Лучшая подготовка к «корню всех работ»

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế03/02/2025

2025 год не только ознаменует 95-ю годовщину Коммунистической партии Вьетнама, но и станет временем, когда произойдет ряд политических событий, которые будут особенно важны для процесса развития страны.


Năm 2025: chuẩn bị tốt nhất cho 'gốc của mọi công việc'
ТС. Нгуен Ван Данг считает, что 2025 год станет не только годом 95-летия Коммунистической партии Вьетнама, но и ознаменуется рядом особо важных политических событий. (Фото: NVCC)

Это партийные съезды всех уровней, предшествующие XIV Национальному партийному съезду, проведение которого запланировано на первый квартал 2026 года.

Как и на каждом съезде партии, помимо политической политики, видения руководства и политической ориентации, главным беспокойством народа страны является руководящая команда на всех уровнях. Среди них группа стратегических лидеров, особенно тех, кто занимает ключевые посты в партии и государстве не только на предстоящий срок, но и привлекает внимание международного сообщества.

При жизни президент Хо Ши Мин однажды высказал мнение, что «кадры являются корнем всей работы... Успех или неудача всей работы зависят от хороших или плохих кадров». Дядя Хо очень просто и доступно объяснил положение и решающую роль кадровой команды. Соответственно, кадры в целом отличаются от простых людей тем, что они «должны представлять интересы нации и класса» и «не должны представлять личные интересы».

Выражаясь современным языком, главная политическая обязанность и ответственность каждого должностного лица, работающего в политической системе нашей страны, — думать и действовать ради общего блага. Это льготы, касающиеся многих людей, которые они не могут решить самостоятельно, поэтому им необходимо вмешательство государственных органов. Это также означает, что, прежде всего, ответственным партийным и государственным деятелям не разрешается думать и действовать только в корыстных и близоруких интересах самих себя или своей команды, фракций или крыльев.

По словам президента Хо Ши Мина, ответственные должностные лица всегда должны осознавать свою роль связующего звена между массами, партией и государством. Потому что именно они «разъясняют политику партии и правительства людям, чтобы они могли ее понять и реализовать». В то же время докладывать Партии и Правительству о положении народа для ясного понимания и разработки правильной политики. Поэтому каждый кадр должен «твердо придерживаться политики, следовать линии масс и выполнять свои обязанности».

Из трех вышеперечисленных критериев следует отметить требование освоения «массовой линии». По словам дядюшки Хо, кадры поймут линию масс, когда им «не только придется усердно работать, чтобы объяснять, пропагандировать и агитировать, но и вести дискуссии с массами, спрашивать мнения и собирать инициативы у масс». . Возглавляйте массы, приветствуйте массовую критику». Другими словами, по сути, каждый кадр будет строго придерживаться «массовой линии», если он всегда будет уважать народ, прислушиваться к его стремлениям и понимать их, а также действовать в точном соответствии с его интересами. народа, страны, нация.

В контексте истории, культурных и политических традиций, а также современного уровня социально-экономического развития Вьетнама точка зрения о ценности человеческого фактора по-прежнему является «определенной истиной». В отличие от людей во многих развитых странах, которых больше волнуют институциональные или политические изменения, вьетнамцы сегодня по-прежнему в первую очередь обеспокоены качествами и способностями отдельных лидеров и менеджеров. обоснование для вынесения суждений о потенциале позитивных изменений в агентствах, подразделениях или на местах, так и на национальном уровне.

В современной перспективе политическая институциональная система в нашей стране организована и функционирует по принципу «централизации и унификации власти», что также укрепляет веру в решающую роль человеческого фактора, в частности, персонала, при этом успех или неудача управления сообществом. Будь то на местном или национальном уровне, характерная для политической системы «централизованная и единая власть» всегда создает риск злоупотребления властью в целях личной выгоды. Поэтому кадры, обладающие такими ключевыми качествами, как: Этика - Талант - Честность, станут самой прочной основой для работы на общее благо всей политической системы.

Признавая ключевую роль кадровой команды в революционном деле и национальном развитии, документы последних партийных съездов всегда подтверждают, что «Работа с кадрами является «ключевой» задачей строительства страны». Партийное строительство связано с выживанием партии и судьба режима». Кадровая работа становится еще более особенной, когда послание и решимость привести страну в «эпоху национального подъема» публично провозглашаются лидерами партии и государства и получают широкую поддержку. народа страны, а также внимание международные друзья.

Поэтому первоочередной задачей партии в 2025 году является наилучшая подготовка к реализации «корня всей работы» в период 2026–2030 годов с перспективой до 2045 года. Однако, поскольку страна находится на пороге вступления В период прорывного развития нам также приходится сталкиваться с вопросом, на который долгое время не было точного ответа: как сформировать хорошую команду кадров, причем не только на предстоящий срок?

Глядя в будущее с позитивной верой, мы не можем игнорировать нежелательную реальность, произошедшую в последнее время. Решимость построить и исправить партию, а также усилия по искоренению коррупции и негатива привели к тому, что десятки тысяч кадровых работников и членов партии были привлечены к дисциплинарной ответственности или даже привлечены к ответственности по закону. Эта реальность заставляет нас думать и действовать более серьезно в будущем, чтобы свести к минимуму ситуацию «правильных процедур, но неправильных назначений», которая влечет за собой многочисленные последствия для страны.

Много десятилетий назад президент Хо Ши Мин высказал очень убедительные мысли: «Выполнение общенациональной работы сейчас означает жертвы, борьбу, забвение личных интересов и размышления об общих интересах». Тем, кто хочет стать революционными чиновниками, определенно не следует голосовать. В контексте современного мира точка зрения дядюшки Хо по-прежнему полностью верна, поскольку государственные учреждения (или государственный сектор) — это не то место, где индивидуумы могут искать и увеличивать материальные блага для себя.

Вместо этого нет необходимости ждать, пока человек станет лидером или менеджером, но с самого момента подачи заявления на работу в государственном учреждении каждый человек должен осознавать, что его карьера будет направлена ​​на служение людям. не эгоистичные интересы. Вместо этого государство имеет наивысшую легитимность признавать вклад каждого человека в развитие местности, страны и нации.

Это значит, что наибольшая выгода, которую человек может получить, работая на государство, — это духовные ценности, а не материальные. Эта особенность не только поднимает вопрос о необходимости продолжать совершенствовать процесс работы с персоналом, чтобы способствовать развитию чувства служения и преданности, но и гарантировать, что будут отобраны те, кто способен и желает внести свой вклад. Им будут предоставлены возможности и благоприятные условия для того, чтобы они делали то, что хотят и к чему стремятся. .



Источник

Comment (0)

No data
No data

Event Calendar

Cùng chủ đề

Cùng chuyên mục

Cùng tác giả

Happy VietNam

Tác phẩm Ngày hè

Фигура

Тет во сне: Улыбки в «деревне металлолома»
Хошимин с высоты птичьего полета
Прекрасное изображение поля хризантем в сезон сбора урожая
Молодые люди выстраивались в очередь с 6:30 утра и ждали 7 часов, чтобы сфотографироваться в старинном кафе.

No videos available