Чиновники и госслужащие Ханоя «должны получать более высокую заработную плату, чем в других населенных пунктах»

Делегат Хоанг Ван Кыонг заявил, что с учетом положения столицы в сочетании с более упорядоченной и эффективной организационной структурой зарплаты чиновников в Ханое должны быть во много раз выше, чем в других местах.

«Столица — это особый городской район, должностные лица и государственные служащие должны выполнять важные обязанности, решать общенациональные, а не местные проблемы, поэтому режим оплаты труда также должен быть другим», — заявил вице-президент Национального экономического университета Хоанг Ван Кыонг, комментируя внесение поправок в Закон о столице во второй половине дня 10 ноября.

В законопроекте предлагается разрешить Ханою тратить дополнительные доходы на кадровый состав, государственных служащих и государственных служащих учреждений, подразделений столицы и некоторых центральных вертикальных учреждений, расположенных в этом районе. Общая сумма расходов на это содержание не должна превышать 0,8 основного фонда оплаты труда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы. По словам г-на Куонга, указанное увеличение на самом деле не является уникальным или новаторским, поскольку оно сопоставимо лишь с некоторыми другими населенными пунктами.

«При увеличении фонда заработной платы в 0,8 раза сумма, которую получает каждый человек, не имеет большой ценности. Я предлагаю, чтобы пересмотренный Закон о капитале не ограничивал размер дополнительных расходов, поскольку при оптимизации организации Ханой сможет платить должностному лицу во много раз больше», — сказал делегат Хоанг Ван Кыонг.

Он считает, что это способ привлечения в столицу талантов, способствующий повышению эффективности и результативности управленческого аппарата.

Делегат Хоанг Ван Куонг выступил на заседании группы 10 ноября. Фото: Национальная ассамблея СМИ — Делегат Хоанг Ван Куонг выступил на заседании группы 10 ноября. Фото: *Национальная ассамблея СМИ*

Делегат Фам Ван Хоа (вице-президент Ассоциации юристов провинции Донгтхап) согласился с тем, что проект нуждается в конкретных механизмах и политике в отношении доходов, которые помогут Ханою привлекать талантливых людей на работу. Однако он предложил четко определить критерии таланта, избежав механизма просьб и даяний.

«Если детей влиятельных людей привозят в страну и считают талантливыми, а затем отправляют учиться за границу, но когда они возвращаются в страну, то работают неэффективно, бюджет будет потрачен впустую», — сказал делегат Хоа.

Заместитель главы Комитета по делам делегации Та Тхи Йен согласилась ввести фонд заработной платы для должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих Ханоя с общими расходами, не превышающими 0,8 базового фонда заработной платы. Однако она предложила редакционному комитету внимательно следить за дорожной картой по внедрению нового режима оплаты труда с 1 июля 2024 года, чтобы иметь подходящий план.

По словам женщины-делегата, для развития высококачественных человеческих ресурсов Ханою необходимо использовать городской бюджет для инвестирования в ключевые национальные учебные заведения; В то же время разрешить кадровым работникам, государственным служащим, бюджетникам, студентам столицы обучаться за рубежом.

Статья 17 проекта Закона о столице (с изменениями) предусматривает, что Ханой имеет право привлекать таланты с выдающимися способностями, высокой профессиональной квалификацией, особыми талантами в ряде областей и практическим опытом, с особыми работами, продуктами, достижениями, заслугами или вкладом для развития области или отрасли столицы.

Эти люди будут пользоваться преимущественным обращением, например, быть избранными и принятыми в качестве государственных служащих и государственных служащих, а также пользоваться режимами и политикой, предписанными Народным советом города Ханой; подписали контракт на работу или занятие руководящих и исполнительных должностей в государственных учреждениях; Заключен контракт на выполнение ряда задач в области науки, технологий, здравоохранения и образования с соответствующим вознаграждением и политикой.

Сон Ха

Ссылка на источник