AEON Vietnam лидирует в номинации «Лучшее рабочее место Вьетнама» в сфере розничной торговли

В списке, опубликованном Anphabe, компания AEON Vietnam заняла 13-е место в рейтинге «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2023 года» во всех отраслях и возглавила рейтинг лучших рабочих мест в сфере розничной/оптовой торговли/коммерции.

Кроме того, AEON Vietnam второй год подряд продолжает оставаться в рейтинге «50 самых привлекательных работодателей для вьетнамских студентов».

Компания AEON Vietnam была признана «Лучшим рабочим местом во Вьетнаме» в сфере розничной/оптовой торговли/коммерции (Фото: AEON Vietnam).

Примечательно, что в этом году компания также удостоилась чести войти в «Топ-15 типичных предприятий с довольными человеческими ресурсами» на основе опроса почти 1000 внутренних сотрудников, что значительно превышает средний индекс счастья в отрасли оптовой/розничной торговли/коммерции.

Ранее AEON Vietnam была единственным ритейлером, попавшим в рейтинг «Лучшие рабочие места в Азии 2023» на протяжении 5 лет подряд (2019–2023).

Эти достижения стали возможными благодаря основным ценностям комплексной стратегии компании в области человеческих ресурсов, направленной на предоставление 3 возможностей для развития. В то же время, это также результат усилий почти 5000 нынешних «сотрудников AEON», направленных на создание рабочей среды в AEON Vietnam.

На церемонии награждения г-жа Тран Тхи Тует Тринь, руководитель отдела кадров компании AEON Vietnam, отметила: « То, что мы заняли первое место в списке лучших рабочих мест в сфере розничной/оптовой торговли/коммерции и 13-е место в топ-100, не только подтверждает наши усилия и стратегии управления человеческими ресурсами, но и демонстрирует ценности, которые мы стремимся донести до наших сотрудников ».

Премия «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» подтверждает усилия почти 5000 нынешних «сотрудников AEON» по созданию рабочей среды в AEON Vietnam.

Рабочее место «Развивайте свои уникальные качества — прославляйте свою карьеру»

Руководствуясь принципом «Развитие индивидуальных качеств — Блестящая карьера», компания AEON Vietnam постоянно уделяет особое внимание инвестированию в деятельность по развитию человеческих ресурсов, основываясь на трех аспектах: Устойчивое индивидуальное развитие — Устойчивая рабочая культура — Устойчивое предприятие. Это считается «магнитом», притягивающим таланты, а также «клеем», который связывает постоянных сотрудников с компанией.

В AEON Vietnam каждый человек имеет возможность выбрать путь развития и продвижения по двум направлениям. Один из них — в направлении общего профиля, посредством политики ротации во многих отделах и постепенного развития и продвижения в соответствии с дорожной картой на уровни управления и руководства. Во-вторых, в профессиональном направлении, развитие и продвижение основаны на профессиональном потенциале отрасли и области данного отдела.

Чтобы поддержать и сопровождать сотрудников на пути их карьерного роста в AEON Vietnam, компания определяет обучение и развитие кадровых ресурсов как наиболее устойчивую политику, которую AEON Vietnam стремится донести до всех сотрудников.

Команда AEON Vietnam располагает множеством вариантов методов обучения. В частности, политика компании по 50%-ному спонсированию обучения побуждает сотрудников активно искать курсы, соответствующие их потребностям в развитии.

Компания AEON Vietnam всегда продвигает «устойчивую рабочую культуру», уделяя особое внимание раскрытию потенциала каждого человека посредством мероприятий по формированию и продвижению культуры наставничества.

Компания реализует множество разнообразных форм и видов коучинга, таких как: карьерный коучинг, индивидуальные коучинговые сессии и командный коучинг.

В октябре прошлого года AEON Vietnam также была удостоена награды «Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award». Эта награда присуждается компаниям и организациям, которые преуспели в успешном построении коучинговой культуры для расширения возможностей команд, раскрытия потенциала каждого сотрудника, содействия развитию талантов и стремления к устойчивому развитию человеческих ресурсов.

AEON Vietnam определяет «Стратегию устойчивого развития» как одну из целей, связанных с бизнес-операциями. Компания AEON Vietnam стремится объединить усилия с клиентами для создания общих ценностей по трем направлениям: Окружающая среда - Общество - Экономика, совместно строя светлое и счастливое будущее.

Ритейлер постоянно реализует различные мероприятия и создает условия для поощрения участия сотрудников в целях повышения сплоченности и объединения усилий для внесения вклада в местные ценности устойчивого развития, такие как церемонии посадки деревьев, День окружающей среды, эстафета AEON Ekiden и т. д.

Для получения дополнительной информации об AEON Vietnam посетите сайт: aeon.vn или, если вас интересуют вакансии, посетите Fanpage: Grow with AEON — официальную страницу по набору персонала AEON Vietnam.

Бао Ань

Источник