Gen AI — развитие талантов с помощью цифровых технологий

Мероприятие, организованное Ассоциацией производителей программного обеспечения и ИТ-услуг Вьетнама (VINASA), было посвящено вопросам, связанным с новыми тенденциями в управлении и развитии цифровых человеческих ресурсов во Вьетнаме сегодня.

В этом году TalentX — ежегодное мероприятие, на котором выступят десятки авторитетных спикеров из отечественных и международных компаний, организаций и подразделений. Мероприятие также предоставляет подразделениям возможность ознакомиться с платформами и решениями по управлению человеческими ресурсами (HRTech) и получить консультации по их применению с целью цифровой трансформации деятельности по управлению человеческими ресурсами, помогая вьетнамским организациям и предприятиям оптимизировать ресурсы и повысить производительность и конкурентоспособность.

Обзор конференции «Кадровые ресурсы — технологии» 2023 года, которая состоится 15 ноября 2023 года.

Согласно опубликованным данным, с начала 2023 года по настоящее время на мировом рынке технологий было сокращено более 94 000 рабочих мест, такие компании как Microsoft, Alphabet и Amazon, Meta, Google, Twitter... сократили большое количество сотрудников. Однако выручка и прибыль этих технологических корпораций не только не снизились, но и выросли по сравнению с предыдущими годами.

Эксперты полагают, что Gen AI (общий искусственный интеллект) играет ключевую роль в достижении этого результата, помогая предприятиям оптимизировать затраты и ресурсы, обеспечивая при этом достижение бизнес-целей. Таким образом, массовые увольнения могут быть признаком появления нового поколения рабочей силы — поколения искусственного интеллекта.

На мероприятии выступил г-н Хоанг Нам Тиен, заместитель председателя Совета университета FPT.

Недавний отчет также показывает, что более 88% компаний по всему миру начали применять ИИ в управлении человеческими ресурсами, из которых около 44% используют ИИ для поддержки проверки и отбора потенциальных кандидатов.

По словам г-на Хоанг Нам Тиена, заместителя председателя Совета университета FPT, в настоящее время 70% представителей поколения Z могут использовать технологии искусственного интеллекта, и именно эта сила является приоритетной при наборе кадров во всем мире: 72% из них обладают навыками искусственного интеллекта. Таким образом, предприятиям предстоит провести серьезные изменения в управлении человеческими ресурсами, уделяя особое внимание удержанию представителей поколения Z с навыками работы с ИИ для поддержания роста.

« Можно заметить, что появляется новая рабочая сила, которая быстро проникает на рынок труда. Это «сила поколения ИИ» — сила в широком смысле, включающая устройства, программное обеспечение для автоматизации, генеративный ИИ (например, роботов, чат-ботов, chatGPT...) и персонал поколения Z, обладающий навыками использования ИИ », — сказал г-н Хоанг Нам Тиен.

Бао Ань

Источник