Профсоюз считает, что Национальный совет по заработной плате должен вскоре собраться, чтобы обсудить вопрос повышения минимальной заработной платы с учетом реформы заработной платы в июле 2024 года.
На первой сессии в августе по обсуждению минимальной заработной платы в 2024 году Национальный совет по заработной плате согласился отложить следующую сессию переговоров до ноября. Причиной стал экономический спад, более полумиллиона работников потеряли работу, рабочее время сократилось, индекс потребительских цен (ИПЦ) за первые шесть месяцев года вырос на 3,29%, инфляция выросла на 4,74% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама, представляющая интересы трудящихся, заявила, что год почти закончился, и Национальному совету по заработной плате необходимо как можно скорее начать переговоры, чтобы, если он не сможет внести коррективы в начале 2024 года, он все равно успел провести реформу заработной платы в государственном секторе в июле 2024 года.
Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника отдела правовой политики Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, проанализировал, что если переговоры о заработной плате еще не начались, то, несомненно, не будет времени для ее повышения 1 января, как это практиковалось на протяжении многих лет. Потому что с момента встречи сторон для окончательного согласования уровня и сроков повышения до момента представления в Правительство, принятия и вступления в силу резолюции о корректировке проходит время. Есть только два подходящих момента для повышения: 1 апреля и 1 июля.
По словам г-на Куанга, выбор 1 апреля позволит работникам получить раннюю прибавку к зарплате в условиях ежедневного роста цен и расходов на проживание, однако это неблагоприятно для производственного плана предприятия. Корректировка в начале июля была бы более разумной, выгодной для обеих сторон и позволила бы избежать сбоев.
«Чем раньше будет повышена заработная плата, тем лучше, поскольку Постановление 27/2018 предусматривает, что с 2021 года государство будет периодически корректировать региональную минимальную заработную плату на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате. Независимо от времени, с момента последней корректировки, которая была 1 июля 2022 года, пройдет почти два года», — сказал г-н Куанг.
Жизнь семьи рабочего в Дананге. Фото: Нгуен Донг
Что касается повышения, то новая политика в области заработной платы в государственном секторе вступит в силу в июле 2024 года и, как ожидается, будет увеличиваться в среднем на 7% в год с 2025 года. По словам г-на Куанга, минимальный размер индексации заработной платы в частном секторе должен быть как минимум приблизительно на этом уровне. Потому что помимо компенсации инфляции необходимо учитывать множество других факторов после почти двух лет отсутствия корректировки.
Постановлением № 27 установлено, что «государственный статистический орган ежегодно устанавливает прожиточный минимум, на основании которого определяется размер минимальной заработной платы и вырабатываются рекомендации по направлениям политики в области оплаты труда». Однако спустя 5 лет статистическое агентство так и не объявило об этом.
Г-н Нго Зуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, оценил, что Главное статистическое управление еще не объявило минимальный уровень жизни в качестве основы для расчета минимальной заработной платы, что создает множество трудностей для сторон при ведении переговоров. Совету по-прежнему приходится полагаться на расчеты технического отдела.
Согласно этому расчету, в минимальный месячный прожиточный минимум работника входят расходы на питание, которые составляют 48%, и непродовольственные расходы, которые составляют 52%. Расходы на воспитание ребенка составляют 70% от расходов на воспитание взрослого человека. Перед каждым периодом переговоров профсоюз неоднократно заявлял, что формула устарела и применялась десятилетиями, поэтому он предлагал внести коррективы. Теперь, когда жизнь развивается, расходы на непродовольственные группы должны быть увеличены, что приведет к снижению расходов на продукты питания.
«Когда есть минимальный уровень жизни, стороны могут вести переговоры друг с другом на более научной и убедительной основе», — сказал г-н Хиеу, добавив, что текущие расчеты технического департамента являются лишь оценкой. Таким образом, увеличение в каждом периоде корректировки практически компенсирует инфляцию, в то время как фактическая заработная плата, которую получают работники, не намного больше.
Согласно сообщению Главного статистического управления, ВВП в третьем квартале 2023 года, по оценкам, увеличится на 5,33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Темпы роста оцениваются как положительные, хотя они выше только показателей аналогичного периода 2020 и 2021 годов — самого низкого периода из-за пандемии. За первые 9 месяцев ВВП увеличился на 4,24%. В то время как средний индекс потребительских цен за последние 9 месяцев вырос на 3,16% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, базовая инфляция выросла на 4,49%.
Доктор Нгуен Вьет Куонг, заместитель директора Научно-исследовательского института развития Меконга, отметил, что экономическая ситуация не претерпела особых позитивных изменений, но сейчас самое время Национальному совету по заработной плате возобновить переговоры о корректировке минимальной заработной платы. Сторонам необходимо обновить текущую ситуацию с жизнью работников, состоянием бизнеса и индексом инфляции по сравнению с первой встречей в качестве основы для предложения соответствующего увеличения, чтобы сбалансировать обе стороны.
Обычно каждое заседание совета проходит в 2-3 сессии. План и сроки повышения заработной платы обычно окончательно согласовываются на третьей встрече, а быстрее всего — на второй, когда стороны находят общий язык.
Минимальная заработная плата последний раз была скорректирована 1 июля 2022 года, увеличившись на 6%, что эквивалентно 180 000–260 000 донгов по сравнению с предыдущим периодом. В частности, минимальная заработная плата в регионе I составляет 4,68 млн. Регион II — 4,16 млн. донгов, регион III — 3,64 млн. донгов и регион IV — 3,25 млн. донгов.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)