Реформа заработной платы с 1 июля 2024 года: кто сохранит надбавку за выслугу лет?

В соответствии с постановлением 104/2023/QH15 с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики оплаты труда в соответствии с постановлением 27-NQ/TW от 2018 года VII Конференции Центрального Исполнительного Комитета XII созыва (источники финансирования для реализации гарантируются за счет накопленного источника реформы оплаты труда центрального бюджета, местных бюджетов и части, заложенной в смете расходов баланса государственного бюджета); Скорректировать пенсии, пособия по социальному страхованию, ежемесячные пособия, льготные пособия для особо отличившихся людей и некоторые меры социального обеспечения, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

Согласно Постановлению 27-NQ/TW в 2018 году действующие режимы выплаты пособий будут реорганизованы таким образом, чтобы общий фонд пособий составлял не более 30% от общего фонда заработной платы следующим образом:

- Продолжать применять надбавку к заработной плате; надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок; региональная надбавка; надбавка за ответственность на работе; пособие на мобильность; Надбавки за безопасность и оборону, а также специальные надбавки для вооруженных сил (армия, полиция, криптография).

- Объединение льготных надбавок по профессиям, надбавок за ответственность по профессиям и надбавок за токсичность и опасность (совместно именуемых надбавками по профессиям), применяемых к государственным служащим и государственным служащим профессий и должностей с условиями труда выше обычных и с соответствующей льготной политикой государства (образование и обучение, здравоохранение, суд, прокуратура, гражданское исполнение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком и т. д.). Объединить специальные надбавки, надбавки за привлечение и надбавки за долгосрочную работу в районах с особо сложными социально-экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы должностным лицам и государственным служащим); Надбавка за руководящую должность (на основе классификации окладов для руководящих должностей в политической системе); пособие на партийную работу, политические и общественные организации; надбавка за государственную службу (включена в базовую заработную плату); Надбавка за вредные и токсичные условия труда (в связи с включением вредных и токсичных условий труда в профессиональные надбавки).

- Новые положения о пособиях в соответствии с классификацией административных единиц на уровне коммуны, района и провинции.

- Последовательно выделять средства на ежемесячное пособие работникам, занятым неполный рабочий день, на уровне коммуны, деревни и жилого массива на основе норматива обычных расходов Народного комитета на уровне коммуны; В то же время регулировать максимальную численность непрофессиональных работников на уровне каждого типа коммуны, деревни и жилой группы. На этой основе Народный комитет на уровне коммуны должен представить Народному совету того же уровня конкретные положения о должностях, дающих право на надбавки, с тем чтобы одна должность могла выполнять несколько видов работ, но при этом должна обеспечивать качество и эффективность порученной работы.

Таким образом, при реформировании заработной платы с 1 июля 2024 года для обеспечения соотношения заработной платы с кадрами и государственными служащими будут сохраняться надбавки за выслугу лет 3 субъекта, в том числе:

- Армия.

- Полиция.

- Слабый.

По данным ВТВ

Источник