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Viettel Digital Talent는 국내외에서 700명 이상의 학생을 교육했으며, Viettel Digital Talent 출신 졸업생 250명 이상이 현재 Viettel Group 산하에서 일하고 있습니다. 사진: VT

11월 22일, Viettel Digital Talent의 네 번째 시즌인 재능 인턴십 프로그램이 마무리되었습니다. 101명이 넘는 우수한 학생이 Viettel에서 공식적으로 채용되었습니다. 이는 지난 4년 동안 가장 많은 채용 규모입니다.

조직위원회는 2023년 대비 1.5배 증가한 3,000건 이상의 지원서 중 전 세계 10개국에서 공부하고 그룹의 주요 프로젝트에서 훈련하고 인턴십을 할 179명의 후보자를 선발했습니다. 6개월의 시행 기간 동안, 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가폴, 대만(중국) 등 140명 이상의 전문가와 Viettel, Google, Shopee, Qualcomm 등 주요 기술 회사에서 온 전문가로부터 교육을 받았습니다.

이 프로그램에서 나온 이니셔티브와 아이디어의 40%가 Viettel에 적용되어 실질적인 가치를 가져다주고 있습니다.

프로그램 종료 시, 우수 학생 101명이 Viettel에서 정식으로 근무 계약을 체결하였는데, 이는 시즌 3에 비해 1.4배 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 수준의 혜택을 누리고 있습니다.

행사에 참여한 하노이 기술대학의 학생이자 Viettel High Technology Corporation에서 인턴으로 재직 중인 응우옌 꽝 휘는 Viettel에서 인턴으로 일하는 동안 국가적 하늘 보호 프로젝트에 참여하여 지휘관들이 가능한 한 빨리 결정을 내릴 수 있도록 지원했다고 말했습니다. 이는 국가 안보와 방위의 필요성을 충족하는 대규모 프로젝트입니다.

하노이 기술대학의 학생이자 Viettel 데이터 센터에서 인턴으로 일하고 있는 마이 안은 Viettel에서 인턴으로 일하는 동안 규모가 크고 도전적인 프로젝트에 참여할 수 있었다고 말했습니다. 고객에게 유용한 빅데이터 모델을 제공하고, 응답 속도를 최적화하고, 정확도를 높이기 위한 프로젝트를 구현합니다.

우편 및 통신 기술 아카데미의 학생인 황 빈은 인턴십 과정에 대해 다음과 같이 말했습니다. "이 프로그램은 기술 전공 학생들이 거의 접할 기회가 없는 새로운 기술과 선도적인 전문가에게 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. 저는 재해가 발생한 후 단 몇 초 만에 데이터베이스를 최대한 빨리 복구하는 방법에 관한 프로젝트에 참여했습니다. 이는 Big Tech 솔루션을 대체할 수 있는 클라우드 컴퓨팅 제품입니다."

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하노이 기술대학에서 Viettel 데이터센터에서 인턴으로 근무 중인 마이 안은 Viettel에서 인턴으로 일하는 동안 규모가 크고 도전적인 프로젝트에 참여할 수 있었다고 말했습니다. 사진: VT

행사에서 교육훈련부 차관 황민선은 우리는 젊은 세대에 대한 신뢰를 가지고 있으며, 이 모델이 국가의 기술 인재를 양성하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.

“산업혁명에서 어떤 요소들이 부가가치를 창출하는가? 이것이 지식입니다. 지식이 더 많이 공유될수록, 그 지식은 더 많은 가치를 창출합니다. 지식은 기술의 지원을 통해 널리 공유되고, 이를 통해 세계적으로 기술적 혁신이 창출되는데, 이것이 바로 디지털 기술입니다. 국가의 힘은 국민입니다. 결국 기술도 사람에 의해 만들어지기 때문입니다. 우리는 국가를 발전시킬 수 있는 디지털 인재를 개발할 잠재력을 가지고 있습니다. 이 모델은 학교, 기업 및 Viettel이 협력하여 국가의 디지털 인력을 양성하는 것입니다."라고 Hoang Minh Son 부차관이 말했습니다.

인재 인턴십 프로그램은 현재 전 세계 주요 기술 기업의 트렌드입니다. 베트남에서는 Viettel이 해당 기술을 적용한 최초의 기술 그룹입니다.

2021년부터 4시즌 동안 이 프로그램을 통해 국내외 학생 700명 이상이 교육을 받았고, Viettel Digital Talent 출신 졸업생 250명 이상이 현재도 Viettel Group 산하 부서에서 일하고 있습니다. 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물인터넷, 5G, 소프트웨어 기술 등 교육 분야도 3배나 늘었습니다. 이 모든 부문은 정부가 2025년까지 디지털 경제와 디지털 사회 개발에 관한 국가 전략을 이행하고 2030년 비전을 세우는 데 도움을 주는 핵심 부문입니다.

Viettel Digital Talent는 이론을 가르치는 데 그치지 않고 학교와 기업, 학습과 실무, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

Viettel Group의 회장 겸 사장인 Tao Duc Thang 씨는 "Viettel Digital Talent는 Viettel의 여정일 뿐만 아니라 큰 꿈이기도 합니다. 비엣텔의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 실천하고, 기술의 정점에 도달하도록 돕고 영감을 주는 것입니다. 이 학교의 꿈은 용감하고, 창의적이며, 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육의 꿈은 강력한 지식 기반을 구축하는 것입니다. 즉, 지식이 책에만 담겨 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아나는 것입니다.”

Viettel Digital Talent는 미래의 기술을 주도할 젊은 세대를 육성하는 곳입니다. 이를 통해 그들은 베트남이 해당 지역에서 부상하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 세계 기술 지도에도 자국의 흔적을 남길 수 있을 것입니다. 이 프로그램을 통해 배출된 각 학생은 재능을 가진 인재일 뿐만 아니라, 더 큰 열망을 불러일으키는 밝은 불꽃이기도 합니다. 창의적이고 혁신적이며 번영하는 베트남을 만들어 내기 위해서입니다.