GĐXH - Существует 8 принципов, которым часто следуют люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта, чтобы добиться множества достижений на работе.
1. Дайте другим знать, что вы хорошо поработали.
Многие думают : «Если у тебя есть способности, твое начальство их увидит ». Но если вы просто работаете, не высказывая своего мнения, ваши шансы на повышение по службе крайне малы. Причина в том, что как бы вы ни были хороши, о вас мало кто знает.
Однажды в китайской социальной сети Zhihu девушка поделилась тем, что она очень много работает, рано уходит с работы и поздно возвращается домой. Даже не пользуйтесь своим телефоном, просто быстро пообедайте, чтобы поскорее закончить работу.
Девушка подумала, что если она будет усердно трудиться и стараться, то вскоре ее повысят до должности начальника отдела. Однако спустя полгода эту должность занял кто-то другой.
Причина была не в плохой работе девушки, а в том, что ее руководитель часто отсутствовал на работе и совершенно не знал о ее усилиях.
Между тем, недавно получившие повышение люди часто устанавливают контакты и обмениваются информацией с начальством, находя любые способы общения с лидерами.
Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта не только усердно работает, но и дает другим понять, что он или она хорошо поработали.
Умение позитивно и адекватно выражать результаты — это тоже навык, особенно на рабочем месте.
Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта не только усердно работает, но и дает другим понять, что он или она хорошо поработали. Иллюстрация
2. Уважайте мнение других людей.
Чтобы добиться успеха на работе, нужен не только интеллект, но и высокий эмоциональный интеллект. Это будет для вас способом проявить себя на работе и заслужить любовь многих людей.
В группе у каждого человека есть свои идеи и предложения. Поэтому на совещаниях вы получите массу отзывов от коллег и руководителей.
Вам нужно знать, что ваша идея может оказаться не лучшим выбором. Каждый человек может предложить новые, интересные идеи и внести свой вклад в достижения коллектива.
Поэтому люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта никогда не осуждают и не недооценивают других. Напротив, они относятся к другим с абсолютным уважением и прислушиваются, чтобы понять, осуществима ли идея или нет.
Если вы это сделаете, ваше начальство вас обязательно оценит. Именно ваша чуткость и правильное мышление помогают команде развиваться дальше.
3. Научитесь притворяться, чтобы избежать многих неприятностей.
Работа в офисе — это больше, чем просто проверка способностей.
Хотя выдающиеся люди будут блистать, где бы они ни оказались, люди с большими способностями часто имеют высокое «эго» и мыслят слишком прямолинейно.
В конце концов, характер рабочего места в частности и общества в целом отличается от характера школы.
Если ваши выдающиеся способности привлекут слишком много внимания в компании, вы навлечете на себя неприятности.
Вы должны понимать, что среди сотрудников всегда существует конкуренция. Результаты соревнований напрямую влияют на обязанности и права каждого.
Поэтому особенно важно «научиться притворяться».
Людям следует быть умными, когда это необходимо, но при этом быть достаточно тактичными, чтобы уметь «притворяться» перед коллегами. Общаясь с коллегами, научитесь притворяться, чтобы избежать неприятностей.
4. Умейте хранить секреты, не обсуждайте ничего за спиной других людей.
На рабочем месте, если мы не будем осторожны, мы легко можем столкнуться со сплетнями. Поэтому, если вы человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта, вы определенно умеете хранить секреты и держать рот на замке, чтобы не попасть в неприятности.
Вы не можете контролировать то, что о вас говорят, поэтому лучше быть осторожным в своих словах.
В частности, мудрые люди не будут говорить за спиной других, потому что это нецелесообразно. Вам следует давать другим советы, которые помогут им стать лучше, а не сплетничать за их спиной и ухудшать отношения.
Если вы будете говорить за спиной других людей, вы станете центром неприятностей и вас будут считать сплетником.
5. Бросьте себе вызов и займитесь большими проектами
В офисной среде нет недостатка в безымянных мелких задачах. Если вы постоянно делаете только это, ваша карьера навсегда застопорится, потому что вы никогда не осмелитесь «заплыть далеко от берега».
Вы соглашаетесь делать мелочи по привычке или потому, что не хотите подвергаться новому давлению, но вы никогда в жизни не осмелитесь выйти из своей зоны комфорта.
Эта «ловушка» привяжет вас даже к чертям, если вы не научитесь активно бросать себе вызов, берясь за более масштабные задания, и постоянно стремиться к новым ролям.
Саморазвитие — это трудное дело, но заниматься одной и той же работой вечно — разве это не под силу каждому?
6. Не выражайте себя слишком много.
На рабочем месте много людей с выдающимися способностями, но они не всегда это демонстрируют.
Когда вы только начинаете работать, лучше не хвастаться своими способностями, а сосредоточиться на обучении у других.
В любой ситуации вам следует поощрять обучение, чтобы совершенствовать себя, расширять свои возможности и становиться более уверенными в себе.
Если вы скромны, у ваших коллег и начальства сложится о вас хорошее впечатление. Вам следует продемонстрировать свои способности в подходящее время, чтобы вас признали и предоставили больше возможностей.
Как только вы произведете хорошее впечатление на начальство, ваше продвижение по службе будет намного проще.
Если вы скромны, у ваших коллег и начальства сложится о вас хорошее впечатление. Вам следует продемонстрировать свои способности в подходящее время, чтобы вас признали и предоставили больше возможностей. Иллюстрация
7. Не говорите о зарплате или доходе.
Кажется, все в офисе интересуются своим доходом или зарплатой, но иногда излишнее любопытство не доводит до добра.
Никому из нас не понравилось бы, если бы нас спросили о доходах. Например, каждый раз, когда наступает Тет, родственники часто спрашивают вас об этом, и, очевидно, никто не хочет об этом говорить, ни низкий, ни высокий.
На самом деле, это довольно деликатный вопрос, и никто не хочет об этом слишком много говорить. В таких ситуациях следует сохранять молчание и не спрашивать окружающих об их доходах.
Помимо того, что вам следует избегать вопросов о личных доходах других людей, вам также следует избегать раскрытия информации о своих собственных доходах. Многие люди, заработав много денег, начинают хвастаться, желая, чтобы все знали о своем таланте.
Хотя наличие денег действительно может заставить людей вас уважать, было бы проблематично, если бы они служили только их личным целям. Обязательно найдутся люди, которые попросят у вас денег в долг или просто захотят воспользоваться вашими услугами.
Поэтому, чтобы избежать подобной ситуации, лучше не упоминать где бы то ни было о доходах или зарплате.
8. Не бойтесь потерять лицо
Мы все не хотим, чтобы другие нас критиковали или смотрели на нас свысока. Из-за такого менталитета на рабочем месте многие люди притворяются компетентными, даже если на самом деле ничего не знают. На самом деле, лицо — это наименее ценная вещь, особенно когда ты не способен на это.
Если вы, как новый сотрудник, не умеете прислушиваться к комментариям коллег и руководителей, вы не сможете получить целенаправленное руководство, а ваши способности не будут улучшены или признаны другими.
На рабочем месте по-настоящему способные люди не слишком заботятся о внешнем виде. Потому что они понимают, что им нужно больше знаний, опыта и развития.
К тому же, посторонних не волнует ваша самооценка, их интересуют только ваши достижения и отношение, которое вы демонстрируете на работе.
Наконец, в работе и общественной жизни речь идет не обязательно о трудоспособности, но иногда о красноречии, дальновидности, эмоциональном интеллекте и стратегии.
Обладая хорошим красноречием, вы можете выразить то, что хотите сказать, в форме, которую приятно услышать другому человеку, при этом сохраняя взаимные чувства, благодаря чему другие смогут вас понять и повысить шансы на успешные переговоры.
Благодаря дальновидности вы сможете понять, куда идут дела, найти ключ к их решению и получить вдвое больше результатов, затратив вдвое меньше усилий.
Шаблоны и стратегии позволят вам оставаться на верном пути и завоевать доверие окружающих.
Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm
Комментарий (0)