투옌꽝은 정부령 178호 시행에 집중한다

급여 지급을 간소화하면 기관, 조직 또는 단위의 업무 수행에 영향을 미치지 않습니다.

간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 군대, 특히 기구 개편으로 인해 영향을 받는 사람들을 대상으로 정치와 사상을 선전하고 교육하여 공동의 이익을 위해 책임감을 고취하고, 당의 정책을 관철하기 위해 개인적 이익(있는 경우)을 희생하며, 간부, 당원 및 인민 사이에 공감대를 형성합니다. 급여 지급 간소화, 구조 조정 및 직원, 공무원 및 공공근로자의 질 향상과 관련된 조직 개편을 시행하는 과정에서 많은 업적과 기관, 조직 및 단위에 기여한 단체 및 개인에게 적절한 시기에 보상하고 격려합니다.

기관, 단위, 지방자치단체의 장은 법령에서 정하는 제도와 정책을 집행하고, 다음 내용의 집행을 신속하게 지휘할 책임을 진다. 기관, 단위, 지방자치단체의 특성, 상황 및 관행에 맞게 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 평가하기 위한 구체적인 기준을 개발하고 공표한다. 관리범위에 속하는 간부, 공무원, 일반직 근로자 및 종사자의 질을 검토·평가하여 조직개편, 인력조정, 구조조정 등으로 인해 직장을 떠나야 하는 사람을 파악하고, 간부, 공무원, 일반직 근로자의 질을 향상시켜 담당기관에서 배정한 업무 수행에 지장이 없도록 한다. 각 사례별로 정책을 이행하는 데 필요한 금액을 목록으로 작성하고 추산한 후, 직원 관리 계층에 따라 검토 및 승인을 위해 담당 기관에 제출합니다.

도인민위원회 당집행위원회는 규정에 따라 정책과 제도의 집행을 지도한다. 오후 5시 전까지 정책 및 제도 시행 결과를 종합하여 도 지도위원회(도당위원회 조직위원회)에 보고하고, 매주 화요일.

도당위원회 조직위원회는 당기관, 조국전선, 사회정치단체의 간부, 공무원, 일반 국민, 종사자들의 정책 및 제도 실시 주제를 지도, 평가하고 도당위원회 상무위원회에 승인을 위해 제출한다. 시행 결과를 종합하여 지방지도위원회에 보고하고, 규정에 따라 중앙지도위원회에 보고합니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/tuyen-quang-tap-trung-thuc-hien-nghi-dinh-178-cua-chinh-phu-205157.html