Ngày 3.6, theo tin từ Văn phòng UBND TP.Phú Quốc (Kiên Giang), ông Huỳnh Quang Hưng, Chủ tịch UBND TP, vừa ký ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023.
Theo đó, TP.Phú Quốc sẽ tuyển dụng mới gần 120 giáo viên từ mầm non đến THPT. Cụ thể, thành phố tuyển 5 giáo viên mầm non, 80 giáo viên tiểu học, 28 giáo viên THCS, 4 giáo viên THPT, số còn lại là văn thư, thư viện, thiết bị thí nghiệm và kế toán.
Giáo viên Phú Quốc tham gia tập huấn phương pháp STEAM trong năm học 2022-2023
Cũng theo kế hoạch, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo nguyên tắc cạnh tranh:
- Vòng 1: kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển.
- Vòng 2: thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức thi viết để kiểm tra kiến thức kỹ năng hoạt động nghề nghiệp.
Như Báo Thanh Niên đã thông tin, thời gian gần đây, người dân nhiều nơi di cư đến Phú Quốc sinh sống ngày càng nhiều, dẫn đến tình trạng học sinh tăng quá nhanh và quá cao. Số học sinh tăng nhanh dẫn đến tình trạng sĩ số trên lớp quá đông, có lớp lên đến hơn 50 em. Dù số học sinh tăng cao nhưng các trường ở Phú Quốc không thể mở thêm lớp do thiếu giáo viên.
Trong năm học 2022-2023, Phú Quốc thiếu tới 270 giáo viên. Các trường phải tự đi tìm giáo viên về dạy hợp đồng thời vụ. Tuy nhiên, do mức lương hợp đồng khá thấp, trong khi giá cả sinh hoạt ở hòn đảo này khá cao, lại phải thuê nhà trọ, nhiều giáo viên (chủ yếu từ đất liền) không mặn mà với việc dạy hợp đồng. Chính vì thế, việc thiếu giáo viên của ngành giáo dục Phú Quốc vẫn chưa được giải quyết triệt để.
