(NLDO) - Делегаты высказали свои мнения по завершению проекта по упорядочению организационной структуры политической системы Хошимина.
Утром 28 декабря партийный комитет Хошимина провел 35-е заседание 11-го городского партийного исполнительного комитета. Председательствовал на конференции член Политбюро, секретарь Хошиминского горкома партии Нгуен Ван Нен.
На конференции делегаты высказали свои мнения по завершению проекта по оптимизации организационного аппарата политической системы Хошимина.
Согласно проекту, после достижения договоренности на городском уровне количество специализированных учреждений, консультирующих Хошиминский городской партийный комитет, сократится с 6 до 5 агентств.
Количество партийных комитетов при партийном комитете города Хошимина было сокращено с 51 до 27 (включая 22 районных и коммунальных партийных комитета, городской комитет Тхудыка и 5 низовых партийных комитетов).
В это же время прекратили свою деятельность 11 партийных делегаций и 3 партийных исполнительных комитетов.
Секретарь горкома партии Хошимина Нгуен Ван Нен выступил на конференции с заключительной речью.
Что касается специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных служб при Народном комитете города Хошимин, то количество учреждений будет сокращено с 21 до 15 (включая сохранение Департамента туризма города Хошимин).
Кроме того, есть предложение разрешить Хошимину продолжить реализацию пилотного проекта по созданию Департамента безопасности пищевых продуктов в соответствии с Резолюцией 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи (не включено в данное соглашение).
Также согласно проекту количество административных органов будет сокращено с 8 до 2; 35 карьерных единиц сокращены до 32 единиц.
Организация информационных агентств города Хошимин в соответствии с подходящей моделью, строго следуя решению премьер-министра 362/QD-TTg об утверждении плана развития и управления прессой до 2025 года, а также руководящим принципам Центрального руководящего комитета и Центрального управления пропаганды в отношении системы прессы.
На районном уровне и приравненном к нему уровне после достижения договоренности сократить одно специализированное учреждение для консультирования и оказания помощи районному партийному комитету.
Народный комитет города Тхудык сократился с 16 до 14 специализированных отделов.
Количество органов и подразделений при народных комитетах районов и городов сокращено с 12 до 10 специализированных отделов.
Каждое агентство и подразделение политической системы Хошимина активно рассматривает и разрабатывает планы по упорядочению и оптимизации организационного аппарата агентств и подразделений; Стремитесь сократить внутренние контакты на 15% и иметь план сокращения персонала в соответствии с нормативными актами.
35-я конференция Исполнительного комитета Хошиминского городского комитета партии, XI семестр
В ходе обсуждения на конференции был достигнут высокий консенсус относительно точек зрения, целей и решений по реорганизации аппарата политической системы города. Соответственно, внимательно следуя указаниям, ориентации и предложениям Центрального правительства, проводятся исследования и вносятся предложения по вопросам, характерным для города; Это считается весьма благоприятной возможностью для внедрения системы, оптимизации организации и повышения качества человеческих ресурсов.
Его необходимо осуществить с максимально возможным соблюдением самых жестких требований, в «революционном» духе, как предписал Генеральный секретарь То Лам. В частности, «одновременно работая и стоя в очереди», «центральный уровень не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня»; реализуя принцип, согласно которому одно агентство выполняет множество задач, одна задача поручается только одному агентству, которое осуществляет руководство и несет основную ответственность...
Возложить на руководителей каждого агентства и аффилированного подразделения ответственность за проактивный анализ и разработку планов по упорядочению и оптимизации в соответствии с общим направлением развития города. После рассмотрения и приведения в порядок учреждения и подразделения должны дополнить положения о функциях, задачах, организационной структуре и рабочих отношениях учреждений и подразделений в соответствии с положениями, гарантируя, что ни одна задача не будет упущена.
Исследовать и предложить удовлетворительные, справедливые, благожелательные и разумные режимы и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, подлежащих реорганизации. Руководство обзором строгого управления персоналом в процессе реорганизации в соответствии с общим направлением сокращения основных направлений, сокращения персонала, реструктуризации команды кадров, государственных служащих и государственных служащих, связанных с проектом рабочих мест и проектом цифровой трансформации.
После конференции Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии поручил представить завершенный проект компетентным органам в соответствии с установленными правилами.
Источник: https://nld.com.vn/du-thao-moi-nhat-ve-phuong-an-sap-xep-bo-may-cua-tp-hcm-196241228105543679.htm
Комментарий (0)