Диалоговая конференция с компаниями по подбору персонала

16:59, 13/02/2025

BHG - Утром 13 февраля в районе Ви Сюен Народный комитет провинции провел конференцию-диалог с предприятиями, набирающими работников в 2025 году. Конференцию возглавил товарищ Выонг Нгок Ха, член провинциального комитета партии, заместитель председателя Народного комитета провинции. На встрече также присутствовали руководители Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел (ДОЛИСА), народных комитетов районов и городов, 30 предприятий, учебных и трудовых рекрутинговых учреждений.

Делегаты конференции.

В последние годы провинция уделяет большое внимание расширению рынка труда с целью освоения и эффективного использования обильных трудовых ресурсов, способствуя созданию рабочих мест, реструктуризации рабочей силы и устойчивому сокращению бедности. В то же время осуществлять связи в области профессиональной подготовки с предприятиями и подразделениями, связанными с созданием рабочих мест, в целях повышения качества трудовых ресурсов. В 2024 году во всей провинции будут созданы рабочие места для более чем 30 500 работников, из которых около 10 500 работников создадут рабочие места на местном уровне; работают за пределами провинции и за рубежом более 20 000 человек. Организовано обучение и набор на все уровни для 16 768 человек; Уровень подготовленных рабочих достиг 60%. Все уровни, секторы и предприятия координируют работу по организации сотен пропагандистских, консультационных и ознакомительных сессий для работников. Работников компании Ha Giang оценивают как трудолюбивых, усердных и добросовестных в своей работе. Прогнозируется, что ежегодно около 30 000 человек будут нуждаться в трудоустройстве; Ожидается, что к 2025 году в провинции будут созданы рабочие места для 18 500 человек, из которых 11 500 будут работать за рубежом и за пределами провинции.

На конференции выступил заместитель председателя Народного комитета провинции Выонг Нгок Ха.

На конференции представители подразделений и предприятий обсудили и предложили решения по повышению эффективности профессиональной подготовки и подбора рабочей силы, такие как: активное участие местных партийных комитетов и органов власти; Усилить пропаганду и мобилизовать рабочих на смелую отправку на работу в другие провинции; повышать осведомленность, стиль работы, производственную дисциплину и навыки работников; гибкость в реализации политики поддержки сотрудников; увеличить ежегодные целевые показатели занятости; Усилить координацию, информирование и управление трудовыми ресурсами между предприятиями и населенными пунктами; внедрить инновационную программу консультирования и введения в должность для привлечения работников; трудовое обучение по адресу; Увеличить количество обученных работников для удовлетворения растущих потребностей предприятий; Политика поддержки кредитования сотрудников.

Руководители района Висюен и предприятий подписали соглашение о сотрудничестве в сфере найма рабочей силы.

Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции Выонг Нгок Ха поблагодарил подразделения и предприятия за внимание к рынку труда Хазянга. В то же время мы надеемся, что предприятия представят провинции требования по количеству, роду занятий, квалификации и возрасту сотрудников, чтобы провинция могла иметь ориентацию в области профессиональной подготовки и создания рабочих мест; Расширить доступ к работникам из числа учащихся старших классов, сельских рабочих и демобилизованных солдат; Установление связи между потребностями в рабочей силе и координационными центрами, такими как Департамент труда, инвалидов и социальных дел районов, городов, Провинциальный союз молодежи и Провинциальный центр службы занятости; обеспечить правовой статус в процессе консультирования и найма местных работников; Разнообразить подходящие и эффективные формы общения; обеспечить условия и льготы для сотрудников при приеме на работу; Регулярно обмениваться информацией о ситуации на рынке труда в Хазянге на предприятиях. Заместитель председателя провинциального народного комитета Выонг Нгок Ха также обратился к районам и городам с просьбой пересмотреть численность рабочих на местах; Проверяйте правовой статус и статус развития предприятий, прежде чем предоставлять консультации и рекомендации по трудоустройству; понимать потребности предприятий в подборе рабочей силы и потребности сотрудников в трудоустройстве; Активно взаимодействовать с учреждениями профессионального образования для заказа обучения по адресу; Улучшение охвата учащихся старших классов и повышение их профессиональной ориентации; Разработать конкретный план профессиональной подготовки и создания рабочих мест, чтобы обеспечить достижение целей к 2025 году.

Новости и фото: ОБСУЖДЕНИЕ

Источник: https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/