비엣텔, 우수학생 101명 채용

재능 있는 인턴십 프로그램(Viettel Digital Talent) 시즌 4가 막 마무리되었으며, 101명의 우수한 학생이 Viettel에서 공식적으로 근무하게 되었습니다.

조직위원회는 2023년 대비 1.5배 증가한 3,000건 이상의 지원서 중에서 전 세계 10개국에서 공부하는 179명의 후보자를 선발하여 그룹의 주요 프로젝트에서 훈련과 인턴십을 하게 했습니다. 6개월간의 시행 기간 동안 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가포르, 대만 등에서 온 140명 이상의 전문가와 Viettel, Google, Shopee, Qualcomm 등의 주요 기술 기업으로부터 교육을 받았습니다. 프로그램에서 나온 이니셔티브와 아이디어의 40%가 Viettel에 적용되어 실질적인 가치를 가져왔습니다.

프로그램 종료 후, 101명의 우수 학생이 공식적으로 비에텔에서 근무하는 근로 계약을 체결했는데, 이는 시즌 3보다 1.4배 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누렸습니다.

인재 인턴십 프로그램은 현재 전 세계 대형 기술 기업의 추세입니다. 베트남에서는 Viettel이 해당 기술을 적용한 최초의 기술 그룹입니다.

2021년부터 4시즌 동안 이 프로그램을 통해 국내외 학생 700여 명이 교육을 받았고, Viettel Digital Talent 졸업생 250여 명이 현재도 그룹 내 각 부서에서 근무하고 있습니다. 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물 인터넷(IoT), 5G, 소프트웨어 기술을 포함한 교육 분야도 3배 증가했습니다. 이러한 모든 부문은 정부가 2025년까지 디지털 경제와 디지털 사회 개발에 대한 국가 전략을 시행하고 2030년 비전을 수립하는 데 기여하는 핵심 부문입니다.

Viettel Digital Talent는 이론을 가르치는 데 그치지 않습니다. 이는 학교와 기업, 학습과 실습, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

비엣텔 그룹 회장 겸 대표이사 타오 득 탕 씨는 다음과 같이 말했습니다. "비엣텔 디지털 탤런트는 비엣텔의 여정일 뿐만 아니라 큰 꿈이기도 합니다. 비엣텔의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 실천하고, 기술의 정점을 정복하도록 함께하고 영감을 주는 것입니다. 학교의 꿈은 용감하고 창의적이며 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육계의 꿈은 지식이 책 속에만 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아 숨 쉬는 강력한 지식 기반을 구축하는 것입니다."

Viettel Digital Talent는 미래의 기술을 주도할 젊은 세대를 육성하는 곳입니다. 이를 통해 그들은 베트남이 이 지역에서 성장하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 글로벌 기술 지도에도 영향을 미칠 것입니다. 이 프로그램을 통해 배출되는 각 학생은 재능을 가진 인재일 뿐만 아니라, 창의적이고 혁신적이며 번영하는 베트남이라는 더 큰 포부를 품은 밝은 불꽃이기도 합니다.

Viettel은 이전에 2023년 사업 실적 보고서를 발표했습니다. 주목할 만한 정보 중 하나는 Viettel의 직원 평균 소득이 2022년 대비 약 100만 VND/월 증가했다는 것입니다. 따라서 Viettel과 그 자회사의 소득은 1인당 3,063만 VND/월인 반면, 모회사의 직원 평균 소득은 1인당 4,542만 VND/월입니다.

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출처: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html