Как сообщил газете Dan Tri во второй половине дня 14 декабря заместитель директора Департамента трудовых отношений и заработной платы (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) г-н Тонг Ван Лай, 20 декабря Национальный совет по заработной плате проведет второе заседание для обсуждения регионального плана минимальной заработной платы на 2024 год.
Известно, что технический отдел совета пока не опубликовал оценочный отчет или предложение о том, останется ли региональная минимальная заработная плата прежней или повысится в следующем году.
Однако, поскольку заседание Национального совета по заработной плате состоится в последние дни этого года, можно почти наверняка сказать, что региональная минимальная заработная плата на первом этапе 2024 года не изменится.
Традиционно каждое заседание совета по заработной плате проходит в 2–3 сессии. План и сроки повышения заработной платы обычно окончательно согласовываются на третьей встрече, быстрее всего — на второй, когда стороны находят общий язык.
После первого заседания Национальный совет по заработной плате согласился отложить переговоры о повышении минимальной заработной платы до конца года (Фото: Нгуен Сон).
На своем первом заседании в начале августа Национальный совет по заработной плате согласился отложить переговоры о повышении минимальной заработной платы до конца текущего года, чтобы обсудить сроки и размер повышения. Причиной стал экономический спад, из-за которого более полумиллиона работников потеряли работу и сократили рабочие часы. ИПЦ за первые 6 месяцев года вырос на 3,29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, инфляция выросла на 4,74%.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила повышение примерно на 6%, то есть самая низкая соответствующая заработная плата составит 195 000 донгов для региона IV и 280 000 донгов для региона I. Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) заявила, что поиск заказов и сохранение рабочих мест для работников важнее повышения заработной платы.
Региональная минимальная заработная плата — это самый низкий уровень, который используется предприятиями в качестве основы для ведения переговоров и выплаты заработной платы сотрудникам. Данный уровень применяется к работникам, работающим по контрактной системе Трудового кодекса; работа в бизнесе; Вьетнамские кооперативы, фермы, домохозяйства, отдельные лица и другие организации, нанимающие рабочую силу по контрактам; Иностранные агентства, организации, международные организации и иностранные частные лица во Вьетнаме, нанимающие работников.
Согласно Постановлению № 38, минимальная месячная заработная плата применяется с 1 июля 2022 года по 30 декабря 2023 года в 4 регионах: Регион 1 — 4 680 000 донгов в месяц; Регион 2 — 4 160 000 донгов в месяц; Регион 3 — 3 640 000 донгов в месяц, регион 4 — 3 250 000 донгов в месяц.
Что касается минимальной почасовой оплаты труда, то в регионе 1 она составляет 22 500 донгов в час, в регионе 2 — 20 000 донгов в час, в регионе 3 — 17 500 донгов в час, в регионе 4 — 15 600 донгов в час.
Ссылка на источник
Комментарий (0)