Министерство труда, инвалидов и социальных дел опубликовало план по реализации ряда задач; решения по предотвращению и минимизации коллективных трудовых споров и забастовок, способствующие стабилизации безопасности и общественного порядка.

Соответственно, для выполнения вышеуказанных задач Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов будет направлять, поддерживать и поощрять диалог и коллективные переговоры на предприятиях, в отраслях и бизнес-группах в целях создания стабильной среды в трудовых отношениях.

В то же время отслеживать, обновлять, сравнивать и сообщать о трудовых спорах и забастовках; Предлагать и поддерживать реализацию мер по урегулированию возникающих инцидентов и скорейшей стабилизации ситуации.

спекуляция .jpg
Минимальная заработная плата корректируется с целью обеспечения достойного уровня жизни работников. Иллюстрация фото.

Еще одно решение, которое рассматривает Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов, — это повышение эффективности институтов по разрешению трудовых споров и забастовок (трудовых посредников, трудовых арбитражных советов), а также содействие урегулированию трудовых споров и забастовок в соответствии с нормативными актами.

Что касается разработки правовой политики, Министерство труда, инвалидов и социальных дел продолжит выполнять свою роль члена Национального совета по заработной плате, рассматривая, изучая и оценивая минимальный уровень жизни работников и их семей по отношению к рыночной заработной плате и индексу потребительских цен.

Затем он служит основой для предложения и рекомендации правительству подходящего регионального плана минимальной заработной платы; своевременное информирование и пропаганда политики оплаты труда работников предпринимательского сектора.

С 1 июля 2024 года правительство скорректировало размер минимальной заработной платы, увеличив его на 6% до следующих уровней: регион 1 — 4,96 млн донгов, регион 2 — 4,41 млн донгов, регион 3 — 3,86 млн донгов, регион 4 — 3,45 млн донгов.