이 학교는 재능 있는 사람들에게 장학금을 수여합니다.

사이공 국제대학은 5년 이내에 성공적으로 논문을 옹호한 뛰어난 박사학위 논문을 기리는 SIU상을 수여합니다. 이 상은 매 시즌(2년마다) 컴퓨터 과학과 건강 분야에서 각각 5개의 박사 학위 논문에 100억 달러를 수여합니다.

특히 최우수 박사학위 논문에는 20억 VND의 상금과 18K 금으로 만든 기념 메달이 수여됩니다. 2등을 차지한 박사학위 논문에는 10억 VND의 상금과 은메달이 수여되었습니다. 상위 5위 안에 든 나머지 논문에는 각각 4억 달러와 2억 달러의 현금 상금이 수여됩니다.

호치민시 과학대학에서는 레반토이 상이 우수한 졸업논문, 우수한 석사논문, 우수한 박사논문을 쓴 학생에게 수여됩니다. 수상 신청서에는 해당 산업의 Q1 그룹에 속하는 영향 인자(IF)를 가진 국제 논문을 최소 1편 포함해야 하며, 후보자를 주요 저자(제1 저자 또는 교신 저자)로 포함해야 하며, 논문 내용은 학위논문/학위논문/학위논문 주제와 직접적으로 관련되어야 합니다.

호치민시 공과대학은 각 과목에서 1~3등급으로 평가된 우수한 학업 성취도를 보인 학생, 평균 학점이 3.2/4.0 이상, 도덕 교육 평가 결과가 80점 이상인 학생을 대상으로 "HUTECH Talent" 장학금을 제공합니다. 이에 따라 각 학부/연구소는 각 과목에서 1, 2, 3 레벨에서 가장 높은 성적을 거둔 학생 3명을 내림차순으로 선정합니다. 장학금은 학년당 500만~1500만 달러입니다.

인재 육성 정책에 수십억 동 지출

현재 많은 대학이 인재 육성 정책에 수십억 달러를 지출하고 있습니다. 호치민시 산업통상대학교에서 근무하는 박사학위 이상 취득 인력에게는 많은 인센티브가 제공됩니다. 이 학교는 박사학위를 취득하고 직장에 복귀하는 사람에게 7,500만 동, 준교수에게는 1억 동, 교수에게는 1억 5,000만 동을 지원하는 재정 지원을 제공합니다.

또한, 이 학교에는 박사학위 자격을 향상시키기 위해 고등교육을 받는 공무원을 위한 정책이 있습니다. 박사학위 논문이 예정보다 앞서 제출될 경우 3,000만 VND의 지원을 받게 되고, 예정대로 제출될 경우 2,500만 VND의 지원을 받게 됩니다. 학교에 근무하는 공무원의 경우 준교수 직함을 받을 경우 3,000만원의 지원금을 받고, 교수의 경우 5,000만원의 지원금을 받습니다.

강사
호치민시 국립대학교 강사. 사진: LH

호치민시 국립대학교는 VNU350 프로그램을 운영하고 있으며, 박사학위를 소지한 지원자를 모집하고 있습니다. 독립적인 연구를 가르치고 수행할 수 있는 능력 국가와 호치민시 국립대학의 발전에 기여하고 헌신하고자 하는 열망과 야망, 의욕을 가지고 있습니다.

호치민시 국립대학교 부장인 부 하이 취안(Vu Hai Quan) 박사는 호치민시 국립대학교에서 뛰어난 젊은 과학자와 선도적인 과학자를 유치하는 데는 세 가지 중요한 요소가 있다고 말했습니다. 첫 번째는 자율성, 창의성, 다시 말해 권한 부여의 공간입니다.

두 번째는 기여와 헌신을 위한 공간입니다. 호치민시 국립대학에서 일하는 과학자들은 주요 연구 주제와 프로젝트를 이끌 기회를 얻게 됩니다. 국내외 협력 네트워크 확대 우수한 학생, 대학원생, 연구자를 양성하고 지도하여 이들이 국가 발전에 기여하고 헌신할 수 있는 포부를 실현하도록 돕습니다.

세 번째는 개발과 진보를 위한 공간입니다. 과학자들은 국내외에서 권위 있는 과학상을 수상하고, 준교수, 교수, 선도적 과학자가 되는 것을 목표로 경력 개발 로드맵을 구축하게 됩니다.

첫 2년 동안 뛰어난 젊은 과학자들에게는 유형 C 과학 연구 주제 1개가 지원되고(최대 2억 VND), 3년차에는 유형 B 주제 1개가 지원되고(최대 10억 VND), 4년차에는 과학 연구를 위한 실험실에 투자하도록 지원되며, 최대 100억 VND의 자금이 지원됩니다.

톤득탕대학교는 국내외 전문가와 과학자를 초빙하여 연구하고 강력한 연구 그룹을 구축합니다. 자격을 갖춘 지원자는 소득과 현재 학교 규정 외에도 추가 소득, 우대 정책 및 수당을 누릴 수 있습니다.

저명한 교수, 부교수, 전문가 및 과학자에게는 학교 공식 거주지의 사무실 공간과 숙박 지원이 우선적으로 제공됩니다. 학교 규정에 따른 소득 수준 외에 교수의 경우 최대 3,000만 동/월, 준교수의 경우 2,000만 동/월, 의사의 경우 1,000만 동/월의 추가 유치 수당이 학교에서 근무한 날로부터 24개월 동안 연속적으로 적용됩니다.