Обучение цифровых навыков для молодых работников

Адаптация к цифровым навыкам

По данным статистики Провинциального союза молодежи, в настоящее время в провинции насчитывается 20 отделений Союза молодежи в бизнес-секторе. Отделения профсоюзов молодежи на всех уровнях сосредоточились на продвижении мероприятий по улучшению цифровых знаний и навыков членов профсоюзов и молодых работников в различных формах.

По словам г-жи Фам Тхи Тует, секретаря Союза молодежи акционерной компании Tan Quang Cement: «Чтобы расширить фронт солидарности и объединить молодых рабочих, учитывая текущие тенденции среди молодежи в целом и молодых рабочих в частности, необходимо иметь страницы с информацией о сообществе на платформах социальных сетей для распространения и понимания законных мыслей и стремлений молодых рабочих». Молодые работники смогут с легкостью делиться своими увлечениями и интересами на работе, используя в полной мере достижения современной науки и техники для повышения производительности труда.

Сотрудники Союза молодежи руководят внедрением государственных услуг в режиме онлайн для молодых работников отделения швейной фабрики Yen Son Garment, акционерной компании LGG Tuyen Quang Garment Corporation.

Как населенный пункт с большим количеством промышленных парков и предприятий, с большой концентрацией молодых рабочих, товарищ Фам Куанг Нгок, секретарь молодежного союза района Йен Сон, сказал: «Число молодых рабочих в промышленных парках и на предприятиях района составляет более 40% от общего числа рабочих. Мы организовали пропагандистские сессии, чтобы синхронно направлять цифровые знания для членов профсоюза, молодежи в целом и молодых рабочих в частности. В то же время мы эффективно используем социальные сети для пропаганды и распространения политики и руководящих принципов цифровой трансформации партии и государства среди молодых рабочих».

Синхронизировать решения

В последнее время в целях эффективного внедрения цифровой трансформации Постоянный комитет Провинциального союза молодежи поручил всем уровням Провинциального союза молодежи сосредоточиться на внедрении множества конкретных и практических решений для развития и совершенствования цифровых знаний и навыков молодых работников, соответствующих особенностям каждой местности и молодежной группы.

Ежегодно Постоянный комитет Провинциального союза молодежи выпускает планы и распоряжения по реализации мероприятий в рамках Месяца трудящихся, уделяя особое внимание содействию цифровой трансформации, организации онлайн-обменов, консультаций и тренингов для молодых работников с целью повышения их квалификации и соответствия требованиям современного рынка труда. Тем самым вооружая молодых работников базовыми и продвинутыми знаниями по безопасному использованию социальных сетей и эффективному использованию цифровой информации. Многие учебные курсы реализуются непосредственно на объекте, например: «Цифровое образование для всех», «Образование с использованием искусственного интеллекта для всех»,... объединенные в онлайн-формате через Zoom и Google Meet для повышения гибкости и доступности.

Провинциальный союз молодежи запустил онлайн-конкурсы и игровые площадки, такие как: «Молодежь в цифровой трансформации», «Поиск креативных идей для стартапов для молодежи Туен Куанг»... для поощрения инновационного мышления и улучшения творческих навыков в цифровой среде у членов профсоюза, молодежи в целом и молодых работников в частности.

Товарищ Нгуен Нят Линь, заместитель секретаря провинциального союза молодежи, сказал: «Благодаря практической деятельности отделения провинциального союза молодежи помогают молодым работникам улучшить свои способности адаптироваться к цифровой среде, активно учиться, развиваться и эффективно участвовать в национальной цифровой трансформации».

Кроме того, технологическим предприятиям и специализированным организациям необходимо тесно сотрудничать с Союзом молодежи для предоставления технологических решений, подходящих для специфики работы молодых работников, тем самым способствуя применению технологий в производстве и повышению производительности труда.

В то же время необходимо создавать сообщества для обучения и обмена опытом использования технологий, где члены профсоюзов и молодежь, включая молодых работников, могут взаимодействовать, обмениваться опытом и учиться друг у друга. Группы и клубы по технологиям или цифровой трансформации могут быть созданы в промышленных парках или на производственных предприятиях. Я считаю, что благодаря этим решениям движение цифровой трансформации будет развиваться все более активно, помогая молодым работникам совершенствовать свои цифровые навыки и способствуя продвижению всеобъемлющего процесса цифровой трансформации в провинции».

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/boi-duong-ky-nang-so-cho-thanh-nien-cong-nhan-209503.html