Социальный GĐXH — Люди с высоким EQ могут получать любовь и уважение от начальства и коллег благодаря своему тактичному поведению.
Люди с высоким эмоциональным интеллектом, как правило, выделяются, где бы они ни были. В любой ситуации люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта могут проявить свою мудрость и интеллект.
Вот некоторые общие черты людей с высоким эмоциональным интеллектом на рабочем месте:
1. Нет стабильной работы, есть только стабильные способности
Недавно на крупнейшем в Китае сайте вопросов и ответов Zhihu пользователь сети спросил: «Я получил два предложения о работе. Работа в иностранной компании будет приносить в три раза больше денег, чем работа на государственном предприятии. Какую из них мне выбрать?»
В сотнях комментариев большинство посоветовало этому человеку пойти работать на государственное предприятие из-за его стабильности.
Так называемая «стабильная работа» имеет два значения: одно — отсутствие страха безработицы, второе — возможность полностью обеспечить свои жизненные потребности.
Однако наличие стабильной работы не означает, что она сама по себе позволит вам спать спокойно и без забот.
В этом мире нет работы, которая была бы стабильной от природы. На самом деле нам нужна возможность стабильно зарабатывать на жизнь. А за стабильной способностью стоит обучение, обучение еще большему, обучение вечное.
Если вы хотите развить в себе навыки профессионала со стабильными способностями, вам всегда следует спрашивать себя, узнали ли вы что-то новое и расширили ли свои знания.
Вас мотивируют к переменам уверенность, незаменимые способности и смелость выходить из зоны комфорта, узнавать новое и принимать вызовы.
Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта всегда спрашивают себя, узнали ли они что-то новое и расширили ли свои знания. Иллюстрация
2. Делай добро, но не выпендривайся
На рабочем месте скромность воспринимается как комплимент, потому что люди, наделенные властью, умеют быть скромными.
Многие люди демонстрируют очень высокие способности, добиваются выдающихся результатов в работе и могут быть высоко оценены начальством, но они влияют на моральный дух других коллег.
Это говорит нам о том, что мы должны сохранять скромное отношение к своей работе; Каждый может стараться изо всех сил и хорошо выполнять свою работу, но следует избегать создания ощущения показной роскоши.
В противном случае ваш руководитель или коллеги подумают, что вы любите хвастаться, создавая «опасность», которая угрожает интересам окружающих.
На рабочем месте, только научившись сохранять скромное отношение, вы сможете избежать выпячивания своих преимуществ.
Поэтому, чтобы лучше ладить с людьми, нам нужно научиться сохранять скромность.
3. Дисциплина приносит сладкие плоды.
Работа по найму — это способ практиковать самодисциплину.
Потому что, когда у вас есть кто-то, кто будет вами руководить и направлять, вы извлечете больше уроков из опыта тех, кто был до вас, и это не только повысит ваш уровень знаний, но и ваши способности.
Даже следуя рекомендациям начальства, вы добьетесь высокой эффективности в своей работе.
Если вы намеренно противостоите своему начальнику, вы не сможете сосредоточиться на работе, которую выполняете.
Вы должны знать, каким опытом и способностями должны обладать лидеры, чтобы иметь возможность «занимать должность, на которой не каждый может сидеть».
Люди с высоким EQ всегда придерживаются трудовой дисциплины, благодаря чему достигают высокой эффективности в своей работе. Иллюстрация
4. Не обсуждайте семью на работе.
На работе лучше всего свести разговоры на семейные темы к минимуму, как личные, так и касающиеся семей других людей.
Если это плохие новости, не стоит их выставлять напоказ или слишком много о них говорить.
Хотя на первый взгляд люди кажутся добрыми и понимающими, никто не знает, что они думают на самом деле.
Более того, в офисной среде много людей, которые конкурируют и завидуют друг другу.
Также трудно понять, действительно ли другой человек вам сочувствует или использует это как слабость, чтобы вам угрожать.
Семейные истории — это очень личные истории. Есть некоторые недоброжелательные коллеги, которые, услышав эти истории, рассказывают их другим в плохом свете или искажают их.
Конечно, найдутся люди, которые посочувствуют, но это лишь временное чувство, и они быстро забудут.
Поэтому постарайтесь свести к минимуму рассказывание семейных историй на работе, чтобы избежать нежелательных событий.
5. Делайте маленькие дела, но не думайте, что это ваша работа.
На работе многие люди верят в идею о том, что «хорошо выполняй мелкие дела, и тогда начальник доверит тебе крупные».
К сожалению, в реальной жизни так происходит не всегда.
Иногда, если вы делаете что-то незначительное, люди будут воспринимать это как должное, как часть вашей работы.
Девушка, работающая в финансовой компании, любит чистоту, первое, что она делает после работы каждый день, — убирает два этажа офиса.
Спустя долгое время люди привыкли к ее работе.
Таким образом, эта девушка не смогла избежать должности младшего финансового сотрудника компании и не получила большого количества повышений или прибавок к зарплате.
В каждой компании есть куча маленьких, безымянных должностей. Если вы слишком долго занимаетесь этими делами, вы рискуете попасть под стереотип человека, который делает только это.
Чтобы не попасть в эту «ловушку», нам следует научиться быть проактивными и прилагать усилия для задач, которые для нас более важны, чтобы продемонстрировать большую ценность наших возможностей.
Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
Комментарий (0)