1월 15일, 호치민시 교육훈련부는 시내 비공립 교육기관의 교육 활동 상황을 바로잡기 위한 문서를 발표했습니다.
이에 따라 호치민시 교육훈련부는 2023-2024학년 1학기 비공립기관의 실제 교육 활동을 점검하여, 각 부서에서 활동 조직을 적극적으로 점검, 검토 및 시정할 것을 요청했습니다.
구체적으로, 학교는 통지문 40/2021에 따라 학교 협의회, 감독 위원회, 교장, 부교장의 권한과 의무를 명확히 분리해야 합니다.
동시에, 비공립 학교는 외국인 근로자의 취업 허가를 엄격히 관리해야 합니다.
외국인 근로자가 직장을 그만두거나 취업 허가가 만료된 경우, 교육기관은 규정된 기간 내에 취업 허가를 반납해야 합니다. 외국인 근로자에게 취업 허가가 승인되면 학교는 노동 계약서에 서명해야 합니다.
호치민시 교육훈련부는 비공립 교육 기관이 통지문 32/2020에 따라 호치민시 인민위원회 설립을 허가하는 결정에 명시된 정확한 명칭으로 간판을 걸고, 동시에 설립을 허가하는 결정에 명시된 정확한 명칭으로 웹사이트를 구축하도록 요구합니다.
수업료의 징수, 관리 및 사용은 정부의 법령 제81/2021호의 규정을 준수해야 하며, 이는 수업료를 최대 9개월/학년 동안만 징수할 수 있으며 여러 해 또는 전체 학교 수준에 대해 징수할 수 없음을 의미합니다. 교육 서비스 가격은 지침에 따라 신고해야 합니다.
교육기관에서는 월별, 학기별, 학년별, 교육 전체 수준에 대한 수업료 및 기타 비용을 공개해야 합니다. 위에 나열된 모든 내용은 해당 부대의 홈페이지에 전부 공개되어 있으며, 부대에 공개적으로 게시되어 있습니다.
호치민시 교육훈련부의 규정에 따르면, 다양한 교육 수준을 갖춘 고등학교와 일반 학교(최상위 교육 수준은 사립 고등학교(국내 자본))는 규정에 따라 전체 학교의 교사 수에 비해 정규 교사 비율이 최소 40% 이상이어야 합니다.
교육 계획을 개발할 때, 학교에서는 학년에 따라 2006년 일반교육 프로그램과 2018년 일반교육 프로그램을 구별해야 합니다.
등록 과정에서 학교는 교육 활동 허용 결정, 등록 정원 10명 배정 결정, 호치민시 교육훈련부가 발행한 입학위원회 10명 설립 결정(연간 정원을 초과하여 등록 불가)을 포함한 3가지 결정을 내려야 합니다.
외국인 투자 일반학교의 경우, 교장과 교감은 법령 70/2023에 규정된 대로 취업 허가를 받아야 합니다. 교장이나 부교장이 다른 나라에서 파견된 경우, 현행 취업 허가 면제 규정에 따라 완전한 법적 문서를 보유해야 합니다.
교육기관은 규정에 따라 외국인 투자 일반교육기관에서 공부하는 베트남 국민 학습자를 대상으로 의무적 교육 내용을 전면적으로 이행합니다. 본 학교는 학교 설립 프로젝트 또는 투자 등록증에 명시된 학생 수를 초과하지 않는 범위 내에서 학생을 등록할 계획을 가지고 있습니다.
베트남 학생의 입학은 해당 교육기관에서 외국 교육 프로그램을 수강하는 총 학생 수의 50% 미만으로 외국 교육 프로그램을 수강하는 베트남 학생의 비율을 준수해야 합니다.
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