Согласно заключению Политбюро по реформе заработной платы, с 1 июля наряду с повышением базовой заработной платы на 30% будут повышены пенсии и пособия на 15%, а для предпринимательского сектора — региональный минимальный размер оплаты труда (месячный и почасовой) на 6%.
С сегодняшнего дня работники получат повышение минимальной заработной платы на 1,7%.
Соответственно, заработная плата работников в регионе I увеличилась с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (рост на 280 000 донгов).
Регион II увеличился с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов).
Регион III увеличился с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов).
Регион IV увеличился с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).
Минимальная почасовая заработная плата также выросла на 6%, в регионе I она достигла 23 800 донгов в час, в регионе II она увеличилась до 21 200 донгов в час, в регионе III она составила 18 600 донгов в час, в регионе IV — 16 600 донгов в час.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел оценивает увеличение в 200 000–280 000 донгов, что эквивалентно средней ставке в 6% по сравнению с текущей минимальной заработной платой, что выше минимального уровня жизни работников, ожидаемого к концу 2024 года, и в основном обеспечивает минимальный уровень жизни в 2025 году.
Указанный уровень корректировки рассчитывается исходя из фактических показателей, установленных Трудовым кодексом, в том числе: прожиточного минимума работников и членов их семей; экономические факторы и факторы рынка труда (экономический рост, производительность труда, потребительские цены, ситуация на рынке труда, занятость); Группа факторов, характеризующих уровень заработной платы на рынке и возможности бизнеса (заработная плата, средний доход работников, ситуация и тенденции развития бизнеса, производство, заказы).
Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что корректировка повышения региональной минимальной заработной платы одновременно с повышением базовой заработной платы крайне необходима для обеспечения минимального уровня жизни работников, и предлагает правительству скорректировать региональную минимальную заработную плату, увеличив ее в среднем на 6% (с 200 000 до 280 000 донгов).
Ранее Национальный совет по заработной плате направил правительству доклад, в котором рекомендовалось повысить минимальную заработную плату в среднем на 6%, начиная с 1 июля.
Согласно расчетам, при ожидаемом росте ИПЦ на 4–4,5% в 2024 году действующая минимальная заработная плата уже не будет обеспечивать минимальный уровень жизни работников и их семей в 2024 году (снижение примерно на 4%).
12 января Национальный совет по заработной плате направил правительству доклад, в котором рекомендовал повысить минимальную заработную плату в среднем на 6%, начиная с 1 июля.
Вместе с тем социально-экономические факторы, рынок труда и возможности бизнеса изменились в более позитивном направлении, например: макроэкономика продолжает оставаться стабильной, ожидается, что темпы экономического роста (ВВП) в 2023 году достигнут 5,05%, в первом квартале 2024 года прогнозируется рост на 5,66% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Кроме того, рынок труда продолжает сохранять тенденцию к восстановлению, а деловая активность имеет тенденцию к улучшению. Заработная плата и доходы работников продолжают оставаться стабильными и растут, причем каждый квартал выше предыдущего.
Наряду с повышением минимальной заработной платы Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило скорректировать применимые районы в связи с изменением административных границ в соответствии с постановлениями Постоянного комитета Национального собрания, а также районы с изменениями в инфраструктуре, уровне развития рынка труда и инвестиционной привлекательности в соответствии с предложением Провинциального народного комитета.
Источник: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
Комментарий (0)