Утром 17 февраля 2025 года в гостевом доме Национальной ассамблеи (№ 27A Tran Hung Dao, Phan Chu Trinh Ward, Hoan Kiem District, Ханой) Vietnam National Petroleum Group (Petrolimex/PLX) провела церемонию открытия курса 1 — программы обучения менеджеров магазинов Petrolimex 2025 (Программа). После 88 курсов, проведенных с 2022 года, Программа 2025 года продолжает четко следовать цели консолидации знаний, методов и навыков для менеджеров магазинов (CHT), которые не имели возможности принять участие в Программе с 2022 года, и формирования исходной команды для должности CHT, которая состоит из сотрудников и государственных служащих, занимающихся планированием должности CHT.
На церемонии открытия курса со стороны Petrolimex присутствовали г-н Нгуен Нгок Ту - заместитель генерального директора Группы и г-н Нгуен Три Тьен - руководитель отдела кадров Группы; Со стороны MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) присутствовали доцент, доктор Ву Три Дунг - заместитель генерального директора MIS, директор программы MIS и магистр Тран Нгок Лыонг - преподаватель программы.
В первом курсе 2025 года приняли участие 35 стажеров, которые являлись действующими CHT, должностными лицами и сотрудниками, которые планировали получить звание CHT, из 22 предприятий-членов Группы в Северном регионе: Регион I, Виньфук, Бакнинь, B12, Хунгйен, Регион III, Хашонбинь, Лаокай, Йенбай, Туенкуанг, Бактай, Футо, Ханамнинь, Ханам, Тхайбинь, Тханьхоа, Нгеан, Хатинь, Хазянг, Каобанг, Дьенбьен, PTC. Курс длится 5 дней, с 17 февраля 2025 года по 21 февраля 2025 года.
Согласно программе обучения CHT в 2025 году Группа организует 27 учебных курсов для 940 студентов с основным содержанием:
(1) Лидерское и управленческое мышление, повышение управленческих способностей студентов в соответствии с ориентацией развития Группы и социальными требованиями;
(2) Дополнение необходимых знаний, методов и навыков для студентов, соответствующих требованиям организации и управления складами Группы, подразделения и соответствующих практическим требованиям;
(3) Создать среду, в которой студенты смогут обмениваться знаниями, навыками и опытом в организации, управлении и эксплуатации CHXD в различных практических условиях;
(4) Помогите учащимся лучше понять и быстро адаптироваться к: государственной политике и рекомендациям; изменения на рынке; Ориентация Группы на развитие (фокус на розничной торговле, использование добавленной стоимости в розничной системе); Новаторская политика Группы (программа безналичных платежей, национальная программа продаж, решения по автоматической оплате и т. д.);
(5) Создавать мотивацию и поощрять студентов быть более преданными и ответственными своей работе и профессии, внося вклад в развитие Petrolimex;
В своей вступительной речи заместитель генерального директора Petrolimex Нгуен Нгок Ту заявил, что 2025 год продолжит сталкиваться с новыми возможностями и вызовами. В этом контексте задача каждого сотрудника заключается не только в продаже продукции, но и в активном продвижении роли посла бренда, внося непосредственный вклад в формирование и защиту имиджа и репутации Группы. CHT и товарищи, которым планируется присвоить звание CHT, являются пионерами в улучшении качества обслуживания, создании профессиональной, современной и дружественной к клиентам деловой среды.
Заместитель генерального директора Нгуен Нгок Ту также призвал студентов относиться к учебе с большим чувством ответственности, посещать все занятия, чтобы в полной мере усваивать полезные знания; Укреплять, активно обмениваться и обсуждать неясное содержание, ограничения и недостатки, возникающие в их производственной практике, и надеяться, что с помощью этой учебной программы стажеры получат больше знаний, применят их в производственной практике для обеспечения устойчивого развития Petrolimex.
Несколько фотографий с занятия:
Источник: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
Комментарий (0)