Избиратели провинций Тхайбинь, Хатинь и Ханам предложили Министерству национальной обороны изучить и представить на рассмотрение Национальной ассамблеи для внесения поправок некоторые положения Закона об офицерах Вьетнамской народной армии с целью обеспечения прав офицеров.
Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст лейтенантов и полковников армии на 3–5 лет ниже, чем у сотрудников полиции. В частности, майоры и подполковники, выходящие на пенсию в возрасте 48 и 50 лет, если их стаж социального страхования составляет менее 35 лет, не будут получать полную пенсию.
Избиратели также предложили сократить срок рассмотрения вопросов о повышении в звании; Дополнение жилищной политики, льготное положение при предоставлении социального жилья и государственного жилья действующим офицерам.
Отвечая на вопросы избирателей, Министерство национальной обороны заявило, что подводит итоги реализации Закона об офицерах Вьетнамской народной армии от полкового уровня и эквивалентного ему до министерского уровня. Подготовлен проект закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей закона, который Правительство представит на рассмотрение и утверждение Национальной Ассамблеи на VIII сессии в октябре.
Проект дополняет основные должности офицеров и повышает предельный возраст действительной службы офицеров с одного до пяти лет, с тем чтобы майоры и подполковники при выходе на пенсию фактически получали максимальную заработную плату в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.
Законопроект также направлен на преодоление практических трудностей и недостатков в жилищной политике и режимах для офицеров, обеспечивая осуществимость, соответствие правовой системе, а также характеру и задачам армии как особой сферы труда.
На встрече по сбору мнений по законопроекту в июле Министерство национальной обороны заявило, что в рамках подготовки к повышению предельного возраста министерство сосредоточится на таких решениях, как увеличение квот на последипломное обучение, рассмотрение и обучение кадровых переходов для увольняемых офицеров с целью оптимизации структуры персонала и соответствия новым требованиям миссии.
Кроме того, руководители агентств и подразделений активно осуществляют ротацию и перемещение кадров из районов с избытком в районы с нехваткой кадров, из благоприятных районов в сложные районы, из постоянных структурных подразделений и местных военных агентств.
Проект направлен на повышение качества кадрового состава за счет гибкого регулирования возраста пребывания на должностях, увеличения продолжительности рабочего времени для высококвалифицированных специалистов и одновременного исключения случаев несоответствия требованиям.
Министерство также предложило увеличить возраст военной службы для офицеров, являющихся профессорами, доцентами, врачами, врачами-специалистами, провизорами-специалистами, главными инженерами, ведущими учеными или в особых случаях, чтобы конкретизировать политику партии по привлечению и использованию талантов.
Возраст действительной военной службы является предельным возрастом для прохождения службы в соответствии с воинским званием офицеров и профессиональных военнослужащих, установленным в Законе об офицерах и Законе о профессиональных военнослужащих, рабочих и должностных лицах национальной обороны. Для офицеров возраст действительной военной службы устанавливается в соответствии с положениями статьи 13 Закона об офицерах и лейтенантах и составляет 46 лет; Мейджору 48 лет; Подполковнику 51 год; Полковнику 54 года; Полковник — 57 лет для мужчин и 55 лет для женщин; Генерал, мужчина, 60 лет, женщина, 55 лет.
При наличии в армии необходимости офицерам, обладающим достаточными политическими и моральными качествами, хорошими профессиональными навыками, хорошим здоровьем и проявляющим добровольную активность, срок действительной военной службы может быть продлен по сравнению с предельным возрастом в соответствии с воинским званием, не более чем на 5 лет; В особых случаях может потребоваться больше времени.
ТБ (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html
Комментарий (0)