Согласно выводам Политбюро по реформе заработной платы, с 1 июля, наряду с повышением базовой заработной платы на 30%, пенсии и надбавки будут увеличены на 15%, а минимальная заработная плата в секторе предпринимательства будет повышена на 6% (в месячном и почасовом исчислении).
Начиная с сегодняшнего дня, 1 июля, работникам будет повышена минимальная заработная плата.
Соответственно, средняя месячная заработная плата работников в регионе I увеличилась с 4,68 млн донгов до 4,96 млн донгов (рост на 280 000 донгов).
В регионе II доходы увеличились с 4,16 млн VND в месяц до 4,41 млн VND в месяц (рост на 250 000 VND).
В регионе III доходы увеличились с 3,64 млн VND в месяц до 3,86 млн VND в месяц (рост на 220 000 VND).
В регионе IV доходы увеличились с 3,25 млн VND в месяц до 3,45 млн VND в месяц (рост на 200 000 VND).
Минимальная почасовая заработная плата также увеличилась на 6%, достигнув 23 800 VND/час в регионе I, 21 200 VND/час в регионе II, 18 600 VND/час в регионе III и 16 600 VND/час в регионе IV.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел оценивает, что повышение на 200 000–280 000 донгов, что эквивалентно в среднем 6% по сравнению с текущей минимальной заработной платой, превышает прогнозируемый минимальный уровень жизни для работников до конца 2024 года, фактически обеспечивая минимальный уровень жизни в 2025 году.
Указанная корректировка рассчитывается на основе практических факторов, предусмотренных Трудовым кодексом, включая: минимальный уровень жизни работников и их семей; экономические факторы и факторы рынка труда (экономический рост, производительность труда, потребительские цены, ситуация на рынке труда, занятость); а также факторы, связанные с рыночной заработной платой и возможностями предприятий (заработная плата, средний доход работников, развитие бизнеса и тенденции в бизнесе, производстве и заказах).
Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что корректировка региональной минимальной заработной платы с одновременным повышением базовой заработной платы необходима для обеспечения минимального уровня жизни работников, и предлагает правительству повысить региональную минимальную заработную плату в среднем на 6% (с 200 000 до 280 000 донгов).
Ранее Национальный совет по заработной плате представил правительству доклад, в котором рекомендовал увеличить минимальную заработную плату в среднем на 6%, начиная с 1 июля.
Расчеты показывают, что при прогнозируемом росте индекса потребительских цен на 4-4,5% в 2024 году нынешняя минимальная заработная плата больше не будет гарантировать минимальный уровень жизни для работников и их семей в 2024 году (примерно на 4% ниже).
12 января Национальный совет по заработной плате представил правительству доклад, в котором рекомендовал увеличить минимальную заработную плату в среднем на 6%, начиная с 1 июля.
Кроме того, социально-экономические факторы, рынок труда и возможности бизнеса изменились в более позитивном направлении, например: сохраняется макроэкономическая стабильность, темпы экономического роста (ВВП) в 2023 году достигли 5,05%, а в первом квартале 2024 года прогнозируется рост на 5,66% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Кроме того, рынок труда продолжает восстанавливаться, а показатели деятельности предприятий демонстрируют тенденцию к росту. Заработная плата и доходы работников остаются стабильными и растут, причем каждый квартал превышает предыдущий.
Наряду с повышением минимальной заработной платы, Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило скорректировать зоны применения в связи с изменением административных границ в соответствии с постановлениями Постоянного комитета Национального собрания, а также в связи с изменениями в инфраструктуре, уровне развития рынка труда и зонами привлечения инвестиций, как того требовали народные комитеты провинций.
Источник: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
Комментарий (0)