В Австралии растет число седовласых рабочих

СГГП 25.10.2023 05:36

80-летняя Весела Груйоска (Веса) по-прежнему приходит на Центральный вокзал Сиднея (Австралия) каждый день в 6 утра, чтобы подмести и вымыть вагоны, и говорит, что «не выйдет на пенсию, пока ей не исполнится 100 лет».

80-летняя Весела Груйоска все еще не выходит на пенсию

Веса родился в 1943 году в небольшой деревне в Македонии (ныне Северная Македония) и иммигрировал в Австралию со своей семьей в 1970 году. Несмотря на свой редкий возраст, он все еще среди тех, кто участвует в рабочей силе в стране кенгуру.

Канал SBS привел статистику австралийских властей, согласно которой в 2021 году в стране насчитывалось более 600 000 работников в возрасте 65 лет и старше, что вдвое больше, чем за 20 лет.

Недавно правительство Австралии объявило о принятии закона, разрешающего пенсионерам и ветеранам работать, если они того хотят.

Министр социальных служб Австралии Аманда Ришворт заявила, что многие пенсионеры старшего возраста в Австралии хотят вернуться на работу, чтобы принести себе пользу. Новые законы помогают снизить барьеры для получения оплачиваемой работы для пожилых людей.

«Нам нужно убедиться, что система поощряет пожилых австралийцев работать, если они этого хотят. «Никто не должен оказаться в невыгодном финансовом положении, оставаясь на работе дольше или возвращаясь на работу после длительного перерыва», — заявила г-жа Ришворт.

Для многих австралийцев нелегко обеспечить себе надежное финансовое будущее в старости. Опрос 1063 человек, проведенный сайтом Finder, показал, что 23% респондентов признались, что у них недостаточно денег в пенсионных фондах или других инвестициях для покрытия расходов на жизнь после выхода на пенсию. 27% не уверены, будет ли у них достаточно денег на жизнь, когда они перестанут работать, а 22% считают, что у них будет достаточно денег, но им определенно придется сократить расходы.

Недавно объявленный закон получил большую поддержку со стороны пожилых людей, а также организаций работодателей.

Компания NSW TrainLink, где работает Веса, недавно отметила его 50-летний вклад в NSW TrainLink. Представитель компании NSW TrainLink заявил, что в будущем они «хотят больше пожилых людей Vesa», и подчеркнул, что компания не допускает дискриминации по возрасту своих сотрудников.

«Если вы физически способны работать, компания с радостью примет вас и будет рада видеть вас в числе своих сотрудников», — сказал представитель NSW TrainLink.

Тот факт, что австралийские компании и организации создают возможности для пожилых работников, происходит в то время, когда Австралия испытывает «жажду» рабочей силы. Ранее в октябре исполняющий обязанности комиссара по вопросам занятости и профессиональных навыков Питер Докинз предупредил, что Австралия сталкивается с самой серьезной нехваткой квалифицированных кадров за последние 60 лет.

По данным JSA, в Австралии в 2023 году 36% профессий столкнутся с нехваткой квалифицированных рабочих, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 31%. Помимо большой нехватки технических специалистов и рабочих, больше всего страдают такие профессиональные профессии, как медицина, инженерия и наука.

JSA рекомендует правительству Австралии реализовать широкие стратегии в сферах высшего образования, профессиональной подготовки и миграции, чтобы гарантировать наличие у работников навыков, необходимых работодателям. Фактически, правительство Австралии реализовало множество решений для решения проблемы нехватки рабочей силы, включая недавнее соглашение о финансировании школ профессионального образования и обучения (TAFE) в Австралии в течение 5 лет на сумму 12,6 австралийских долларов (более 8 миллиардов долларов США)...

Источник