КИнхтедоти-Досрочно вышедшие на пенсию имеют право на единовременную пенсию за период досрочного выхода на пенсию и имеют право на политику досрочного выхода на пенсию, основанную на стаже работы с обязательными взносами социального страхования (ОСС) и количестве лет досрочного выхода на пенсию — это недавнее предложение Министерства внутренних дел.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что подписала и представила правительству проект Указа о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих (CBCCVC, NLĐ) при реализации организационной структуры политической системы.
По словам главы МВД, данная политика применяется к руководителям, менеджерам, государственным служащим и государственным служащим; должностные лица и государственные служащие на уровне общин; На лиц, работавших по трудовым договорам до 15 января 2019 года, и лиц, работающих по трудовым договорам, распространяются те же правила, что и на государственных служащих (за исключением лиц, работающих в других государственных учреждениях).
При этом оно не распространяется на лиц, уведомивших в установленном порядке о выходе на пенсию до вступления в силу решения компетентного органа об организационном устройстве. Настоящие политика и режимы также не распространяются на кадры, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения на должности и звания в соответствии с их сроками в органах партии, государства, общественно-политических организациях, а также на кадры, добровольно ушедшие в отставку в соответствии с другими постановлениями Правительства.
Единовременная пенсия
Отметим, что проект предложения о единовременной выплате пенсии при досрочном выходе на пенсию лицам, которые выходят на пенсию в течение 12 месяцев со дня принятия уполномоченным органом решения об организационном оформлении, разделен на 2 случая: при достижении пенсионного возраста до 5 лет им будет выплачиваться пособие в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению со временем выхода на пенсию.
В случае, если до выхода на пенсию осталось от 5 до 10 лет, работнику будет выплачиваться субсидия в размере 0,9 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению со сроком, но не более 60 месяцев.
Лица, которые берут отпуск с 13-го месяца и далее с даты принятия компетентным органом решения о его организации, будут получать 0,5-кратный размер вышеуказанного пособия.
Политика для 5 случаев досрочного выхода на пенсию
Что касается политики досрочного выхода на пенсию, то она делится на 5 случаев. В случае, если до пенсионного возраста остается от 2 до 5 лет и имеется достаточно времени для уплаты взносов обязательного социального страхования или больше для получения пенсии, то в дополнение к получению пенсионных выплат в соответствии с нормативными актами, размер пенсии не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию. Кроме того, получать субсидию в размере 5 месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию; Получите субсидию в размере 5 текущих месячных заработных плат в течение первых 20 лет работы с обязательными взносами социального страхования. Начиная с 21-го года, за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования будет предоставляться субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.
В случае, если им осталось более 5 лет до 10 лет пенсионного возраста и у них есть достаточно времени для уплаты взносов обязательного социального страхования или больше для получения пенсии, в дополнение к получению пенсионных выплат в соответствии с нормативными актами, у них не будет вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию. В то же время получать субсидию в размере 4-месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию; 5-месячная надбавка к текущей заработной плате за первые 20 лет работы с обязательными взносами социального страхования. Начиная с 21-го года, за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования будет предоставляться субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.
В случае, если до пенсионного возраста осталось от 2 до 5 лет и имеется достаточно времени для уплаты взносов на обязательное социальное страхование или более для назначения пенсии в установленном порядке, в том числе 15 лет и более, проработав на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, либо 15 лет и более, проработав в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями (по перечню, утвержденному Министерством труда, инвалидов и социальной защиты), в том числе в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более до 1 января 2021 года, помимо пользования пенсионным режимом в установленном порядке, они имеют право на иные режимы.
Они не подлежат вычету из своей пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; получать субсидию в размере 5 месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию; Получите субсидию в размере 5 текущих месячных заработных плат в течение первых 20 лет работы с обязательными взносами социального страхования. Начиная с 21-го года, за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования будет предоставляться субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.
В случае, если до пенсионного возраста осталось менее 2 лет и у них достаточно времени для уплаты обязательных социальных взносов для получения пенсии в соответствии с правилами, они будут получать пенсию в соответствии с правилами, и из их пенсионного коэффициента не будут вычитаться суммы в связи с досрочным выходом на пенсию.
В случае, если до пенсионного возраста осталось менее 2 лет и имеется стаж обязательного социального страхования и более для назначения пенсии по установленному порядку, в том числе 15 и более лет работы на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах и работах, а также 15 и более лет работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, в том числе стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более до 1 января 2021 года, им назначается пенсия по установленному порядку, и вычет из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию не производится.
Государственным служащим, которые выходят на пенсию до достижения вышеуказанного возраста и имеют право на поощрения за заслуги в соответствии с Указом № 98/2023/ND-CP, но на момент выхода на пенсию у которых все еще нет рабочего времени на руководящей должности для получения поощрений за заслуги, будет рассчитано время их досрочного выхода на пенсию плюс время, которое они занимали на руководящей должности, для рассмотрения возможности получения поощрений за заслуги или будут рассмотрены формы поощрений, соответствующие их достижениям.
4 типа режимов для людей, уволившихся с работы
Что касается политики в отношении кадров, продолжительность рабочего времени которых продлевается, то проект указа предусматривает, что кадры, которые достигли установленного пенсионного возраста, но которым Политбюро и Секретариат ЦК КПСС продлили продолжительность рабочего времени в партийных и государственных органах, общественно-политических организациях, в случае выхода на пенсию будут получать единовременную пенсию в размере 30 месячных размеров их текущей заработной платы и пользоваться пособиями по социальному страхованию в соответствии с законом.
Что касается политики увольнения кадров и государственных служащих (включая кадры и государственных служащих на уровне общин), проект указа предусматривает, что лица, которым исполнилось 2 года и которые достигли пенсионного возраста и не имеют права на досрочный выход на пенсию, в случае увольнения будут иметь право на 4 типа увольнений, включая выходное пособие.
Лицу, уволившемуся с работы в течение 12 месяцев со дня принятия уполномоченным органом решения об организационном оформлении, выплачивается выходное пособие в размере 0,8 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, за которые исчисляется выходное пособие. Лицо, увольняющееся с работы с 13-го месяца и далее с даты принятия компетентным органом решения о сокращении, получает 0,4 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, за которые исчисляется выходное пособие.
Кроме того, им выплачивается дотация в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с учетом взносов обязательного социального страхования; Период выплаты социального страхования резервируется или единовременная выплата социального страхования осуществляется в соответствии с правилами, а также предоставляется субсидия в размере 3-месячной текущей заработной платы для поиска работы.
Источник: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Comment (0)