안정적인 사고방식, 헌신적

근무 시간 중 퐁디엔 지방 행정 센터 공무원들

마음을 안정시키세요

2025년 2월 14일, 정치국과 비서처는 2025년 정치체제 조직을 지속적으로 정비하고 간소화하며, 중간행정활동(구역, 진)을 조직하지 않는 방안을 연구하기 위한 여러 가지 내용에 대한 결론 126-KL/TW를 발표했습니다. 새로운 조직 모델에 따라 공동체 수준을 계속 조정합니다. 일부 지방 행정 단위를 통합합니다. 2025년 2월 28일, 정치국과 비서처는 지방과 지방자치단체를 통합하고 군 단위를 폐지하는 정책으로 정치 체제의 기구를 지속적으로 개편하고 연구를 실시할 것을 제안하는 결론 제127-KL/TW호를 계속 발표했습니다.

정치국의 결론 이후, 시당위원회 사무국과 상무위원회는 이를 실행하기 위한 계획을 수립했습니다. 상임위원회는 시당위원회 조직위원회에 시당위원회 전체의 지구 및 코뮌 단위의 인력, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자(CBCCVC-NLĐ) 상황을 검토하는 데 대한 자문을 제공하도록 지시했습니다. 지구 단위 조직화와 마을 단위 행정 단위 통합 모델을 실시할 때, 당 위원회, 당 조직 및 관련 기관과 협력하여 직원과 직원의 배치 및 배치에 관한 프로젝트를 개발합니다.

푸록 지역 행정센터에서 근무하는 한 공무원은 이렇게 말했습니다. "이 기관은 제가 거의 20년 동안 근무하며 많은 추억을 간직한 곳입니다. 지역 단위 업무 폐지 정책 이후 처음에는 조금 걱정했지만, 금세 마음이 안정되었습니다. 퇴근 후에도 여전히 기관에 남아 업무를 처리하고, 최대한의 효율을 달성하고자 노력합니다."

광디엔 지구 당 위원회 사무실에서 일하는 또 다른 관계자는 지구 단위 활동이 더 이상 활발하지 않게 되자 처음에는 동료들과 저는 약간 놀랐고 우리의 업무에 대해 걱정했다고 말했습니다. 지역 당 위원회 지도자들로부터 철저히 정보를 얻고, 중앙 정부와 후에 시의 정책과 방향을 파악한 간부들은 이것이 당과 국가의 주요 정책이라고 결정했습니다. 정부 공무원으로서 나는 요구 사항을 이행하는 데 앞장설 준비가 되어 있어야 합니다. 또한 저는 앞으로 조직에서 배정하고 마련해 주는 새로운 직무에 참여할 수 있도록 전문성과 직업적 자질을 계속 향상시키기로 결심했습니다.

2025년 3월 4일자 127-KL/TW 결론 이행에 관한 계획 251-KH/TU에서 시당위원회 상임위원회는 특히 위원장들에게 각급 당위원회와 당 조직을 지도하고 철저히 보급하여 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자들 사이의 사상적 안정을 유지하도록 요청했습니다. 규율, 행정기율, 업무규정을 엄격히 준수하여 국가관리활동을 강화하고, 사회경제발전을 촉진하며, 정치임무의 원활한 수행을 보장하며, 업무분담에 있어서 절대로 주관적, 소홀히, 느슨함이 없어야 합니다.

권리 보장

푸쑤언 지구 토지기금 개발 센터의 한 직원은 이전에 후에 시(구) 인민위원회에서 근무했으며, 얼마 전 푸쑤언 지구에서 새로운 임무를 맡아 일했다고 밝혔습니다. 지구 단위가 더 이상 존재하지 않게 되면, 제 전문성과 능력에 맞는 일이 할당되기를 바랍니다.

푸쑤언 지구 인민위원회 부위원장인 황 떤 닌 씨는 지구 지도자들이 지구 공무원들에게 비록 하루가 남았더라도 국민, 조직, 기업에 최선을 다해 봉사해야 한다고 항상 상기시킨다고 말했습니다. 지구 지도자는 지구 및 군 단위 활동을 조직하지 않을 때와 코뮌 및 구역 단위를 통합할 때 간부의 권리와 합리적인 직무를 보장하기 위해 최선을 다할 것입니다.

18-NQ/TW 결의안에 따른 기구의 배치와 간소화는 국가를 더욱 발전시키기 위한 제도적 "병목 현상"을 제거하기 위한 해결책입니다. 인적 자원 측면에서는 직원들이 새로운 업무를 수행하기 위해 더 많은 노력을 기울이고, 스스로를 향상시키고, 전문성을 강화해야 합니다. 이는 또한 각 경찰관의 역량을 시험하고 도전하는 시간이기도 합니다. 그러므로 각 간부는 변화에 대처하고 점점 더 높아지는 업무 요구 사항을 충족시키기 위해 스스로를 개선할 의지와 강인함을 키워야 합니다.

시당위원회 상임위원이자 시당위원회 선전 및 대중 동원부장인 황 카인 훙(Hoang Khanh Hung) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 현재 시는 통계를 수집하고 각 부처를 배치하고 배정하여 권리, 객관성, 민주주의를 보장하기 위한 계획을 연구하고 있습니다. 구현 과정은 올바른 절차에 따라, 합리적으로 정리되어, 올바른 인력과 올바른 직무에 따라 수행되며, "두뇌 유출"을 방지합니다. 동시에 정치체제 전체의 의식과 책임에 대한 높은 통일성을 철저히 파악하고 창출해야 합니다. 선전사업을 더욱 잘하고, 이념과 여론을 선도하며, 당원, 공무원, 각계각층의 공감대를 형성하여 기구를 정비해야 합니다.

후에시 당위원회 상무위원회는 시당위원회 조직위원회 및 관련 부서에 2025년 4월 7일 이전에 간부 재편, 코 단위와 구 단위 통합, 지구 단위 활동 불조직화에 관한 초안 프로젝트를 기본적으로 완료할 것을 요청했습니다.

기사 및 사진: DUC QUANG

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html