Центр занятости Ханоя сообщил, что в ноябре рынок труда продолжал восстанавливаться, поскольку предприятия сосредоточились на наборе персонала для удовлетворения производственных и деловых потребностей в конце года. В городе насчитывается около 40 179 должностей.

Предприятия в основном нанимают работников с высшим образованием или выше, что составляет 43,53% от общего числа кадровых потребностей, за которыми следуют неквалифицированные рабочие и технические работники без дипломов или профессиональных сертификатов.

Что касается заработной платы, то предприятия в основном выплачивают сотрудникам 5–10 млн донгов, а затем 10–20 млн донгов (что составляет 15,55%).

z6122138439237_5ebbac80d3609479128643fc2a5d8b8f.jpg
Многие предприятия испытывают потребность в найме работников с высокой заработной платой. Иллюстрация: Ле Ань Зунг

Предприятия, особенно работающие в сфере оптовой и розничной торговли, промышленности, строительства и недвижимости, испытывают большой спрос на персонал для стимулирования производства и деловой активности в период пикового праздничного сезона в конце 2024 и начале 2025 года.

Кроме того, рынок недвижимости Ханоя сейчас более оживлен, чем когда-либо, благодаря позитивным сигналам от проектов.

В связи с необходимостью расширения штата для обслуживания сезона распродаж и фестивалей многие предприятия также испытывают потребность в наборе сотрудников на неполный рабочий день. Это те отрасли, в которые работники могут подать заявку, чтобы быстро найти работу. В настоящее время около 22 065 человек ищут работу.

На основании опроса и сбора информации из профилей 9095 соискателей работы, желаемая заработная плата работников в основном составляет от 5 до 10 миллионов донгов, что составляет 65,15%, от 10 до 20 миллионов донгов, что составляет 26,87%.

Основная часть ищущих работу работников сосредоточена в возрастной группе 35 лет и старше, на которую приходится 47,45%, а также в возрастной группе 15–24 года, на которую приходится 7,82%.

Технические знания и навыки соискателей работы сосредоточены в основном в неподготовленной группе, занимающейся такими профессиями, как производственные рабочие и торговые представители.

Более позитивный рынок труда

По оценкам Центра занятости Ханоя, ожидания роста постепенно смещаются от скромных к более позитивным сценариям. Международные организации также высоко оценивают высокие темпы роста экономики Вьетнама.

Быстрое восстановление экономики, основанное на трех основных принципах: экспорт — потребление — инвестиции, создает мощный импульс для восстановления вьетнамского рынка труда в целом и Ханоя в частности.

Центр прогнозирует, что в некоторых отраслях наблюдается высокий спрос на кадры, например: оптовая и розничная торговля выросла на 4,5% по сравнению с прошлым месяцем; перерабатывающая и обрабатывающая промышленность; банковская и страховая финансовая деятельность.

Однако есть некоторые отрасли, в которых потребность в кадрах сократилась, например, научная и техническая профессиональная деятельность, финансы, банковское дело, страхование, административная деятельность и вспомогательные услуги...

В ноябре потребность в найме по всему Ханою составляла около 40 179 вакансий. Это число может возрасти, когда спрос на рабочую силу для обслуживания пикового производственного периода Тет достигнет своего «самого высокого» уровня.