплаты труда и заработной платы учителей в государственных образовательных учреждениях с таким же уровнем подготовки и званием».

Доцент, доктор Тай Ба Кан, ректор Университета Джиа Динь, также имеет свое мнение относительно политики заработной платы учителей. Доцент Может утверждать, что содержание заработной платы и политика оплаты труда учителей в негосударственных образовательных учреждениях должны быть не ниже, чем заработная плата и политика оплаты труда учителей в государственных образовательных учреждениях, что является хорошей идеей. Однако доцент Кан задался вопросом о том, на каком основании это делается. «Уровни заработной платы в государственных школах также сильно различаются. В государственных школах нет стандарта, поэтому его нельзя использовать в качестве стандарта для негосударственных школ. Поэтому эту основу трудно определить и трудно внедрить», — подчеркнул доцент Кан.

Разделяя эту точку зрения, доцент д-р Буй Ань Туй, декан юридического факультета Университета Ван Ланга, предположил, что заработная плата учителей в негосударственном секторе, вероятно, должна основываться только на базовом уровне заработной платы, установленном государством. Доцент Туй отметил, что природа негосударственных школ такова, что если не будет политики по их привлечению, то не будет и преподавателей. Например, в Университете Ван Ланга, несмотря на то, что они оба являются деканами и имеют одинаковые ученые звания доцента и доктора наук, выплачиваемые им зарплаты могут сильно различаться. Это происходит по соглашению между школой и каждым сотрудником. Таким образом, заработная плата в негосударственном секторе должна быть гарантирована только на уровне базовой заработной платы в соответствии с государственными нормами и не нуждается в более конкретных нормах.

Относительно вышеизложенных мнений директор Департамента учителей и руководителей системы образования (Министерство образования и профессиональной подготовки) Ву Минь Дык заявил, что политика в области заработной платы для учителей, не являющихся государственными служащими, по-прежнему является вопросом, который волнует редакционный комитет при разработке Закона об учителях. Необходимо принять нормативные акты, гарантирующие права учителей и эффективность негосударственных школ, работающих в качестве бизнес-моделей.

Источник: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm