급여 지급을 간소화하면 기관, 조직 또는 단위의 업무 수행에 영향을 미치지 않습니다.
간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 군대, 특히 기구 개편으로 피해를 받는 계층을 대상으로 정치와 사상을 선전하고 교육하며, 공익을 위해 책임감을 고취하고, 당 정책을 관철하기 위해 개인적 이익(있는 경우)을 희생하며, 간부, 당원, 대중 사이에 공감대를 형성한다. 직원 효율화, 구조 조정 및 직원, 공무원 및 일반 국민의 질 향상과 관련된 조직 개편을 시행하는 과정에서 많은 업적과 기관, 조직 및 단위에 기여한 집단 및 개인에게 적절한 보상과 격려를 제공합니다.
기관, 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 장은 법령에서 규정하는 제도 및 정책을 이행할 책임이 있으며, 다음 내용의 이행을 신속하게 지도한다. 기관, 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 특성, 상황 및 관행에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 평가하기 위한 구체적인 기준을 개발하고 공포한다. 관리범위에 속하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 질을 검토·평가하여 조직개편, 인력 효율화, 구조조정 등으로 인해 직장을 그만두어야 하는 사람을 파악하고, 간부, 공무원, 공공근로자의 질을 향상시켜 주무기관에서 배정한 업무 수행에 영향을 미치지 않도록 보장합니다. 각 사례별로 정책을 시행하는 데 필요한 금액을 목록으로 작성하고 추산한 후, 직원 관리 계층에 따라 심의와 승인을 위해 담당 기관에 제출합니다.
도인민위원회 당집행위원회는 규정에 따라 정책과 제도의 이행을 지도한다. 매주 화요일 오후 5시 전에 정책 및 제도 실행 결과를 종합하여 도 지도위원회(도당위원회 조직위원회)에 보고하고,
도당위원회 조직위원회는 당기관, 조국전선, 사회정치조직의 간부, 공무원, 일반국민, 근무자들에 대한 정책 및 제도 실시 주제를 지도, 평가하고 도당위원회 상무위원회에 승인을 위해 제출한다. 실행 결과를 종합하여 지방지도위원회에 보고하고, 규정에 따라 중앙지도위원회에 보고한다.
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출처: https://baotuyenquang.com.vn/tuyen-quang-tap-trung-thuc-hien-nghi-dinh-178-cua-chinh-phu-205157.html
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