5월 30일 오후, 국회는 국회 또는 인민위원회에서 선출 또는 승인한 직책을 맡는 사람들에 대한 신임 투표에 관한 결의안(개정)을 토의했습니다.
12번째 그룹 토론에서, 부홍루옌(흥옌 대표단) 대표는 일을 그만둘 사람이나 은퇴를 기다리는 사람들을 위한 신임 투표가 여전히 필요하다고 말했습니다.
그녀에 따르면, 공무원 및 공공근로자에 관한 법률에 따라 공무원은 퇴직하기 6개월 전에 서면으로 퇴직 통지를 받게 된다고 합니다. 은퇴 결정은 3개월 전에 내려집니다.
따라서 이 사람은 은퇴 통지를 받을 때까지 최대 6개월 동안 일할 수 있는 시간이 남아 있으며, 은퇴 결정을 받기까지는 3개월이 남았습니다.
"3개월 후에도 이 사람은 여전히 모든 일을 하고 있고, 신임 투표는 여전히 적절합니다. 투표된 사람은 자기 평가, 자기 반성, 자기 교정의 기반을 갖게 될 것입니다." 대표 루옌이 말했습니다.
황득탕 대표(광트리 대표단).
황득탕(광찌 대표단) 대표에 따르면, 신임 투표는 공무원을 평가하는 것뿐만 아니라, 계획에서 제외하거나 해임하거나, 신뢰도가 낮을 경우 현재 직위보다 낮은 직위에 배치하는 등 다음 단계를 밟기 위한 것입니다.
그는 또한 "국회 의원과 인민위원회 의원이 신임 투표를 받거나 신임 투표를 하도록 로비, 유혹 또는 뇌물을 주기 위해 돈, 재산 또는 물질적 이익을 기부, 제공 또는 지원하거나 사용하겠다고 약속하는 것"을 포함한 금지 행위에 대한 규정에 대해서도 논평했습니다.
Thang 씨는 이 조항이 충분하지 않다고 생각하여 "물질적 혜택 및 기타 혜택"을 추가할 것을 제안했습니다. 직위 해임 약속, 특정 직위 마련 약속 또는 불순한 목적을 가진 승진 기회 제공과 같은 비물질적 약속이 있기 때문입니다.
대표단 업무위원회 위원장인 응우옌 티 탄(Nguyen Thi Thanh)은 대표단의 일부 의견을 설명하면서, 이번 초안은 이전 규정에 비해 많은 개정이 이루어졌으며, 22개 조항 중 2개 조항만 유지되었다고 말했습니다.
그녀는 초안 결의안이 정치 시스템의 리더십 및 관리 직책과 직함에 대한 신임 투표에 관한 정치국의 2023년 2월 2일자 규정 96호를 바탕으로 작성되었다고 강조했습니다.
이에 따라 임기 중간에 한 번만 신임투표를 실시하고, 중병으로 치료를 받고 6개월 이상 재임하지 않은 사람에 대해서는 신임투표를 실시하지 않는 등의 규정은 제96조에 따라 적용됩니다.
대표단 사무 위원장 응우옌 티 탄.
신임투표에서 제외되는 대상에 대해, 탄 여사는 심각한 질병을 앓고 있거나 6개월 이상 경영을 맡지 않은 사람만이 투표에서 제외될 것이라고 분명히 밝혔습니다.
"이것은 또한 규정 96에 비해 새로운 추가 사항입니다. 처음에 초안 위원회는 3개월의 기간 제한을 설계했지만 협의 과정에서 이것이 너무 짧고 6개월 이상이 적절하다는 것을 발견했습니다. 따라서 초안 위원회는 이 조항을 수용하여 결의안 초안에 포함시켰습니다."라고 Thanh 씨가 설명했습니다.
탄 여사는 신임 투표와 불신임 투표는 두 가지 다른 "단계"라고 덧붙였다. 구체적으로, 신임 투표는 신뢰도가 50% 이상에서 낮은 신뢰도의 2/3 미만까지 낮은 신뢰도에 대해 신임 투표를 실시하는 결과입니다. 그들이 사임하지 않을 경우에는 신임 투표가 있을 것이다. 따라서 그녀에 따르면 신임 투표는 본질적으로 해고를 뜻한다.
신임 투표 결과가 낮았지만 신임 투표 결과가 높았다는 우려에 직면하여, Thanh 여사는 실제로 지방 단위의 인민 위원회부터 국회까지 지난 3개 임기를 요약하면 그런 사례가 없었다고 말했습니다.
사임 기간에 대해 Ms. Thanh는 초안 결의안에는 신임 투표를 받고 국회 의원과 인민위원회 의원 총수의 절반 이상에서 3분의 2 미만이 "낮은 신뢰"로 평가하면 사임해야 한다고 규정되어 있다고 분명히 밝혔습니다. 그가 사임하지 않을 경우, 그 회기 또는 가장 가까운 회기에서 신임 투표가 실시된다.
탄 여사는 낮은 신임 투표가 이루어졌다가 신임 투표로 바뀌는 경우는 결코 없다고 말했습니다. "이것은 다른 많은 채널들 중 직원을 평가하는 하나의 채널일 뿐입니다."라고 Ms. Thanh이 말했습니다 .
[광고2]
원천
댓글 (0)