ANTD.VN - В то время как многие банки продолжают увеличивать свой персонал для обслуживания бизнес-операций, многие банки сокращают сотни, а то и тысячи сотрудников, чтобы сократить расходы.
В 2024 году BIDV станет банком с самым значительным сокращением численности персонала. По данным статистики, к концу 2024 года общая численность сотрудников этого банка составит 26 069 человек, что примерно на 1100 человек меньше, чем годом ранее.
Однако расходы на персонал резко возросли примерно на 1 200 млрд донгов и составили 14 670 млрд донгов. BIDV не публикует средний доход своих сотрудников, но, согласно расчетам, с учетом приведенных выше показателей расходов средний уровень доходов каждого должностного лица и сотрудника этого банка (включая заработную плату и надбавки, взносы в фонд заработной платы и другие расходы), если не принимать во внимание кадровые колебания в течение года, может составить более 46 миллионов донгов в месяц. Эта цифра значительно превышает средний показатель предыдущего года — около 41 миллиона донгов.
 |
За последний год банковский персонал претерпел существенные изменения. |
Еще один банк, который также резко сократил численность персонала, — это Sacombank. На конец 2024 года численность сотрудников Sacombank составляла 17 058 человек, что почти на 300 человек меньше, чем на конец 2023 года, когда численность сотрудников составляла 17 412 человек. Однако общие расходы на сотрудников (заработная плата, надбавки, взносы на основе заработной платы и т. д.) в Sacombank также выросли до 7 022 млрд донгов по сравнению с 6 489 млрд донгов в 2023 году.
Таким образом, средние расходы на каждого сотрудника и должностного лица Sacombank в 2024 году составят около 34 миллионов донгов в месяц по сравнению с 31 миллионом донгов в 2023 году.
Аналогичным образом, в 2024 году банк ACB также сократил почти 400 сотрудников: с 13 224 человек на конец 2023 года до 12 847 человек на конец 2024 года. Расходы на сотрудников составили 6 217,5 млрд донгов, что резко увеличилось по сравнению с 5 975,5 млрд донгов в прошлом году. Согласно заявлению банка, средний доход должностных лиц и сотрудников в 2024 году достигнет 454 млн донгов в год, что эквивалентно почти 38 млн донгов в месяц; вырос по сравнению с 36,5 млн донгов в месяц в предыдущем году.
Тем временем, в противоположном направлении, многие банки продолжают наращивать человеческие ресурсы. Из них больше всего вырос VPBank, наняв более 1400 сотрудников только из материнского банка, в результате чего к концу 2024 года численность персонала банка превысит 15 000 человек. Согласно заявлению VPBank, средний доход сотрудников этого банка составит более 31 миллиона донгов в месяц в 2024 году, что на 1 миллион донгов больше, чем в предыдущем году.
Аналогичным образом HDBank в 2024 году увеличил численность своего персонала почти на 1000 человек, доведя ее примерно до 10 600 человек. Расходы на персонал в этом банке также выросли почти в полтора раза, до 5 648 млрд донгов.
Vietcombank также ожидает значительного увеличения численности сотрудников: к 2024 году их число увеличится примерно на 700 000 человек и достигнет более 23 500 человек. VietinBank увеличился незначительно — примерно на 150 человек, до почти 22 450 человек.
К концу 2024 года в LPBank будет работать около 11 200 сотрудников, что почти на 600 человек больше, чем на конец 2023 года. Среднегодовая численность сотрудников составляет 11 505 человек, что на 300 человек больше, чем в прошлом году. Средний ежемесячный доход составляет 22,82 млн донгов, что ниже прошлогоднего показателя в 24,1 млн донгов в месяц.
В SHB общая численность сотрудников банка на конец 2024 года составляет 6 127 человек, что на 370 человек больше, чем в прошлом году. Расходы на оплату труда также выросли почти на 400 млрд донгов и составили 3 606 млрд донгов.
Или MSB на конец 2024 года будет насчитывать 6404 человека, что почти на 300 человек больше, чем на конец 2023 года (6013 человек). Средний ежемесячный доход составляет 33,64 млн донгов, что выше прошлогоднего показателя в 29,08 млн донгов.
Прогнозируется, что в 2025 году кадровый состав банков продолжит сильно колебаться. С начала этого года многие крупные банки, такие как BIDV, VietinBank, MB, SHB..., запустили кампании по набору персонала, в которых могут принять участие тысячи человек, не только в крупных городах, но и во многих филиалах в провинциях и городах.
Однако известно, что многие банки также планируют радикально сократить персонал, причем в некоторых местах темпы сокращения достигают около 30%, чтобы снизить издержки.
Источник: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd
Комментарий (0)