В профсоюзе акционерной инвестиционно-строительной компании «Трунг Тхань» состоит 45 членов профсоюза, в том числе 9 членов партии. Выполняя указание партийной ячейки компании по проведению изучения и следованию примеру дяди Хо, профсоюз организовал изучение для всех должностных лиц и членов профсоюза; Связывать изучение и следование примеру дядюшки Хо с поставленными задачами и реализацией кампаний и движений за подражание, инициированных профсоюзными федерациями на всех уровнях. Пропаганда осуществляется в соответствующих формах, таких как: через информационные каналы, документы по реализации для прочтения членами профсоюза, посредством записи и трансляции лекций учителя Хоан Чи Бао для рассылки членам профсоюза для прослушивания.
Г-н Куонг ремонтирует машины в подразделении.
Профсоюз компании разработал план по распространению и пропаганде среди членов профсоюза содержания и методов изучения и следования труду дядюшки Хо. В частности, изучение преимуществ экономии рабочего времени, использования топлива для избежания отходов и потерь, эффективного управления, надежной защиты машин и рабочего оборудования... В частности, экономия на некоторых расходах для получения средств на поддержку членов профсоюза в трудных обстоятельствах во время праздников и Тет; Поддерживайте воссоединения семей во время похорон, свадеб...
Г-н Фан Чонг Ку, председатель профсоюза акционерной компании Trung Thanh Investment and Construction, сказал, что если раньше после каждой ежегодной обзорной конференции профсоюз компании организовывал итоговую вечеринку, то теперь профсоюз выплачивает денежные средства членам профсоюза, чтобы те могли организовать им обед. Это позволило сократить расходы на организацию питания, особенно ограничив употребление алкоголя и пива, что создает проблемы с безопасностью дорожного движения и труда.
С начала 2024 года Союз организовал поддержку в размере около 50 миллионов донгов для г-на Нгуена Ван Нгока, водителя, попавшего в дорожно-транспортное происшествие; Вручили 53 подарка 53 членам профсоюза и работникам по случаю Лунного Нового года на сумму более 18,1 млн донгов. Кроме того, профсоюз вручил 10 подарков, каждый стоимостью 300 000 донгов, 10 членам профсоюза и работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации (с доходом ниже среднего)...
Благодаря хорошей пропагандистской работе, сознание и действия членов профсоюзов и трудящихся претерпели глубокие и масштабные изменения. Наиболее типичным примером является г-н Ла Дук Куонг, член партии, член профсоюза и инженер-механик компании. Недавно он также стал единственным выдающимся членом профсоюза города, получившим Почетную грамоту от Провинциальной федерации труда за изучение и следование идеологии, морали и стилю дядюшки Хо.
Г-н Куонг поделился, что он учился у дяди Хо самым незначительным и простым вещам, таким как стиль работы в компании; рабочий настрой и общение с коллегами. Особенно осознанность и ответственность в практике сбережения. Будучи инженером-механиком, отвечающим за ремонт машин, оборудования и сотен транспортных средств и машин компании, он исследовал и успешно усовершенствовал ряд устройств для ремонта и замены поврежденного оборудования в транспортных средствах и строительных машинах. Тем самым способствуя экономии затрат на приобретение новой техники и оборудования для компании.
Благодаря усилиям низовой профсоюзной организации и каждого члена профсоюза, низовой профсоюз компании вносит активный вклад в заботу и защиту прав членов профсоюза. В настоящее время компания выплачивает заработную плату и пособия членам профсоюза и сотрудникам в полном объеме и своевременно, размер заработной платы составляет от 5 до 25 миллионов донгов на человека в месяц. Члены профсоюза соревнуются за то, чтобы быть хорошими работниками и креативными работниками, способствуя увеличению доходов компании из года в год. У компании есть еще много крупных проектов и работ, выходящих за пределы провинции, таких как: Лонг Ан, Бакзянг, Лангшон... Каждый год компания награждается Почетной грамотой от председателя Народного комитета провинции как образцовое предприятие.
Источник
Комментарий (0)