Viettel Digital Talent - 2025년 최고의 기술 인턴십 기회를 잡을 수 있는 기회, 단 1주일 남았습니다.

약 500명의 재능 있는 후보자를 모집할 예정

Viettel Digital Talent는 5번째 시즌을 맞이하여 규모를 계속 확장하고 있으며, 학생과 연수생이 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 AI, 사물 인터넷(IoT), 5G, 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 엔지니어링, 항공우주 및 반도체 등 9개 핵심 기술 분야에서 연구하고 경력을 쌓을 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 이 프로그램을 통해 국내외에서 우수한 지원자 500여 명을 선발할 예정이며, 이 중 50%는 Viettel Group의 공식 직원으로 고용될 예정입니다.

하노이 과학기술대학교와 하노이 베트남국립대학교 공학기술대학교 학생들은 조직위원회 대표에게 직접 프로그램을 체험하고 질문할 수 있었습니다.

이 프로그램은 Viettel의 주요 전문가들이 젊은 인재들이 잠재력을 발견하고 첨단 기술 분야에서 전문 지식을 개발할 수 있도록 돕기 위해 고안했습니다. 이 프로그램의 하이라이트는 인턴에게 재정적인 지원을 제공하는 한편, Viettel의 전문 부서에서 주요 실무 프로젝트에 직접 참여할 수 있는 기회를 제공한다는 점입니다. 이는 시중의 다른 많은 기술 인턴십 프로그램에서는 거의 찾아볼 수 없는 특징입니다.

6개월 집중 경험 여정

Viettel Digital Talent의 인재 연수 프로그램에 참여하는 학생들은 처음 3개월 동안 집중적인 훈련과 진로 지도 및 오리엔테이션을 받게 됩니다.   국내외(호주, 미국, 싱가포르, 독일, 대만 등) 대학과 대형 기술 기업(Viettel, Google, Shopee 등)의 선도적 전문가.

향후 3개월 동안 학생들은 Viettel 사업장에서 대규모 실습 프로젝트에 직접 참여하게 됩니다. 베트남의 선도적 기술 그룹 규모를 갖춘 Viettel은 학생들에게 전문적이고 체계적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 팀 빌딩 활동, 교류, 업계의 재능 있는 동료 및 선배들과의 연결을 통해 상호 작용도 제공합니다.

Viettel Digital Talent 인재양성 프로그램 시즌 5 모집 안내. 사진: 조직위원회

2025년에 이 프로그램에 포함되는 프로젝트는 Viettel의 센터와 사업부 이사회에서 정해지며, 제시된 주제가 모두 고객 요구 사항을 해결하는 핵심 문제인지 확인할 것입니다. 동시에 2025년 지원자는 하노이와 호치민시의 주요 대학에서 온 4,000명 이상의 회원과 이전 시즌의 인턴으로 구성된 Viettel Digital Talent Alumni 커뮤니티에 연결되어 직접 컨설팅을 받고 능력을 테스트받게 됩니다.

이 프로그램은 또한 대학에서 대규모 세미나를 개최하여 면접 기술을 공유하고, 지원 서류를 작성하고, 지원자가 자신의 기술을 보완하고 향상시키도록 지원하여 졸업 시 더 큰 이점을 제공할 것입니다.

비엣텔 그룹 회장 겸 총괄이사인 타오 득 탕(Tao Duc Thang) 씨는 "비엣텔 디지털 탤런트는 단순히 비엣텔의 인력을 양성하는 것이 아니라, 국가의 디지털 혁신을 위한 기술 인재를 양성하고자 하는 열망에서 비롯되었습니다. 이곳에서 얻은 기반과 지식을 바탕으로 이들은 어떤 분야에서든 어디에서든 빛을 발할 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.

Viettel은 디지털 창조의 선구자이자 글로벌 기술 기업이 된다는 핵심 사명을 가지고, 업무 환경을 개선하고 하이테크 분야 인재들에게 브랜드 매력을 높여 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 많은 투자를 하고 있습니다.

자세한 내용과 지원 방법은 https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent에서 확인하세요 .

베트남 최고의 직장 Top 5 공식 채용 기회

재능 있는 인턴(Viettel Digital Talent)은 Viettel이 2021년부터 시행하는 연례 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 분야에서 젊은 인재를 개발하여 개척적 사명을 수행하고 디지털 사회를 만드는 길을 선도하는 전략의 일환입니다.

Viettel Digital Talent 2024에는 3,000건 이상의 지원이 접수되었습니다(2023년 대비 1.5배 증가). 조직위원회는 Viettel 회원사의 주요 프로젝트에 대한 훈련 및 인턴십을 위해 179명의 후보자를 선정했습니다. 이 프로그램에서 나온 아이디어와 이니셔티브의 40%가 Viettel에서 실제로 적용되어 고객과 지역 사회에 긍정적인 가치를 제공했습니다.

프로그램 종료 후, 101명 이상의 우수 학생들이 공식적으로 Viettel에서 근무하는 근로 계약을 체결했는데, 이는 시즌 3보다 2.5배 더 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누렸습니다.

최근 발표된 2024년 베트남에서 일하기 좋은 100대 기업 순위에서 Viettel은 상위 5위 안에 든 유일한 100% 국유 기업으로, 이는 젊은 인재를 위한 도전적인 근무 환경과 기회뿐만 아니라 업무 문화의 차별성을 입증합니다. 비에텔은 또한 베트남에서 유일하게 Great Place to Work 인증을 받은 국유기업입니다.

출처: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm