Председатель Народного комитета провинции Буй Ван Кхань подписал и опубликовал План № 11/KH-UBND по реализации ключевых задач и решений по улучшению деловой среды (MTKD) и повышению конкурентоспособности провинции Хоабинь в 2024 году.
В 2023 году компания GGS Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк на левом берегу реки Да - город Хоабинь) преодолела трудности, стабилизировав производство и бизнес.
Народный комитет провинции ставит перед собой цель: существенно улучшить качество деловой среды, способствовать привлечению инвестиций в провинцию; Сосредоточение внимания на улучшении индекса конкурентоспособности провинции (PCI) Хоабинь; создать здоровую конкурентную среду, быстро увеличить количество вновь создаваемых предприятий и кооперативов; сократить долю временно приостановленных предприятий; Содействовать устранению трудностей и препятствий для людей и предприятий, сокращать производственные затраты и расходы на соблюдение правовых норм в инвестиционной и предпринимательской деятельности.
Для достижения цели провинциальным народным комитетом поставлено 9 задач и решений:
(1) Усилить ответственность, активность и оперативность департаментов, отделений, секторов и агентств, которым поручено выступать в качестве координационных центров для мониторинга улучшения показателей компонентов и подкомпонентов...
(2) Сосредоточиться на разработке и быстрой и эффективной реализации Плана по реализации Генерального плана (ГП) провинции Хоабинь на период 2021–2030 гг. с перспективой до 2050 г. Призвать районы и города разработать, скорректировать и утвердить план строительства на уровне района, общее городское планирование, планирование зонирования и детальное планирование строительства с целью охвата большинства территорий для создания основы для привлечения инвестиций. Пересмотреть и скорректировать планирование землепользования на районном уровне на период 2021–2030 годов.
(3) Сосредоточение внимания на внедрении решений по улучшению деловой среды и повышению конкурентоспособности. Оперативно оценивать ситуацию, оперативно устранять возникающие трудности и препятствия, создавать предприятиям и инвесторам благоприятные условия для развития производства и бизнеса, ускорять реализацию инвестиционных проектов, особенно ключевых. Кроме того, необходимо повысить качество отбора инвесторов в сочетании с рассмотрением и отзывом проектов, реализация которых идет медленно, не реализуется вообще, проектов с признаками удержания земель, ожидающих возможности передачи, а также проектов, нарушающих правовые нормы.
(4) Повышать роль местных партийных комитетов и органов власти, повышать роль лидеров в пропаганде, создавать консенсус среди людей для реализации проектов и в то же время оказывать поддержку инвесторам в выплате компенсаций и расчистке территории, оперативно завершать проекты, повышать эффективность инвестиционного капитала и создавать доверие у людей в районе проекта.
(5) Продолжать пересматривать и корректировать правила координации между агентствами и подразделениями с целью упрощения административных процедур, создания открытой среды для людей и предприятий; Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в государственном управлении, связанных с индивидуализацией ответственности главы.
(6) Повысить прозрачность; Создать раздел «Поддержка бизнеса» на электронном информационном портале провинции; Фан-страница DDCI по департаментам/секторам и населенным пунктам. Расширить возможности онлайн-торговых операций, а также применять информационные технологии при обработке административных процедур и удовлетворении потребностей инвесторов и предприятий.
(7) Внимательно проверять и повышать качество работы персонала, особенно в провинциальных и районных центрах услуг государственного управления, департаментах, филиалах, офисах и подразделениях, которые регулярно контактируют с предприятиями и инвесторами; Инновационизировать стиль работы каждого кадрового состава и государственного служащего (CB, CC), каждого подразделения и метод оценки качества CB, CC для повышения ответственности и рабочего отношения персонала, который работает непосредственно с инвесторами и предприятиями; Серьёзно и решительно заменять тех, у кого нет способностей, квалификации и качеств; строго соблюдать дисциплину и порядок ведения государственного служащего при исполнении государственных обязанностей.
(8) Проводить эффективную пропагандистскую работу среди государственных служащих и государственных служащих с целью улучшения деловой среды и повышения конкурентоспособности провинций. Повышать роль и ответственность лидера, показывать пример надлежащего выполнения порученных обязанностей и задач; Регулярно проверяйте и побуждайте подчиненных выполнять свои задачи.
(9) Усилить роль Провинциальной ассоциации бизнеса в оценке реализации политики поддержки инвестиций и оперативном предоставлении отзывов о механизмах и политике, связанных с развитием бизнеса; Распространять среди предприятий-членов информацию об усилиях провинции по улучшению деловой среды для получения объективной оценки ежегодного Индекса улучшения деловой среды.
В Плане провинциальный народный комитет конкретно поручил департаментам, отделениям, секторам, а также народным комитетам районов и городов выполнение задач.
ПВ (ТН)
Источник
Комментарий (0)