СГГПО
Получив почти 90% положительных отзывов от сотрудников, корпорация FPT сертифицирована и удостоена престижного звания Great Place to Work в номинации «Превосходное рабочее место».
 |
| Штаб-квартира корпорации FPT в Ханое |
Это свидетельствует о неустанных усилиях FPT на протяжении последних 35 лет по созданию благоприятной рабочей среды и рабочей культуры, соответствующей международным стандартам.
Корпорация FPT удостоена награды «Отличное место для работы» 2023–2024 гг.
Опрос Great Place to Work показывает, что корпорация FPT получила самые высокие оценки сотрудников по следующим факторам: индекс справедливости; дружелюбная рабочая среда; индекс гордости сотрудников за коллектив; индекс вовлеченности коллег; Индекс удовлетворенности лидерством.
Корпорация FPT была основана 13 сентября 1988 года 13 основателями. К августу 2023 года в FPT работало более 63 000 сотрудников по всему миру, из которых 5 000 работали в 30 странах мира, 2 500 сотрудников были иностранцами.
 |
График роста человеческих ресурсов FPT за последние 35 лет |
FPT определяет людей как основной элемент, уделяя особое внимание опыту сотрудников, чтобы соответствовать потребностям молодого поколения, демонстрируя гибкость и постоянные инновации. Одной из типичных политик является политика обустройства и работы с целью обеспечения 6000 сотрудников жильем и машиной в течение следующих 3 лет. В настоящее время в этой политике приняли участие 2600 сотрудников.
FPT не только разрабатывает политику поддержки жизни сотрудников и их родственников, но и стремится создать закрытую экосистему, где офис будет иметь городскую зону с современным оборудованием и коммунальными услугами, такими как бассейны, тренажерные залы, кафе, футбольные поля, теннисные корты, поля для гольфа и т. д.
 |
FPT определяет людей как основной фактор |
Поскольку более 50% сотрудников компании представляют поколение Z, компания FPT уверена, что именно эта страна помогает многим молодым людям раскрыть свой потенциал, предоставляя им возможность продемонстрировать свои способности и полностью посвятить себя работе. Ежегодно проводятся программы и конкурсы, такие как FPT Status, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien..., направленные на поиск и чествование выдающихся личностей в Группе, что служит основой для ранжирования и назначения сотрудников.
Более того, FPT уважает различные ценности и личные взгляды, доверяет и предоставляет возможности молодым талантам в сфере технологий, создает условия и поощряет их проявлять творческий подход, преодолевать трудности, заниматься любимой работой и создавать продукты, которые будут служить сотням миллионов пользователей по всему миру...
Источник
Комментарий (0)