노동, 전상자, 사회 복지부는 4월 30일~5월 1일 공휴일이 다가오면서 공휴일을 연장하고 관광을 활성화하기 위해 근무일을 바꾸자는 제안이 많이 접수되었다고 설명했습니다.
4월 4일 노동, 전쟁보훈, 사회부는 총리에게 보고서를 작성하고 4월 29일 근무일을 다른 날로 바꾸는 것에 대한 의견을 묻는 공식 문서를 15개 부처와 기관에 보냈습니다. 이 제안이 통과되면 사람들은 2주말, 1일의 교체일, 2일의 공식 휴무일을 포함해 5일간의 휴일을 갖게 됩니다.
전문 기관이 4월 30일과 5월 1일의 휴일을 바꿔 25일 간격으로 두자고 제안한 것은 수년 만에 처음입니다.
노동, 전상자, 사회복지부의 제안이 승인되면 휴일은 5일간 지속될 예정이다. 그래픽: Gia Linh
노동안전부(초안을 작성한 기관)의 하 탓 탕 국장은 이를 설명하면서, 휴일이 다가오면서 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부에서 어려운 상황에서 관광과 경제를 자극하고 전국의 사람들이 외출하고 휴식을 취할 수 있는 조건을 조성하기 위해 휴일을 바꾸고 연장하자는 제안을 많이 받았다고 말했습니다.
2023년 9월부터 설 연휴 계획과 함께 일찍 의견을 묻지 않는 것과 관련하여 Thang 씨는 현행법은 9월 2일 음력설과 국경일 휴일 일수에 대한 총리의 의견을 묻는 것을 규정하고 있다고 말했습니다. 그 밖의 공휴일로는 새해 첫날, 홍킹 선생 기일, 4월 30일~5월 1일이 있으며, 이는 노동법에 따라 시행됩니다. 공휴일이 주중 휴무일과 겹치는 경우, 대체 휴무일은 다음 주에 적용됩니다.
올해 4월 30일~5월 1일의 연장휴일을 근무일로 바꾸는 경우는 노동법 규정에 포함되지 않으므로, 관할 당국과 협의해야 합니다. 노동부, 전상자, 사회부에서 스스로 결정할 수는 없습니다. 새로운 제안은 현재 초안 단계에 있으며, 각 부처와 협의 중이며, 아직 총리에게 공식적으로 제출되지 않았습니다.
"법률의 규정을 넘어서는 문제를 결정하는 권한은 국회에 있으므로 올바른 절차에 따라 의견을 구하는 것이 필요하다"고 탕 씨는 말했다.
2022년 4월, 히엔르엉강 유적지(꽝찌)에서 열린 통일 기념일 기념 행사. 사진: 황타오
15개 기관 및 부처와의 협의는 4월 8일 이전에 완료되어야 합니다. 협의 대상 기관 중 하나인 베트남 상공연합(VCCI)의 황꽝퐁 부회장은 휴일을 연장하는 교환에 동의했습니다.
"제안이 약간 늦었기 때문에 기업의 생산 계획과 일정을 다소 방해할 것이지만 극복할 수 있습니다. 긴 휴일은 근로자와 경제에 많은 혜택을 가져다줍니다." 퐁 씨는 4월 29일의 근무일 교체가 휴일 다음 주에 마련될 수 있다고 제안했습니다.
VnExpress 가 독자 29,000명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 88%가 이러한 전환에 동의하고 12%는 동의하지 않는 것으로 나타났습니다. 하지만 많은 사람들은 늦은 청혼으로 인해 일과 휴가 계획이 방해받을 것이라고 생각합니다. 사람들이 긴 휴일이 있을 것이라는 것을 일찍 알게 되면, 먼 곳으로 여행을 갈 수 있도록 일을 계획하고 비행기와 기차표를 일찍 예약할 것입니다. 이는 휴일에 가깝게 예약하는 것보다 훨씬 저렴할 것입니다.
홍치우
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