Читательница Нгуен Тхи Ван (52 года) из Ханоя спросила: В настоящее время пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях, постепенно корректируется до тех пор, пока работники-мужчины не достигнут 62 лет, а работницы — 60 лет. В соответствии с дорожной картой по повышению пенсионного возраста в 2025 году пенсионный возраст для работающих мужчин составит 61 год и 3 месяца, а для женщин — 56 лет и 8 месяцев.

Итак, помимо выхода на пенсию по достижении установленного возраста, какие еще случаи, в которых работники могут выйти на пенсию досрочно, предусмотрены действующим законодательством, и как рассчитывается заработная плата для досрочно выходящих на пенсию?

По этому поводу в интервью VietNamNet адвокат Фам Хай Бинь (Phan Anh Law Firm LLC) сообщил, что в соответствии с действующими положениями Трудового кодекса 2019 года и Постановлением правительства № 135/2020 с 1 января 2021 года пенсионный возраст для мужчин, работающих в обычных условиях труда, будет корректироваться в соответствии с дорожной картой, увеличиваясь на 3 месяца каждый год до достижения 62 лет в 2028 году и на 4 месяца для женщин до 2035 года.

В частности, пенсионный возраст для работников, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет при нормальных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для работников-мужчин. После этого для мужчин-работников он будет увеличиваться на 3 месяца каждый год, пока им не исполнится 62 года в 2028 году.

дружественная зарплата (9).jpg
В случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности заработная плата уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию. Иллюстрация: Чи Хьеу.


Работники могут выйти на пенсию не ранее, чем на 5 лет раньше установленного срока, если они платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет или более и находятся в одном из следующих случаев:

Работники, имеющие не менее 15 лет опыта работы на тяжелых, токсичных, опасных или особо тяжелых, токсичных, опасных работах, перечень которых установлен Министерством труда, инвалидов и социальных дел;

Работники, проработавшие 15 и более лет в районах с особо сложными социально-экономическими условиями;

Работники со снижением трудоспособности на 61% и более;

Работники, имеющие общий стаж работы на тяжелых, вредных, особо тяжелых, опасных работах, работах с вредными условиями труда, а также на работах в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями (включая стаж работы в местностях, где до 1 января 2021 года применялся районный коэффициент надбавки 0,7 и выше) 15 лет и более.

Работники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста при обычных условиях труда на момент выхода на пенсию, если они соответствуют одному из следующих условий: в течение 20 лет с момента уплаты взносов социального страхования они должны проработать на подземных угольных шахтах 15 лет; Выплачивать взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет и иметь сниженную трудоспособность на 81% или более.

Работники, которые платили взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет и заразились ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве или имеют снижение трудоспособности на 61% и более и имеют 15-летний стаж работы на особо тяжелой или опасной работе или на работе, включенной в список, выпущенный Министерством труда, инвалидов и социальных дел, не подпадают под возрастные ограничения.

По словам адвоката Фам Хай Биня, ежемесячная пенсия работников рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднюю месячную заработную плату с учетом взносов социального страхования.

«Ежемесячная пенсия предусмотрена статьей 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статьей 7 Постановления правительства № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года. Соответственно, размер пенсии для работающих мужчин, выходящих на пенсию с 2022 года, рассчитывается в размере 45% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование. После этого за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, при этом максимальная сумма взносов на социальное страхование составляет 75% от средней месячной заработной платы», — поделился адвокат Фам Хай Бинь.