Ежегодный Вьетнамский бизнес-форум (VBF) 2024: в ожидании конкретных решений
Нет никаких сомнений в новаторской роли предприятий с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) в реализации экологически чистых стратегий, но бизнес-сообщество по-прежнему посылает сигнал о том, что оно с нетерпением ждет конкретных и эффективных решений от правительства.
 |
| Конференция премьер-министра встречается с деловым сообществом прямых иностранных инвестиций и ежегодным Вьетнамским бизнес-форумом, который проходит в Ханое 19 марта. Фото: Дук Тхань |
Душевные слова от предприятия «долгосрочных инвестиций» во Вьетнаме
«Intel присутствует во Вьетнаме уже 17 лет и будет продолжать расти во Вьетнаме. Мы хотим, чтобы Вьетнам сохранил свою конкурентоспособность в привлечении прямых иностранных инвестиций». Г-н Фунг Вьет Тханг, директор представительства Intel во Вьетнаме, выступил на конференции премьер-министра, встрече с деловым сообществом в сфере прямых иностранных инвестиций и ежегодном Вьетнамском бизнес-форуме, которые состоялись вчера (19 марта).
Не ограничиваясь заявлением о приверженности, руководители Intel также направили три очень конкретные рекомендации, которые г-н Тханг назвал «очень важными для того, чтобы Вьетнам не отстал от темпов развития». То есть, инвестировать в человеческие ресурсы, особенно в человеческие ресурсы для отраслей полупроводников, микросхем и искусственного интеллекта (ИИ); разработка центров обработки данных нового поколения; конкретные налоговые меры.
«Правительство реализует очень целеустремленные проекты по развитию человеческих ресурсов, и ведутся дискуссии о введении глобального минимального налога во Вьетнаме. «Однако мы хотим видеть конкретные правила», — подчеркнул г-н Тханг.
Присутствовавшие и выступавшие на секции рекомендаций по улучшению инвестиционной и деловой среды во Вьетнаме руководители Samsung Vietnam и Bosch Vietnam направили аналогичные рекомендации и указали на аналогичные трудности главе правительства, а также руководителям министерств, отраслей и местных органов власти.
Даже г-н Чой Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, откровенно заявил, что для повышения доверия предприятий с прямыми иностранными инвестициями он предложил правительству выполнять свои обязательства перед предприятиями по механизмам и политике привлечения инвестиций, внимательно следить за реализацией политики и сводить к минимуму правовые неопределенности.
«В настоящее время решение многих административных процедур занимает 2–3 года», — поделился г-н Чхве Джу Хо, четко заявив, что «Samsung является долгосрочным инвестором во Вьетнаме, желающим внести свой вклад и развить экономику Вьетнама».
Впервые в рамках VBF в работе принимают участие независимые предприятия с прямыми иностранными инвестициями, а также бизнес-ассоциации и рабочие группы VBF. Однако послание, которое эти предприятия направили главе правительства на встрече премьер-министра с деловым сообществом ПИИ, не выходит за рамки общей обеспокоенности делового сектора ПИИ.
От имени правительства на Форуме VBF премьер-министр Фам Минь Чинь выразил надежду и уверенность в том, что Форум в будущем продолжит оставаться важным и эффективным каналом политического диалога между правительством и отечественным и зарубежным бизнес-сообществом, продолжая вносить важный вклад в дело инноваций, интеграции и развития Вьетнама.
Отдайте приоритет цифровой трансформации
При рассмотрении вопросов, направленных бизнес-ассоциациями в VBF, по-прежнему доминируют опасения по поводу сложности и непоследовательности процедур.
Представляя ассоциированных членов VBF (включая Сингапурскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Австралийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Швейцарскую бизнес-ассоциацию, Тайваньскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Таиландскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Ханойскую бизнес-ассоциацию, Индийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме и Гонконгскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме), г-н Сек Йи Чунг, вице-президент Сингапурской бизнес-ассоциации во Вьетнаме, сказал, что Вьетнам может значительно стимулировать иностранные инвестиции за счет упрощения и оптимизации процедур выдачи и продления лицензий, сертификатов и других разрешений на ведение бизнеса.
«Это особенно важно для иностранных инвесторов, которые часто опасаются сложных бюрократических процессов. До сих пор процедуры лицензирования и сроки подачи заявок на получение бизнес-лицензий в Министерство промышленности и торговли для предприятий с прямыми иностранными инвестициями в таких секторах, как розничная торговля, аренда оборудования и электронная коммерция, по-прежнему остаются весьма обременительными и требуют много времени. Обычно предприятиям приходится подавать документы и проходить многократные раунды разъяснений и уточнений в Министерстве промышленности и торговли и Департаменте промышленности и торговли. «Это может занять до 12 месяцев», — приводит типичный пример г-н Сек Йи Чунг.
Именно по этой причине ассоциации направили очень конкретные рекомендации, ожидая конкретных, четких и соответствующих решений для обеспечения эффективной реализации. В частности, группа, связанная с VBF, предложила расширить онлайн-портал и электронную подачу заявлений, надеясь, что это позволит подавать больше государственных заявлений и процедур в режиме онлайн, что сделает процесс более быстрым и удобным.
Наряду с этим компании хотят, чтобы агентства принимали электронные подписи, принимали сообщения по электронной почте и сокращали зависимость от бумажных документов.
Фактически, некоторые процедуры, такие как регистрация компании, выполняются онлайн, однако г-н Сек Йи Чунг отметил, что многие процессы, связанные с иностранными инвестициями, по-прежнему требуют личных встреч и личной подачи документов. К этим документам относятся регистрация инвестиций, одобрение слияний и поглощений, регистрация иностранных займов, открытие представительства и заявление на получение лицензии на розничную торговлю для иностранных инвесторов.
«Предоставляя онлайн-возможности для этих процедур, Вьетнам может привлечь больше иностранного капитала и партнеров», — выразил ожидания бизнеса г-н Сек Йи Чунг.
Сосредоточьтесь на инвестициях в человеческие ресурсы
Озабоченность качеством человеческих ресурсов также проявилась достаточно четко, особенно в контексте потребностей зеленого развития вьетнамской экономики. Результаты опроса ESG, проведенного VBF и представленного на Форуме, показывают, что продолжение инвестирования в развитие рабочей силы очень важно.
«Повышение квалификации и переподготовка вьетнамской рабочей силы не только повысит общую производительность, но и сделает Вьетнам более привлекательным местом для предприятий с прямыми иностранными инвестициями, ищущих квалифицированную и легко адаптируемую рабочую силу», — сказал Стюарт Ливси, региональный директор Copenhagen Offshore Partners Vietnam.
Однако предприятия также отметили, что реализовать это требование непросто, поскольку, согласно опросу, только 15% иностранных предприятий считают качество рабочей силы привлекательным фактором, в основном в Ханое и Хошимине.
Ранее, направляемая в VBF, группа по управлению персоналом также имела подробные отчеты, в которых указывалось множество препятствий, затрудняющих разработку плана по высококвалифицированным промышленным кадрам.
«Международная передача навыков должна включать приезд иностранных специалистов во Вьетнам для передачи высоких технологий и других навыков. Мы полностью согласны и уважаем осторожный подход Вьетнама к управлению этим процессом, гарантирующий, что разрешения на работу будут выдаваться только наиболее подходящим иностранным специалистам. «Однако, как это часто бывает с разрешениями на работу, более четкое и конкретное объяснение принесло бы пользу как сообществу иностранных инвесторов, так и целям развития Вьетнама», — сказал Колин Блэквелл, руководитель отдела кадров, объясняя довольно длинные пункты, касающиеся административного бремени, с которым сталкиваются иностранные предприятия и эксперты.
Эта трудность наблюдается не только в группе производственных предприятий. В своем выступлении г-н Дензел Идс, вице-президент Британской бизнес-ассоциации, также поделился своим мнением о проблемах, с которыми сталкивается Вьетнам в своей стратегии привлечения международных талантов во Вьетнам.
«В условиях жесткой региональной конкуренции Вьетнаму необходимо продолжать снижать нагрузку на талантливых специалистов и других посетителей (например, туристов), а также ускорять прогресс в процессах подачи цифровых заявок и использования технологий в аэропортах», — подчеркнул г-н Дензел Идс.
Как отметил г-н Дензел Идс, главная цель этих очень подробных рекомендаций заключается в том, чтобы Вьетнам воспользовался международными договорами для упрощения и отмены требования о легализации иностранных документов для использования, как это сделали более 100 других стран.
Что еще более важно, г-н Доминик Майхле, генеральный директор Bosch Vietnam, заявил, что предприятия возлагают большие надежды на диалог, который, по их мнению, принесет пользу всем сторонам.
«Многие из задач, которые мы реализуем, соответствуют потребностям правительства в области зеленого и циклического развития, но сталкиваются с процедурными проблемами, поэтому наличие конкретных инструкций и четкого механизма будет способствовать их реализации», — поделился г-н Доминик Майхле.
Благодаря своему потенциалу и геоэкономическому положению в глобальной цепочке поставок Вьетнам сталкивается с прекрасной возможностью в области зеленого роста, чтобы иметь возможность преобразовываться, догонять, двигаться вперед, превосходить, искать кратчайшие пути и создавать импульс для скачка вперед в экономическом, социальном и экологическом развитии. Ориентация на зеленый рост является залогом успешной реализации целей 10-летней Стратегии социально-экономического развития на период 2021–2030 годов; создание возможностей для Вьетнама в целях продолжения инновационного импульса, содействия глубокой трансформации модели роста и повышения качества, эффективности и устойчивости как в масштабах всей экономики, так и на уровне предприятий.
Выбор темы «Предприятия с прямыми иностранными инвестициями — пионеры внедрения Стратегии зеленого роста» для этой конференции убедительно демонстрирует решимость правительства, а также подтверждает особо важную роль бизнес-сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации зеленого роста для достижения стратегических целей сокращения выбросов парниковых газов; экологизация экономики; активно продвигать «зеленый» переход, основанный на принципах инклюзивности, равенства, общих выгод, повышенной устойчивости и принципа «никто не должен быть оставлен позади».
- Г-н Нгуен Чи Зунг, министр планирования и инвестиций
Источник
Комментарий (0)