Бакалавр с хорошим образованием «смирился» и подал заявку на работу официантом, но получил резкий отказ.

Кандидатура бакалавра, подавшего заявку на работу официантом, была... отклонена.

Истории о выпускниках университетов, которые использовали свои дипломы для работы на заводах, в качестве водителей техники, курьеров, официантов или домработниц, упоминаются уже давно. Но найти работу на неполный рабочий день нелегко. Многим выпускникам, даже с отличными дипломами, отказывают при приеме на работу официантами, официантками...

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — Многим выпускникам с отличием сложно найти работу (скриншот).

НМС, выпускник университета в Хошимине со степенью в области делового администрирования, пожаловался: «Все говорят, что если не можешь найти работу, то нужно работать официантом, чтобы заработать на жизнь, но я подал заявку на работу официантом и мне... отказали».

После окончания университета молодой человек переходил из компании в компанию, но успеха не добился. Уже почти полгода он долгое время безработный.

Оставшись дома без работы и дохода, С. впал в кризис. «Когда ты голоден, тебе приходится ползать на коленях», — сказал С., после долгих усилий ему пришлось «спуститься», чтобы найти работу, подходила любая работа, лишь бы... у него были деньги, чтобы содержать себя.

С. подал заявку на работу официантом или официанткой в ресторане в центре Района 1 с зарплатой 7–8 миллионов донгов. Результат его ошеломил, когда его исключили, заявив, что для этой должности не требуется университетского диплома, но требуются профессиональные навыки, навыки обслуживания и тщательная подготовка.

С. также искал другие вакансии, такие как должность работника супермаркета электроники, работника склада, но ему также отказали из-за отсутствия навыков, знаний и опыта.

Г-жа Нгуен Ле Нган, управляющий директор модной системы в городе Хошимин, сказала, что вполне понятно, почему выпускники, претендующие на работу в качестве продавцов, официантов, официанток и охранников, получают отказ.

Недавно ее компания получила множество заявлений о приеме на работу от бакалавров, некоторые из которых имеют отличные дипломы, претендующих на такие должности, как официанты, кассиры, администраторы и даже охранники.

Большинство этих кандидатов не прошли отбор, поскольку для этих должностей не требовалась степень бакалавра, но требовались работники с профессиональными навыками, подготовкой, опытом работы в данной области, планом развития и карьерными целями.

Кроме того, г-жа Нган подчеркнула, что каждая работа теперь требует определенных профессиональных навыков и знаний. Работа официантов, официанток, администраторов... люди думают, что это просто, но на самом деле стандарты становятся все более строгими, требуя множества навыков, не каждый, кто хочет этим заниматься, может это делать.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — Стандарты профессии в сфере обслуживания становятся все более высокими (Иллюстрация: Ван Хиен).

«Я директор, но теперь вы говорите мне идти и продавать напрямую клиентам, я не могу этого сделать», — сказала г-жа Нган.

Не говоря уже о том, что этот человек считает, что выпускники «унижаются» ради поиска работы, думая, что они выполняют временную работу, будучи безработными, работают ради краткосрочного заработка, поэтому у них нет преданности делу, они работают с настроем на выживание и беспечны...

Предприятию очень сложно заинтересовать сотрудников, которые считают их «временной остановкой», за исключением сезонных работ.

Хорошая ученая степень — это преимущество, но она может стать и недостатком.

Г-н Тран Ань Туан, вице-президент Ассоциации профессионального образования города Хошимин, подчеркнул, что это период конкуренции за возможности и качественные карьеры. Самая большая трудность для бизнеса — это не нехватка рабочей силы, а нехватка квалифицированной рабочей силы, отвечающей требованиям.

По словам г-на Туана, здесь важен не университетский диплом, а соответствующие рабочие навыки.

Во многих профессиях, чем ниже уровень образования, тем больше оно делится на более мелкие части. Специализированные знания могут быть узкими, но практические навыки глубоки. Выпускники университетов могут обладать глубокими и обширными знаниями, но не обладать определенными навыками, применяемыми в конкретных должностях, поэтому они не смогут конкурировать.

«Компании не настолько глупы, чтобы нанимать выпускников с зарплатой, которая зачастую выше той, которая требуется для должностей, требующих профессиональных навыков. У этих сотрудников нет эффективных профессиональных навыков и им не хватает преданности делу», — сказал г-н Нгуен Тиен Тао, владелец автомобильного бизнеса в городе Тху Дук, Хошимин.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — Студенты ищут работу на ярмарке вакансий в Хошимине (Фото: HN).

Г-н Тао рассказал, что его компания разместила объявление о вакансии мойщика и специалиста по уходу за автомобилями и получила заявления о приеме на работу от многих выпускников. Многие думают, что это ручная работа: мытье машин, разбрызгивание воды и нанесение мыла, чтобы они блестели... с целью заработать деньги. Хотя эта работа требует хорошо подготовленных, профессиональных и квалифицированных работников, она требует длительного периода ученичества и стажировки.

По словам г-на Тао, поскольку он ценит образование и дипломы, во многих областях и на многих должностях студенты со средним, высшим и профессиональным образованием будут иметь преимущество перед студентами с университетскими и аспирантскими степенями.

Г-н Тао высказал следующую точку зрения: «Степень бакалавра или хорошая степень могут быть преимуществом в выбранной вами области, но могут стать недостатком в других областях и сегментах».

Кроме того, многих беспокоит сложившаяся ситуация «инфляции» отличников. По статистике многих университетов Хошимина, за последние годы процент студентов, заканчивающих вуз с хорошими и отличными оценками, увеличился, достигая порой 90-95%.

Хороший университетский диплом уже не так важен на рынке труда, как раньше. Слово «хороший» иногда может стать препятствием, заставляя многих кандидатов питать иллюзии, не зная своих истинных способностей, испытывая недостаток скромности и прогрессивного отношения...

По мнению экспертов по кадрам, самое важное в хорошем образовании — это то, действительно ли вы хороши в своей профессии, серьезно относитесь к работе, можете ли вы ее выполнять и соответствуете требованиям рынка труда.

В Хошимине, согласно отчету, за первые 6 месяцев 2023 года из 82 500 работников, подавших заявления на пособие по безработице, 27 800 человек (36%) имели высшее образование или высшее образование.

Ссылка на источник