Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры

иллюстрация 01.jpg — PVcomBank — единственное подразделение в банковской и финансовой отрасли, удостоенное в 2023 году звания «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры».

После успеха 2021 и 2022 годов в 2023 году будет продолжена организация конкурса «Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры» с целью чествования предприятий, которые успешно применяют и внедряют стандарты и критерии деловой культуры во Вьетнаме. Программа направлена на содействие формированию и развитию деловой культуры вьетнамского бизнес-сообщества в стране и за рубежом, постепенно отвечая требованиям устойчивого развития, а также международной интеграции.

Церемония объявления, награждения и сертификации состоялась в рамках Национального форума «Культура с предприятиями» в 2023 году на тему «Бизнес-культура – развитие и интеграционный поток». Это ежегодный национальный форум по деловой культуре и корпоративной культуре, совместно организованный Оргкомитетом кампании «Создание вьетнамской корпоративной культуры», Министерством культуры, спорта и туризма и соответствующими министерствами и ведомствами.

иллюстрация 02.jpg — 20 предприятий удостоены звания «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры» в 2023 году

В рамках мероприятия Оргкомитет отметил и вручил сертификат «Предприятие, соответствующее стандартам вьетнамской деловой культуры в 2023 году» PVcomBank и 19 подразделениям во многих других областях. Чтобы получить это звание, предприятия должны соответствовать обязательным стандартам, включающим 5 основных групп: устойчивое лидерство в бизнесе; Формирование и внедрение корпоративной культуры; Верховенство закона; Деловая этика; Социальная ответственность.

Кроме того, существует 16 критериев и 40 показателей, таких как: критерии ориентации на устойчивое развитие, организация ресурсов, система коммуникации бренда, управление знаниями на предприятиях, деловая репутация... Все это важные предпосылки при оценке уровня внедрения внутренней культуры и деловой культуры предприятий во Вьетнаме.

В условиях глобальной конкуренции культура действительно стала важной внутренней силой каждого человека, бизнеса и каждой страны.

Представитель PVcomBank поделился, что процесс становления и развития банка основан на 4 основных ценностях: Клиент — в центре внимания; Люди — это ценный актив; Честность превыше всего, а эффективность всегда ценится. Это также прочная основа, помогающая PVcomBank постепенно стать стандартным банком в предоставлении продуктов и услуг; Профессионал с преданным стилем обслуживания, ставящий интересы клиентов и партнеров на первое место, выполняющий корпоративную социальную ответственность, приносящий пользу сотрудникам и обществу. В частности, в контексте комплексной цифровой трансформации во всех сферах корпоративная культура рассматривается как «компас», который помогает PVcomBank быстрее адаптироваться и трансформироваться, внося значительный вклад в национальную цифровую трансформацию.

«Награда «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры» подтвердила признание министерств, филиалов, клиентов и общественности культурных ценностей, которые PVcomBank постоянно стремится создавать и развивать в последнее время. Это способствовало созданию различных ценностей, повышению конкурентоспособности, позиции и ценности бренда PVcomBank на рынке», — подчеркнул представитель PVcomBank.

Тхань Ха

Источник